أسقط الأطباء المقيمون في جميع أنحاء البلاد اليوم أدواتهم، ولجأوا إلى الإضراب احتجاجًا على المظالم المستمرة المتعلقة بالأجور والتوظيف وظروف العمل.
أسقط الأطباء المقيمون في جميع أنحاء البلاد اليوم أدواتهم، ولجأوا إلى الإضراب احتجاجًا على المظالم المستمرة المتعلقة بالأجور والتوظيف وظروف العمل.
نظمتها BMA، الجمعية الطبية البريطانية، تجمعت الحشود في المستشفيات في جميع أنحاء إنجلترا واستعدوا للطقس الممطر البارد والرطب لإعلامهم بقضاياهم.
وفي مستشفى سانت توماس، في وستمنستر، على مرمى حجر من مبنى البرلمان، كان الأطباء المقيمون وأنصارهم مسلحين بمظلات ولافتات ولافتات برتقالية اللون من BMA – وهم يهتفون من أجل استعادة الأجور.
أخبر الدكتور آرثر يوسترا، 27 عامًا، وهو متدرب في طب الأطفال في SD1 من نوتنغهامشاير، صحيفة The Mirror عن سبب سفره إلى شوارع لندن لدعم الإضراب.
اقرأ المزيد: يرى ويس ستريتنج اللون الأحمر أثناء اشتباكه مع الطبيب المضرب في مكالمة هاتفية مع قناة إل بي سي
قال الطبيب: “لقد جئت اليوم لدعم الإضرابات بسبب أمرين رئيسيين: أزمة التوظيف التي تتكشف حاليًا في مجال الطب.
“القضية الثانوية هي استعادة الأجور. فقد تلقت الأجور ضربة هائلة منذ مستويات عام 2008. ونحن لا نطالب بزيادة الأجور. ولا نطالب بأن نتقاضى فلساً واحداً أكثر مما كنا نتقاضاه في عام 2008 – بعد تعديله وفقاً للتضخم”.
بدأ إضراب الأطباء المقيمين في BMA لمدة خمسة أيام في جميع أنحاء إنجلترا صباح يوم الجمعة وسيستمر حتى يوم الأربعاء حيث قام العديد من الأطباء المقيمين في النقابة بإيقاف عملهم.
على الرغم من الإضراب، تسعى هيئة الخدمات الصحية الوطنية جاهدة للحفاظ على تشغيل جميع الخدمات تقريبًا وتحث المرضى على الاستمرار في حضور المواعيد ما لم يُنصح بخلاف ذلك.
تحدثت الدكتورة جوسترا، التي عملت لمدة عام في قسم الطوارئ والطوارئ، عن الظروف المروعة التي يواجهها الأطباء. وأوضح أن موظفي NHS بحاجة إلى الحصول على أجور كافية وتزويدهم بالموظفين من أجل مواكبة الطلب الذي تواجهه NHS.
خلال فترة وجوده في A&E، قال الدكتور يوسترا: “لم يكن من غير المألوف رؤية (المرضى يتحملون) الانتظار لمدة 12 ساعة. ولم يكن من غير المألوف رؤية الناس يموتون في الممرات. ولم يكن من غير المألوف إجراء الإنعاش القلبي الرئوي في غرف غير مجهزة بالكامل للقيام بذلك لأن جميع الغرف الأخرى مليئة بالمرضى غير الصحيين على حد سواء”.
وأضاف: “هذه مشكلة لا تتعلق فقط ببطالة الأطباء. إنها تتعلق بفشل هيئة الخدمات الصحية الوطنية في مواكبة الطلب”.
وشدد الطبيب على أن العاملين في هيئة الخدمات الصحية الوطنية بحاجة إلى التقييم المناسب والتعويض عن عملهم حتى تتمكن الخدمة الصحية من تقديم رعاية ممتازة لمرضاها.
وأضاف الدكتور يوسترا: “نريد جميعًا خدمة صحية رائعة تظل مجانية عند نقطة الوصول وتبقى (لتقدم) معيارًا عالميًا لجودة الرعاية لمرضاها.
“لا يمكننا الوصول إلى هذا الهدف دون تقدير الأشخاص الذين جعلوا هيئة الخدمات الصحية الوطنية على ما هي عليه الآن.”
وفي حديثه إلى المرآة، تحدث رئيس BMA الدكتور توم دولفين عن اتساع نطاق أزمة البطالة التي يواجهها الأطباء في المملكة المتحدة.
قال رئيس جمعية الأطباء البحرينية: “لدينا 30 ألف طلب قادم هذا العام لـ 10 آلاف وظيفة تدريبية. وهذا يعني أنه إذا لم نحل هذه المشكلة، فسيكون لدينا الآلاف والآلاف من الأطباء المقيمين غير قادرين على التقدم في تدريبهم، وغير قادرين على أن يصبحوا استشاريين وأطباء عموميين في المستقبل، وهي مشكلة كبيرة”.
وقال الدكتور دولفين لصحيفة ميرور إنه يجب إنشاء نظام أفضل لإعطاء الأولوية لتدريب الأطباء لضمان قدرة المملكة المتحدة على الاحتفاظ بالقوى العاملة الموهوبة من الأطباء في البلاد.
وأضاف: “نحتاج أيضًا إلى نظام لتحديد أولويات الأطباء المدربين والعاملين في المملكة المتحدة في الوقت الحالي حتى نتمكن من الاحتفاظ بالمواهب في هذا البلد”.