حصري:
ألقت نقابات المجتمع وGMB بثقلها وراء الخطة التي وضعها الخبراء الذين صاغوا صياغتها، والتي يمكن أن تساعد في إنقاذ صناعة الصلب “العذراء” في بورت تالبوت
طرح زعماء النقابات العمالية خطة لإنقاذ آلاف الوظائف في أكبر مصانع الصلب في بريطانيا.
يتعرض حوالي 3000 موقع للتهديد في مصنع تاتا بورت تالبوت في جنوب ويلز، حيث يتحول الموقع من الأفران التقليدية التي تعمل بالفحم إلى أنظمة القوس الكهربائي الأكثر مراعاة للبيئة. ويعمل في المصنع حوالي 4000 عامل، ثلاثة أرباعهم معرضون لخطر فقدان وظائفهم. لكن نقابات المجتمع وGMB كلفت مستشارين من Syndex بإيجاد طرق يمكن للصناعة من خلالها إزالة الكربون دون تخفيض الوظائف على نطاق واسع.
أيدت النقابات الليلة تقريرها الذي سيشهد استمرار فرن صهر واحد حتى عام 2032، عندما يكون من المقرر أن يتم إيقاف تشغيله، وإنشاء “تخفيض مباشر للحديد” من شأنه أن يسمح للمملكة المتحدة بمواصلة تصنيع الفولاذ البكر. وتدعم الدراسة أيضًا بناء أفران القوس الكهربائي، وهي أقل تلويثًا من المنشآت التي تعمل بالفحم. وقال الخبراء إن هذا سيوفر 2300 وظيفة على مدى عقد من الزمن، بالإضافة إلى 1000 وظيفة كان من المقرر أن تبقى بالفعل في المصنع، مما يعني أنه سيتم الاستغناء عن 700 وظيفة ولكن يمكن تجنب الاستغناء عن العمالة الإجبارية.
وقال الأمين العام للمجتمع، روي ريكهوس، إن الخطة “الجادة وذات المصداقية” “يمكن أن تحمي مستقبل صناعة الصلب في بورت تالبوت”. وأضاف: “البديل لدينا جاهز للتنفيذ، ونحن ندعو جميع أصحاب المصلحة للانضمام إلى الخطة ودعمها، ودعم صناعتنا ودعم عمال الصلب لدينا”. قال رئيس GMB، غاري سميث: “إنه أمر ممكن، ومفتوح للتدقيق المناسب ويتجنب بشكل حاسم أي تسريح غير إلزامي. إنها الخطة التي يريدها عمال بورت تالبوت – الآن تحتاج النقابات وتاتا والحكومة إلى التأكد من تنفيذها.
يصر الوزراء على التزامهم بصناعة الصلب في المملكة المتحدة – لكن الحكومة لديها أيضًا تعهد ملزم قانونًا بخفض انبعاثات الكربون إلى الصفر بحلول عام 2050. ويُلقى اللوم على صناعة الصلب في 14% من الانبعاثات الصناعية في المملكة المتحدة و2.7% من إجمالي الانبعاثات المسببة للاحتباس الحراري في بريطانيا. غازات.
وفي سبتمبر/أيلول، أعلن حزب المحافظين أنه سيتم ضخ 500 مليون جنيه إسترليني من أموال دافعي الضرائب إلى بورت تالبوت لمساعدتها على التحول إلى أفران القوس الكهربائي، التي تتطلب قوة عاملة أقل. وستقوم تاتا بضخ 725 مليون جنيه إسترليني أخرى في إطار هذا المخطط. لكن المرآة تدرك أن شركة تاتا تدرس تقرير Syndex.
وقال ستيفان بورتيت من شركة Syndex إن الخطة الأخيرة “قابلة للاستمرار من الناحية المالية وبأسعار معقولة” و”تزيد من الفرص التجارية” للشركة المملوكة للهند. وأضاف: “الأهم من ذلك، أن خطة النقابات تحمي على الفور معظم الوظائف المتأثرة بالتغير في التكنولوجيا، وتسمح بعقد من الزمن لتحقيق انتقال حقيقي عادل للعمال ومجتمعاتهم. صناعة الصلب لها مستقبل في المملكة المتحدة، وهذا ما يمكن لبديل النقابات أن يضمنه».
وقالت وزيرة أعمال الظل سارة جونز: “نرحب برؤية شركة تاتا تتفاعل مع عملية متعددة النقابات حول اقتراح بديل لشركة تاتا ستيل في المملكة المتحدة. لا يمكن أن يكون هناك طريق إلى الصلب الأخضر دون المشاركة المناسبة مع القوى العاملة لضمان أننا لا نقوم ببساطة بشحن انبعاثاتنا ووظائفنا إلى الخارج.
وقال النائب المحلي ستيفن كينوك، الذي يرأس المجموعة البرلمانية لجميع الأحزاب المعنية بالصلب: “إن هذه الخطة التفصيلية والجادة والقوية والمقنعة لمستقبل مصانع الصلب في بورت تالبوت تحظى بدعمي الكامل الذي لا لبس فيه. إنها الطريق الواقعي الوحيد لتحقيق ذلك”. الحفاظ على قاعدة عملائنا، وهو أيضًا المسار الوحيد الموثوق به لمستقبل قوي وتنافسي ومربح لصناعة الصلب في بورت تالبوت وفي جميع أنحاء المصانع في جميع أنحاء ويلز والمملكة المتحدة.
لا يدعم اتحاد Unite المخطط وبدلاً من ذلك أطلق خطته الخاصة. نشر الأمين العام شارون جراهام على موقع X/Twitter: “تدور خطة Unite حول النمو في وظائف الصلب التي ستحول المملكة المتحدة إلى عاصمة الصلب الأخضر العالمية”. وأضافت: “لا يوجد سبب لفقدان الوظائف”.
تقوم The Mirror بحملة لإنقاذ فولاذنا منذ عام 2015.