شهدت الممرضات وغيرهم من موظفي NHS ارتفاعًا بنسبة 3.6 ٪ في رواتبهم هذا العام الذي ابتلعه التضخم – يشرح وزير الصحة ويس شارع سبب قبولهم
بدأت Wes Streeting محادثات مع النقابات وأصدرت نداءً مباشرًا لموظفي NHS لرفض الإضرابات.
منذ ذلك الحين ، ابتلع التضخم أي زيادة حقيقية في 2025/26 ، وتطالب النقابات بإصلاحات عاجلة لتعزيز ظروف العمل وتسريع التقدم الوظيفي لتجنب الانسحاب.
التقى وزير الصحة مع اتحاد عمال الإسعاف أمس بعد أن رفض الجزء العام من القوى العاملة في NHS ارتفاعًا بنسبة 3.6 ٪. خرج مفاوضو GMB قائلين إن المحادثات كانت “إيجابية” ، لكنهم حذروا من موظفي NHS الآخرين “يجب أن يتم استثمارهم – وليس فقط الأطباء”. تم غضب نقابات NHS الأخرى بعد أن حصل الأطباء المقيمين ، الذين قاموا على إضراب لمدة خمسة أيام في الشهر الماضي ، بنسبة 5.4 ٪.
اقرأ المزيد: ترفض الممرضات صفقة دفع NHS – ويمكنهم الانضمام إلى الأطباء المقيمين على خط الاعتصاماقرأ المزيد: “أنا طبيب ويمكن أن أحصل على 10 آلاف جنيه إسترليني في الشهر بعد الإقلاع عن NHS لأستراليا”
في حديثه إلى المرآة ، قال السيد Streeting: “لقد أمضيت الكثير من الوقت في تظليل أطقم الإسعاف على الخطوط الأمامية ولديهم وظيفة صعبة حقًا. أعرف أن الطواقم تشعر بالقلق إزاء رواتبهم وظروفهم والتقدم الوظيفي.
“أنا ملتزم تمامًا بالعمل بشكل بناء مع النقابات. إن ميزة وجود حكومة حزبية هي أننا نعمل ببناء على علاقاتنا الصناعية. نريد شراكة حقيقية مع قوة عاملة. لا نريد أن نكون على رأس المسجلات بالطريقة التي كان بها أسلافنا المحافظة يتطلب الأمر القليل من العطاء والاتخاذ.”
قالت وزارة الخزانة إنها لا يمكن تحسين صفقة الرواتب الرئيسية ، لكن السيد Streeting يبدأ فترة من المفاوضات المكثفة مع النقابات الصحية في محاولة لتقديم ما يكفي من الامتيازات الأخرى لمنعهم في وقت لاحق من هذا العام. تريد النقابات أيضًا التزامات تجاه صفقات التضخم أعلاه على بقية البرلمان.
ويأتي هذا في الوقت الذي يبلغ مقياس مؤشر أسعار المستهلك (CPI) التضخم 3.6 ٪ وقياس مؤشر أسعار التجزئة (RPI) – والذي يشمل تكاليف الرهن العقاري – هو 4.4 ٪.
عارضت النقابات التي تمثل معظم العمال في عقد NHS الرئيسي – Unison ، والكلية الملكية للتمريض ، و Unite و GMB – جائزة الدفع بنسبة 3.6 ٪ لهذا العام. حصل الأطباء المقيمين على 5.4 ٪ واتحادهم ، الجمعية الطبية البريطانية (BMA) ، قد تعرضوا للاقتران بالفعل من أجل الإضرابات ولديه تفويض للأطباء لتنظيم المشي حتى يناير.
وقد التقى السيد Streeting منذ ذلك الحين الكلية الملكية للتمريض ، وقام مازحا أمس خلال زيارة إلى مستشفى الجامعة الجامعية في شمال لندن ، كان الأمين العام نيكولا رينجر “يضرب رأسي” بشأن القضايا المتعلقة بالتقدم المهني والدفع. سوف يجتمع مع اتحاد الاتحاد في الأسبوعين القادم.
قال السيد Streeting: “إن أحد الأشياء التي كنت أقولها للأطباء هو ،” يجب أن أتأكد من أن حياتهم المهنية في NHS تتحسن ، لكنني تتحمل مسؤولية موظفي NHS الآخرين أيضًا “. لقد تتحمل مسؤولية القوى العاملة القوية البالغة 1.5 مليون.
“لذلك ، لقد أجرينا مناقشات جيدة ، ليس فقط مع BMA ، ولكن بشكل أكثر بناءًا مع الكلية الملكية للتمريض ، و UNISON ، و GMB ، الذي سألتقي به اليوم ، وقريباً Unite. أريد أن أعمل بشكل بناء مع النقابات العمالية ، لأنني أفكر حقًا في حالة تحسين الظروف ، والتوظيف ، والاحتفاظ بالموظفين ، وسنتحسن حياة المرضى.
“لأن حكومة العمل تضع الموارد والإصلاح الذي يحتاجه NHS ، لكن لا يمكننا القيام بذلك بمفردهم. أنا أعتمد على 1.5 مليون شخص رائع يعملون في NHS.”
جاء ذلك في اليوم الذي أعلن فيه السيد Streeting عن “ضمان الدراسات العليا” للممرضات والقابلات التي تساعدهم على الحصول على وظيفة بعد تأهيلهم. سيتمكن مقدمو NHS من البدء في التوظيف قبل أن تنشأ الشواغر رسميًا ، بناءً على توقعات الطلب ، لوقف الموقف الذي لا يمكن فيه العديد من الممرضات المؤهلين حديثًا الحصول على وظيفة.
حصل موظفو NHS على جدول الأعمال الرئيسي لعقد التغيير – الذي يستبعد الأطباء وأطباء الأسنان – بزيادة بنسبة 3.6 ٪ عن 2025/26. أوصت هيئة مراجعة NHS Pay (NHSPRB) هذه بالارتفاع بناءً على الأدلة المقدمة من الحكومة وأرباب العمل والنقابات. ومع ذلك ، شكك النقابات في حياد هيئة مراجعة الدفع.
يبحث GMB عن التزام باستعادة الأجر الحقيقي المفقود خلال 15 عامًا على حكم حزب المحافظين خلال البرلمتين المقبلين. إنهم يدعون عمال سيارة الإسعاف للحصول على سن تقاعد مبكر مماثل إلى المستجيبين الأولين الآخرين والشرطة ورجال الإطفاء. يدعو الاتحاد إلى زيادة عدد موظفي المستشفى مدفوع الأجر إلى زيادة رواتبهم إلى أجر المعيشة في المملكة المتحدة ويقول إن جميع موظفي NHS يجب أن يكونوا معفيين من رسوم وقوف السيارات في المستشفى.
وقالت راشيل هاريسون ، السكرتيرة الوطنية لـ GMB: “لقد عقدنا اجتماعًا إيجابيًا مع وزير الصحة اليوم. لقد أثارنا قضايا من الخطوط الأمامية – يشعر الأعضاء بأقل من قيمتها وإحباطها.
“أولويات GMB هي رواتب التصالحية ، ونحن بحاجة إلى أن نرى الحكومة تلتزم بهذا. هناك إصلاحات يمكن للحكومة القيام بها الآن لمساعدة العمال على أرض الواقع على الشعور بالتغييرات. جدول أعمال التغيير بحاجة إلى استثمار الموظفين ، وليس فقط الأطباء. قال ويس إنهم يتطلعون إلى الاستثمار في جدول الأعمال لإصلاحات عقد التغيير ورؤية المزيد من الأموال من أجل ذلك.”