تم تقديم ادعاءات ضد موظف سابق كان يعمل في ملعب تدريب النادي في الثمانينات وهو الآن متوفى
يخضع مانشستر يونايتد لإجراءات قانونية بسبب ادعاء تاريخي بالاعتداء الجنسي ضد موظف سابق.
ومن المفهوم أن الادعاء يتعلق ببيلي واتس، الذي عمل في The Cliff – ملعب التدريب السابق للنادي – في سالفورد خلال الثمانينيات كحارس ورجل أرض.
واتس، الذي توفي قبل 16 عاما، متهم بإخضاع الضحية الذكر “للاعتداء الجنسي والجسدي عندما كان طفلا”.
يُزعم في الدعوى المدنية، التي رفعها محامو سيمبسون ميلار الأسبوع الماضي، أن النادي فشل في حماية المدعي من سوء المعاملة أثناء وجوده تحت إشرافهم ورعايتهم.
ولم يكشفوا ما إذا كان صاحب الشكوى – الذي لا يمكن ذكر اسمه لأسباب قانونية – كان لاعبًا شابًا في يونايتد.
وادعى المحامون أن النادي رفض حتى الآن “الانخراط بشكل بناء” في العملية القانونية، على الرغم من مشاركته السابقة في مراجعة شيلدون لعام 2021، والتي وثقت العديد من مزاعم سوء المعاملة التي تورط فيها واتس وأكدت الإجراءات التأديبية الداخلية ضده في عام 1989.
الرياضي وذكر سابقًا أنه بعد الإجراء التأديبي الداخلي، تم نقل واتس إلى دور بعيدًا عن لاعبي فريق الشباب بالنادي. غادر واتس يونايتد بعد أشهر من انتقاله.
في بيان في ذلك الوقت، ذكر يونايتد أنه تم إجراء “مقابلات متعددة” مع الموظفين فيما يتعلق بالادعاءات بالمعلومات والسجلات المتاحة المقدمة إلى مراجعة شيلدون – المراجعة المستقلة لاتحاد كرة القدم بشأن الاعتداء الجنسي على الأطفال في كرة القدم.
اتصلت The Mirror بمانشستر يونايتد للتعليق. ورفض النادي التعليق.
وعلى الرغم من عدم ذكر واتس بالاسم، إلا أن تقرير 2021، برئاسة كلايف شيلدون كيه سي، أشار إلى اتهامات “تتعلق بأحد القائمين على تصريف الأعمال في النادي، وهو متوفى الآن”.
قال خبير قانون إساءة الاستخدام في شركة سيمبسون ميلار: “لقد أظهر عميلنا شجاعة هائلة في التقدم بعد سنوات عديدة. كان عليه، مثل العديد من الناجين، أن يعيش ذكريات مؤلمة بشكل لا يصدق من أجل السعي لتحقيق العدالة.
“في حين ساهم مانشستر يونايتد في مراجعة شيلدون، فإن أسلوبه في التعامل مع هذه المطالبة القانونية كان مخيبا للآمال. يستحق الناجون أكثر من التعاطف – فهم يستحقون المشاركة والمساءلة الهادفة.”
صرح سيمبسون ميلار أيضًا أن القضية “تكشف عن فجوة واضحة بين الالتزامات العامة التي تعهدت بها المؤسسات بعد تحقيقات الانتهاكات التاريخية وتعاملها الخاص مع المطالبات الفردية”.
وفي وقت مراجعة شيلدون، قال بيان لشركة يونايتد: “لقد تعاوننا بشكل كامل مع مراجعة شيلدون في محاولة للتأكد من أننا كنا شاملين بشأن هذه المسألة المهمة قدر الإمكان. وشمل ذلك إجراء مقابلات متعددة كجزء من تحقيقاتنا واسعة النطاق وفقًا للمراجعة.
“وشمل ذلك موظفًا سابقًا أجرى العملية التأديبية ضد المدير الفني السابق في الثمانينيات، وغيرهم من الموظفين الحاليين والسابقين الذين عملوا في النادي في السبعينيات والثمانينيات”.“قدم جميع الذين تمت مقابلتهم تعاونهم الكامل وتم تضمين المعلومات المتعلقة بالمدير المؤقت السابق في طلبات مانشستر يونايتد للمراجعة.
وأضاف: “تحديد الحقائق من الادعاءات التاريخية ليس بالأمر السهل على الإطلاق، وسيتضمن تقريرهم أي قضايا تتعلق بمانشستر يونايتد والتي يعتبرها فريق المراجعة ذات صلة”.