حصري:
وحذر بات كولين، الأمين العام للكلية الملكية للتمريض، رئيس الوزراء قائلاً: “كل خيار – بما في ذلك الإضراب – مطروح على الطاولة”.
من الممكن أن يبدأ ممرضو هيئة الخدمات الصحية الوطنية إضرابًا معوقًا في الفترة التي تسبق الانتخابات العامة لأن ريشي سوناك “فقد الاتصال بالواقع” في نزاعهم حول الأجور.
الأمين العام للكلية الملكية للتمريض (RCN) بات كولين يحذر اليوم رئيس الوزراء قائلاً: “إذا كان يعتقد أن نزاعنا حول الراتب قد انتهى ونفض الغبار عنه، فهو مخطئ. هذه المعركة لم يتم حلها مع بدء عام الانتخابات”. وتتابع: “أحذر جميع الأطراف من أن كل الخيارات – بما في ذلك الإضراب – مطروحة على الطاولة”.
وحثت الناخبين على معاقبة المحافظين في صناديق الاقتراع إذا لم يتمكنوا من التوصل إلى اتفاق بشأن الأجور، وأضافت: “لكي تنجح في صناديق الاقتراع، يجب على القادة السياسيين أن يتذكروا أنه عندما تستثمر في الممرضات، فإنك تستثمر في المرضى. عندما يبحثون عن أصواتك هذا أعلم أن قراء المرآة سيذكرونهم بذلك في العام المقبل.”
ويأتي التهديد بعد انسحاب الأطباء المبتدئين في أطول إضراب في تاريخ الخدمة الصحية. وحذر الأطباء من أن سنوات من التخفيضات الحقيقية في الأجور جعلت هيئة الخدمات الصحية الوطنية غير قادرة على الاحتفاظ بالموظفين، مع مغادرة مئات الأطباء المدربين بريطانيا للعمل في أستراليا.
وأثار رئيس الوزراء غضب الممرضات هذا الأسبوع، مدعيا أنهن وافقن على عرض الأجور الذي قدمته الحكومة. وفي مناقشة إضراب الأطباء المبتدئين، قال لمراسلة بي بي سي لورا كوينسبيرج: “لقد توصلت الحكومة الآن إلى حل مع كل جزء آخر من هيئة الخدمات الصحية الوطنية، والممرضات، والقابلات، والمسعفين الطبيين، والأطباء الاستشاريين، والأطباء المتخصصين في الآونة الأخيرة”.
لكن أعضاء RCN رفضوا العرض وما زالوا في نزاع حول الأجر.
من المقرر أن يغادر الممرضون في أيرلندا الشمالية يوم الخميس (18 يناير)، بعد انتظار تسعة أشهر حتى يتم تنفيذ عرض الأجر لهذا العام. مع استمرار توقف الجمعية والسلطة التنفيذية في أيرلندا الشمالية عن العمل، لم يحصل طاقم التمريض بعد على زيادة في رواتبهم وتأخروا عن زملائهم في أجزاء أخرى من المملكة المتحدة.
وقالت السيدة كولين: “لسنوات عديدة، لم يتم التعامل مع أجور التمريض كأولوية – والآن يناضل طاقم التمريض من أجل الحصول على أجور أفضل في ظل نظام لا يعترف بمهاراتهم الحيوية المتعلقة بالسلامة”. “كيف يكون من العدل أن يعمل شخص ما لعقود من الزمن في هيئة الخدمات الصحية الوطنية ويظل يتقاضى أقل أجر ممكن؟
“تحتاج ممرضات هيئة الخدمات الصحية الوطنية إلى بداية جديدة. الكثير منهم يبدأون ويغادرون بالراتب المبدئي الضئيل. تدرك الحكومات الأخرى قيمة مهنة التمريض، لكن حكومتنا تجبر الممرضات على الانضمام إلى صفوف الاعتصام للنضال من أجل الحصول على أجورهن. هذا خيار سياسي ويجب أن ينتهي”.
عرض الوزراء على الممرضات في إنجلترا مكافأة بأثر رجعي تتراوح بين 1250 و1600 جنيه إسترليني للفترة 2022-2023 وزيادة في الأجور بنسبة 5% لمعظم الموظفين في الفترة 2023-2024. ولكن في حين تم قبول العرض من قبل مجلس موظفي هيئة الخدمات الصحية الوطنية، فقد تم رفضه من قبل RCN، التي قالت إنها “أدنى جائزة للأجور في القطاع العام للفترة 2023-2024”.
تستعد RCN لمعركة متوترة مع الحكومة بشأن السلامة، حيث تظهر أحدث الأرقام أن الممرضات يعتنون بانتظام بما يتراوح بين 10 إلى 15 مريضًا. وحذرت النقابة قبل عيد الميلاد من أن هذا أمر خطير، مع وجود 40 ألف وظيفة شاغرة في مجال التمريض في هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا.
