ومن المتوقع أن يترك كل من روي هودجسون ويورغن كلوب وظيفتيهما في كريستال بالاس وليفربول قبل بداية الموسم المقبل، مع ضغوط الإدارة التي ساهمت في خروجهما.
“عندما أراه أسأله: ماذا تفعل هنا؟! لكنه يبدو سعيدًا ويستمتع بذلك”. يورغن كلوب يتحدث عن روي هودجسون، 8 ديسمبر 2003.
ومن المفترض، على الرغم من المشاجرات مع المشجعين الغاضبين والمقابلة الإعلامية المثيرة في بعض الأحيان، أن هودجسون لا يزال يستمتع بكونه مدربًا للدوري الإنجليزي الممتاز. لكن شكوك كلوب في هودجسون الذي لا يزال يرغب في التدريب على مستوى النخبة أمر مفهوم تمامًا.
لا يزال كلوب متفاجئًا أيضًا من أن السير أليكس فيرجسون استمر في ذلك حتى بلغ 71 عامًا وقضى أكثر من 26 عامًا في المقعد الإداري الأكثر ضغطًا في لعبة النادي. وكان مشجعو ليفربول يأملون أن يخلق كلوب هذا النوع من السلالة في أنفيلد، لكن ذلك لم يكن ممكنًا على الإطلاق.
في حديثه مع مدرب ليفربول الراحل في عام 2020، أخبرني أنه عندما أصبح مديرًا للنادي في سن 33 عامًا، كان يتصور بحد أقصى 25 عامًا من القوة في هذا المنصب. سيبتعد كلوب عن ليفربول قبل أسبوعين من عيد ميلاده السابع والخمسين.
إن اعترافه بأنه، في الأساس، متعب عقليا هو تذكير بالضغوط التي تنطوي عليها الوظيفة. ومرض هودجسون هو تذكير آخر لنفس الشيء. انظر، سيبلغ هودجسون 77 عامًا في غضون ستة أشهر وليس من غير المعتاد أن يعاني رجل في هذا العمر من مشاكل صحية.
لكن التناقض بين إصابة هودجسون بالمرض في اليوم الذي توقع فيه معظمنا أنه سيتم إقالته من منصبه كان ينبغي أن يمنحنا كل المنظور الذي نحتاجه في بعض الأحيان.
قل كلمتك! من يجب أن يحل محل يورغن كلوب في ليفربول؟ التعليق أدناه.
نعم، يحصل مديرو الأندية على أجور جيدة ويتم تكريمهم عندما يقومون بعمل جيد. بشكل مبالغ فيه، في كثير من الحالات. ولكن إذا كان المشجعون والنقاد يبالغون في الثناء، فإنهم يبالغون في النقد أيضًا.
أصبح ميل الانتقاد إلى التحول إلى إساءة استخدام أكثر انتشارًا في الآونة الأخيرة، وربما يكون هذا أحد الأسباب التي جعلت كلوب مندهشًا من استمرار هودجسون في المنطقة الفنية.
إن التعرض للذبح علناً بسبب الوظيفة التي تقوم بها ليس موقفاً فريداً بالنسبة لإدارة كرة القدم – فالسياسيون يعرفون كيف يبدو ذلك – ولكنه صارخ بشكل خاص في هذا الدور. ومرة أخرى، ليس أمرًا فريدًا أن يصطف الأشخاص لتولي وظيفتك، ولكنه أمر شائع بشكل خاص في إدارة كرة القدم.
على محمل الجد، أصبحت حكايات المديرين العاطلين عن العمل الذين يطرقون أبواب الرؤساء والمالكين لإخبارهم أن بإمكانهم القيام بعمل أفضل من شاغل الوظيفة الحالي شائعة. لم يحدث هذا في كريستال بالاس، ولكن أولاً، تم إخبار هودجسون أن ستيف كوبر سيتولى منصبه، وبعد ذلك، سيحل محله أوليفر جاسنر.
بالنظر إلى أنه أبقى على بالاس في الموسم الماضي، لم يكن الأمر الأكثر تنويرًا على الإطلاق، وقد أخبرنا هودجسون بذلك. إلى حد كبير، بطبيعة الحال، هذه هي طبيعة العمل. في العادة، لا يتم إقالة المديرين دون تعيين بديل.
لكن نقل هودجسون إلى المستشفى بسبب ما يعتقد الكثيرون أنه سيكون آخر يوم له في وظيفته يجب أن يثير لحظة تفكير لنا جميعًا. قد تتم مكافأة هذه الشخصيات بسخاء وتعمل في رياضة يحبونها، ولكن بين الحين والآخر، بسبب الضغط العقلي المستمر الذي يتعرضون له، يجب أن يتراخوا بعض الشيء.
انضم إلى مجتمع WhatsApp الجديد الخاص بنا واحصل على جرعتك اليومية من محتوى Mirror Football. نحن أيضًا نقدم لأعضاء مجتمعنا عروضًا خاصة وعروضًا ترويجية وإعلانات منا ومن شركائنا. إذا كنت لا تحب مجتمعنا، يمكنك التحقق من ذلك في أي وقت تريد. إذا كنت فضوليًا، يمكنك قراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا.