في عالم سيواجه فيه نصفنا تقريبًا ضغوط الاستغناء عن العمالة في مرحلة ما من حياتنا، كشف رجل ظل في نفس الوظيفة لمدة عقد من الزمن عن سر قدرته على البقاء
يقوم العامل العادي في المملكة المتحدة بتغيير وظائفه كل خمس سنوات أو نحو ذلك، ويكون الموظفون الأكبر سناً مخلصين بشكل خاص. لكن والتر أورتمان كان حالة خاصة. وبعد تعيينه كعامل مؤقت في سن 15 عامًا، بقي في نفس الشركة حتى تجاوز عيد ميلاده المائة.
مع كون تسريح العمال حقيقة من حقائق الحياة، وحوالي 45% منا يواجهون الاستغناء عنهم في مرحلة ما من حياتنا العملية، كشف والتر سر كيفية تمكنه من التمسك بوظيفته لمدة 84 عامًا.
يقول أورثامن إن الحيلة تكمن ببساطة في “البقاء فضوليًا، والتعلم باستمرار، والقيام حقًا بما تحبه”.
كما أوصى الناس بالاهتمام بنظامهم الغذائي والنوم وتجنب التوتر، مضيفًا: “لا تتوتر، افعل كل شيء وأنت تضحك. افعل فقط ما تستمتع بفعله. أحب العمل هنا في الشركة، كنت أستمتع بالسفر (للعمل)، وبهذه الطريقة لا تشعر حتى بمرور الوقت.
قال: “ليس لك أعداء”. “اعتذر، عش بسلام. الحياة مجرد ممر هنا على الأرض، استمتع بها، افعل ما تريد.”
قال والتر موضحًا فلسفته في الحياة: “أنا لا أخطط كثيرًا، ولا أهتم كثيرًا بالغد. كل ما يهمني هو أن الغد سيكون يومًا آخر سأستيقظ فيه وأمارس الرياضة وأذهب إلى العمل؛ أنت بحاجة إلى الانشغال بالحاضر، وليس الماضي أو المستقبل. هنا والآن هو ما يهم. لذا، دعنا نذهب إلى العمل!”
عندما احتفل والتر بعيد ميلاده المائة، أدرك زملاؤه تنوعه الملحوظ على مر السنين. على مدار ثمانية عقود من العمل مع شركة المنسوجات ReneauxView، تمكن والتر من التكيف مع كل شيء بدءًا من كتب المحاسبة وحتى سلاسل التوريد العالمية وبرامج المؤسسات.
يصفه العديد من زملاء والتر الأصغر سنًا بأنه “المرشد” الذي كان يرشدهم بيد ثابتة ويقود “بهدوء”، ويستمع أولاً ويقود بالقدوة. وقال رؤساء الشركة إن لطفه واستعداده للمساعدة هو ما يعني أنهم لم يفكروا مطلقًا في السماح له بالرحيل.
ولد والتر في البرازيل لأبوين ألمانيين عام 1922، ووُصِف بأنه طالب ممتاز، لكنه ترك المدرسة في سن الخامسة عشرة لتقديم المساعدة المالية لعائلته.
وهكذا، في 17 يناير 1938، تم تعيينه كمساعد تعبئة. في مقابلة تلفزيونية عام 2020 حول فترة عمله الطويلة بشكل غير عادي مع الشركة، تذكر والتر كيف رأى أول آلة حاسبة له بعد سنوات قليلة من بدء عمله لأول مرة.
بعد وقت قصير من بدء عمله في الشركة، تمت ترقية والتر إلى منصب في المبيعات. وفي وقت لاحق، أصبح مدير مبيعات ناجحًا.
كانت قوانين العمل الصارمة في البرازيل مسؤولة جزئيًا عن فترة عمل والتر الطويلة في الشركة. يحدد نظام التقاعد العام في البلاد الحد الأدنى لسن التقاعد (حاليًا 65 عامًا للرجال و62 عامًا للنساء) مع متطلبات المساهمة.
ومع ذلك، فإن الحصول على معاش تقاعدي لا يجبر العاملين في القطاع الخاص تلقائيًا على التوقف عن العمل. ومع ذلك، عندما يتعلق الأمر بالقطاع العام، تتغير المتطلبات: يواجه موظفو الخدمة المدنية التقاعد الإلزامي عند سن 75 عاما. وهذا يسلط الضوء على أن حدود السن الإلزامية ترتبط بوظائف عامة محددة، وليس القطاع الخاص.
توفي والتر عن عمر يناهز 102 عامًا في أغسطس 2024. ولم يتخذ أبدًا قرارًا بالتوقف عن العمل.