تم إلغاء أكثر من مليون موعد وعمليات للمرضى الخارجيين في العام الماضي، بالإضافة إلى أكثر من 60.000 موعد للصحة المجتمعية والعقلية، بسبب الإضراب في جميع أنحاء الخدمة الصحية. أطلقت الحكومة هذا الأسبوع مشاورة حول مقترحات لتجديد هيكل جدول الأجور لموظفي التمريض.
وقال وزير الصحة أندرو ستيفنسون: “نحن نقدر بشدة عمل الممرضات، الذين يلعبون دورًا حيويًا في هيئة الخدمات الصحية الوطنية. لقد استمعنا إلى مخاوف النقابات ونطلق هذه الدعوة للحصول على أدلة لاستكشاف مخاطر وفوائد هيكل الأجور المنفصل للممرضات.
“أريد من أصحاب المصلحة أن يشاركوا خبراتهم ويساعدونا في جمع التعليقات من جميع أنحاء قطاع الرعاية الصحية، مما يساعد في النهاية على جعل هيئة الخدمات الصحية الوطنية مكانًا أفضل للعمل.”
ومن المتوقع أن تستغرق العملية حوالي 12 أسبوعًا.
إذا كان ريشي سوناك يعتقد أن نزاعنا بشأن الراتب قد انتهى، فهو مخطئ
بقلم بات كولين، الأمين العام للكلية الملكية للممرضات
هل فقد ريشي سوناك الاتصال بالواقع؟ لقد حاول مرتين على الأقل في الأسبوع الماضي أن يخبرك أن الممرضات سعداء بعرض أجر NHS الخاص به. في الحقيقة، لم يكن ذلك كافيا وصوتنا ضده. إذا كان يعتقد أن نزاعنا بشأن الراتب قد انتهى ونفض الغبار عنه، فهو مخطئ. ولم يتم حل هذه المعركة مع بدء عام الانتخابات.
طاقم التمريض هم القلب النابض لهيئة الخدمات الصحية الوطنية. لقد فشلت الحكومة في الاعتراف بقيمتهم ودفع ما يستحقونه. والنتيجة هي أن هيئة الخدمات الصحية الوطنية تبدو وكأنها على أجهزة دعم الحياة، مع وجود ملايين المرضى عالقين على قوائم الانتظار.
قم بالسير إلى أي جناح وسترى طاقم التمريض يتنقل بشكل روتيني بين عشرات المرضى أو أكثر، حتى أن العديد منهم يعالجون في الممرات. غير آمن بشكل كبير وأنت بصراحة تستحق الأفضل. حملتنا عنك.
في هذا الأسبوع من العام الماضي، قامت الممرضات بإضراب تاريخي من أجل دفع رواتبهن ومرضاهن. لقد دعمنا الجمهور حينها، وأشكركم على دعمكم لنا حتى اليوم. الممرضات في أيرلندا الشمالية – الذين لم يحصلوا بعد على فلس واحد من زيادة الأجور التي وعدوا بها بسبب الخلافات السياسية – سيعودون مرة أخرى إلى خطوط الاعتصام يوم الخميس.
لسنوات، لم يتم التعامل مع أجور التمريض كأولوية – والآن يناضل طاقم التمريض من أجل الحصول على أجور أفضل في ظل نظام لا يعترف بمهاراتهم الحيوية المتعلقة بالسلامة. كيف يكون من العدل أن يعمل شخص ما لعقود من الزمن في هيئة الخدمات الصحية الوطنية ويظل يتقاضى أقل أجر ممكن؟
تحتاج ممرضات هيئة الخدمات الصحية الوطنية إلى بداية جديدة. الكثير منهم يبدأون ويغادرون بالراتب المبدئي الضئيل. تدرك الحكومات الأخرى قيمة مهنة التمريض، لكن حكومتنا تجبر الممرضات على الانضمام إلى صفوف الاعتصام للنضال من أجل الحصول على أجورهن. هذا خيار سياسي ويجب أن ينتهي.
بالفعل، الحكومة متأخرة عن الجدول الزمني لصفقة دفع NHS لهذا العام. ومع اقتراب موعد الانتخابات، سندفع السياسيين إلى إعطاء الأولوية لطاقم التمريض. وإنني أحذر جميع الأطراف من أن كل الخيارات – بما في ذلك الإضراب – مطروحة على الطاولة.
ولتحقيق النجاح في صناديق الاقتراع، يجب على القادة السياسيين أن يتذكروا أنه عندما تستثمر في الممرضات، فإنك تستثمر في المرضى. عندما يبحثون عن أصواتكم هذا العام، أعلم أن قراء المرآة سيذكرونهم بذلك.