يظهر تقرير الصدمة أن العمال المنزليين من المرجح أن يعيشوا في فقر

يُظهر التقرير الجديد الذي صادر عن مؤسسة الصحة واحدة من كل خمسة عمال رعاية وعائلاتهم يعيشون في فقر بينما يتعين على واحد من كل عشرة أن يذهب بدون طعام

من المحتمل أن يعيش عمال الرعاية في جيش الأمة أكثر من ضعف ضعف العامل العادي ، وقد تم الكشف عنه.

يوضح تقرير جديد واحدًا من كل خمسة عمال في منزل الرعاية وعائلاتهم يعيشون في فقر ، بينما يتعين على واحد من كل عشرة أن يذهب بدون طعام. وجد تحليل مؤسسة الصحة أن 80 ٪ من الوظائف في المملكة المتحدة دفعت أكثر من متوسط أجر عامل الرعاية البالغ 12 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة في عام 2024. ويحذر العديد من العاملين في العقود في ساعات الصفر ، كما أن استغلال العاملين في مجال الرعاية آخذ في الارتفاع. يجب على واحد من كل عشرة أطفال من العمال في منزل الرعاية أن يذهبوا بدون أساسيات ، مثل معطف الشتاء الدافئ.

كان الدفع الصحيح للعمال مطلبًا رئيسيًا لرعاية المرآة العادلة لجميع الحملة ، والتي أبرزت أيضًا الانهيار في الوصول إلى الرعاية الاجتماعية على مدار العقد الماضي. وقالت باتريشيا ماركيز ، مديرة الكلية الملكية للتمريض في إنجلترا: “من غير المقبول أن يتم إجبار بعض من رعاية بعض من الأكثر ضعفا على العيش في فقر ، غير قادرين على دفع ثمن الطعام واستخدام مدفوعات الرعاية الاجتماعية لزيادة رواتبهم.

“إنها حالة محزنة أن مثل هذه القوى العاملة الحيوية سيئة للغاية ولا تتساءل عن وجود الكثير من الوظائف الشاغرة. عندما لا تستطيع منازل الرعاية تجنيد عدد كافٍ من الموظفين ، فإنها تترك الكثير دون الوصول إلى الرعاية التي يستحقونها.”

قامت مؤسسة الصحة بتحليل البيانات الوطنية من 2021/22 إلى 2023/24 والتي أظهرت أيضًا أن 15 ٪ من العاملين في المنازل يتعين عليهم الاعتماد على الائتمان الشامل للحصول على. وقالت لوسيندا ألين ، زميلة السياسة في مؤسسة الصحة: “إن رعاية كبار السن والمعوقين هو عمل حيوي ومرضي ، ولكنه كان مدفوع الأجر وأقل من قيمته منذ فترة طويلة.

“الكثير من عمال الرعاية وأسرهم يكافحون من أجل مواكبة الفواتير ، وتوفير ما يكفي من الطعام ، ووضع المدخرات جانباً ، ويوفرون ملابس دافئة لأطفالهم.”

أطلقت المرآة الرعاية العادلة لجميع الحملة التي تدعو إلى الحصول على رعاية اجتماعية للتوظيف وتمويلها بشكل صحيح. لقد تخلصت الحكومات المتعاقبة أو تأخرت خططًا لإصلاح التمويل للرعاية الاجتماعية ، مما يترك الكثيرين دون رعاية حيوية وتفاقم أجر وظروف مقدمي الرعاية.

تقول مؤسسة الصحة إن مشروع قانون حقوق العمل التابع للحكومة لديه القدرة على تحويل العمل في الرعاية الاجتماعية ، مما يساعد على ضمان رعاية الأشخاص ورفع العمال من الفقر. يمكن أن تضع “اتفاقيات الأجور العادلة” المخططة للرعاية الاجتماعية الحد الأدنى للأجور في القطاع الجديد ، لكن مراجعة الإنفاق الأخيرة لم تلتزم بما يكفي من التمويل لزيادة رواتب مقدمي الرعاية بشكل كبير.

تقدر مؤسسة الصحة أن رفع قاع الأجر في الرعاية الاجتماعية إلى مستوى الدعم السريري والعمال الإداريين في NHS سيؤدي إلى ارتفاع بنسبة 6.6 ٪ في دخل الأسرة. تحسب مؤسسة الخيرية الصحية المستقلة أن هذا سيكلف 2.3 مليار جنيه إسترليني إضافي بحلول عام 2028/29.

وأضافت الباحثة لوسيندا ألين: “يمكن أن يكون حوالي واحد من بين كل 20 شخصًا عاملاً في إنجلترا في الرعاية الاجتماعية. يمكن أن يكون تعزيز ظروف الأجور والعملية في قطاع الرعاية جزءًا مهمًا من أجندة نمو الحكومة ، وتحسين حياة الناس والمساعدة في ملء 131000 شاغر للرعاية الاجتماعية.

بعد أن فاز حزب العمل بسلطة العام الماضي ، أطلقت مراجعة كيسي للرعاية الاجتماعية للبالغين لمعالجة القضية الشائكة حول كيفية دفع البلاد لرعاية كبار السن. من المتوقع أن تكتمل المرحلة الأولى بحلول عام 2026 وستركز على التغييرات التي يمكن إجراؤها على المدى المتوسط داخل الموارد الحالية. ستقدم المرحلة الثانية بحلول عام 2028 وستنظر في “التحول طويل الأجل للرعاية الاجتماعية للبالغين”.

اقرأ المزيد: يمكن للمواد الصحية للمتقاعدين مكافحة أزمة الرعاية الاجتماعية بقيمة 23 مليار جنيه إسترليني “

تعرضت الحكومة لانتقادات لتأخير الإصلاح الأساسي للرعاية الاجتماعية حتى البرلمان المقبل. قد يعتمد تقديم توصيات المراجعة على الفوز في العمل بفترة ولاية ثانية في السلطة.

وقالت المتحدثة باسم مقدمي الرعاية ليب ديم ، أليسون بينيت الناتجة: “إن إهمال المحافظين التام للرعاية الاجتماعية جلبنا إلى هذه النقطة ، لكن حكومة العمل هذه تجلس الآن على أيديها. لقد ركلوا إصلاح الرعاية الاجتماعية في العشب الطويل في حين أن أولئك الذين يحملون القطاع معًا ما زالوا يعانون بشكل لا يقاس”.

وقالت متحدثة باسم الحكومة: “يلعب العاملين في مجال الرعاية دورًا حيويًا في المجتمع الذين يرعون أكثر ضعفًا ويستحقون أن ندفعهم بشكل صحيح من أجل عملهم الشاق. ولهذا السبب أطلقنا أول اتفاقية رواتب عادلة على الإطلاق لمقدمي الرعاية ، وزيادة أجر المعيشة الوطنية – بقيمة 1400 جنيه إسترليني في السنة لعاملين بدوام كامل – ألقوا أكبر صعود في ربح المائدة.

“لقد أطلقنا أيضًا مراجعة مستقلة في الرعاية الاجتماعية لبناء خدمة رعاية وطنية ، والتي ستبحث أيضًا في كيفية تحسين ظروف العمل والاحتفاظ بها.”