اشتكت وزيرة الداخلية من أن الجلسات كانت “مليئة بآراء اليسار” كجزء من ثأرها من ثقافة “الاستيقاظ” المزعومة ، لكن التدريب زاد خلال ساعتها
أشرفت وزيرة من حزب المحافظين انتقدت التدريب على التنوع على قفزة صحية في عدد موظفي الخدمة المدنية في إدارتها الذين يحضرون الدورات.
واشتكت وزيرة الداخلية سويلا برافرمان العام الماضي من أن مثل هذه الجلسات “مليئة بآراء اليسار” كجزء من ثأرها من ثقافة “الاستيقاظ” المزعومة.
لكن الأرقام تظهر أن عدد المسؤولين في وزارة الداخلية الذين يتلقون تدريباً في مجال المساواة في القطاع العام قد زاد بأكثر من 50 في المائة منذ توليها المسؤولية.
قبل أسابيع قليلة من تسليمها لمنصبها ، قالت المدعية العامة في ذلك الوقت إنها “شعرت بالرعب” من عدد الساعات التي قضاها في تدريب العاملين في إدارتها آنذاك.
ووصفت هذه الممارسة بأنها “إهدار” لأموال دافعي الضرائب.
لكن أرقام وزارة الداخلية تظهر أن التدريب على التنوع قد زاد مع مشاركة 126 موظفًا مدنيًا كل شهر – مقارنة بما يزيد قليلاً عن 80 موظفًا شهريًا في العامين السابقين.
تُظهر الأرقام الصادرة عن وزارة الداخلية لإميلي ثورنبيري من حزب العمال الشهر الماضي أن 2648 موظفًا تلقوا واجب المساواة في القطاع العام بين ديسمبر 2019 وأغسطس 2022 – بمعدل يزيد قليلاً عن 80 شهريًا.
بين سبتمبر 2022 عندما عُينت برافرمان وزيرة للداخلية لأول مرة حتى مارس 2023 ، كان الرقم 835 – بمعدل يزيد قليلاً عن 126 في الشهر.
يعتبر الكثيرون أن التدريب أمر حيوي مع مراجعة Windrush التي توصي وزارة الداخلية “بالشروع في برنامج تعليمي منظم لجميع مسؤولي الهجرة والسياسة فيما يتعلق بقانون المساواة لعام 2010 وواجب المساواة في القطاع العام للإدارة” في أعقاب ذلك من الفضيحة.
كما حثت الدائرة على نشر تفاصيل عن أعداد الذين حضروا هذه الجلسات.
كما حثت المراجعة الواسعة النطاق وزارة الداخلية على مراجعة “التنوع والشمول والتدريب على الوعي بالتحيز اللاواعي” لجميع الموظفين في القسم.
قال متحدث باسم وزارة الداخلية: “يُطلب من موظفي وزارة الداخلية إجراء التعلم والتطوير المنتظم عبر مجموعة من الموضوعات”.
* اتبع سياسة المرآة سناب شاتو تيك توكو تويتر و فيسبوك.