يدرس الوزراء المقترحات التي تم تطويرها مع النقابات التي ستتطلب من مطوري الرياح في الخارج أن يدفعوا إلى صندوق مهارات أو إنفاق الحد الأدنى على التدريب على المهارات
يمكن لشركات الطاقة أن تدفع لمساعدة العمال على تدريب العمال وخلق الوظائف الخضراء في المستقبل ، بموجب الخطط التي تنظر فيها الحكومة.
يدرس الوزراء مقترحات لميثاق عمل عادل ، تم تطويره مع النقابات والأعمال التجارية ، والتي ستتطلب من مطوري الرياح في الخارج أن يدفعوا إلى صندوق مهارات أو إنفاق الحد الأدنى على التدريب على المهارات. سيتم استثمار هذا مباشرة في مجتمعاتهم المحلية لدعم عمال النفط والغاز أو المتدربين أو المتسابقين في المدارس ينتقلون إلى صناعة الرياح في المملكة المتحدة.
يمكن تقديم تدريب على المهارات من خلال مخططات التعليم ، ومرافق التدريب ، والمعدات الجديدة أو الخبرة في العمل والتدريب الداخلي. سيتم دعم الشركات أيضًا في تمويل التدريب من خلال مكافأة الصناعة النظيفة ، والتي توفر لمطوري الرياح في الخارج تمويلًا بشرط بناء مصانع جديدة في المناطق المحرومة أو الاستثمار في سلاسل التوريد الأكثر استدامة لدفع النمو الاقتصادي.
اقرأ المزيد: يمكن أن تتلاشى متاجر الأسماك والرقائق “بسبب معارضة نايجل فاراج الصافيةاقرأ المزيد: المستشارة راشيل ريفز “تعتبر تهريبًا من ختام ضريبة الممتلكات الجديدة”
تشجع المقترحات أيضًا المطورين وشركات سلسلة التوريد على إنشاء المزيد من الوظائف ذات الجودة العالية والآمنة في الرياح البحرية ، مع وصول أفضل إلى النقابات وحماية أقوى على الأجور والشروط والأحكام. يمكن أن يشمل ذلك التزامًا بـ “ميثاق العمل العادل” المتطور بين الصناعة والنقابات.
وقال وزير الطاقة إد ميليباند: “سيتم تشغيل مستقبل الطاقة النظيفة في بريطانيا من خلال وظائف آمنة ونقابة للسكان المحليين في جميع أنحاء البلاد-من شرق أنجليا إلى تيسيد وأبردين. نحن ندعم الشركات التي تستثمر في العاملين في هذه المجتمعات ، وتأمين طريق إلى وظائف طويلة الأجل لعمال النفط والغاز ، والمتدربين ، ونحن نوفر خطواتنا للتغيير”.
يقدر أن الرياح الخارجية تدعم ما يصل إلى 100000 وظيفة ، مع العديد من الوظائف خارج لندن في الأجزاء الساحلية والريفية في البلاد. تقدر الصناعة أن الراتب النموذجي لعامل الرياح في الخارج هو 10،000 جنيه إسترليني من متوسط المملكة المتحدة ، مع 90 ٪ من القوى العاملة للنفط والغاز في المملكة المتحدة لها مهارات قابلة للتحويل إلى مصادر الطاقة المتجددة في الخارج.
وقد رحبت كريستينا ماكانيا ، الأمين العام في Unison بالاقتراحات. وقالت: “توفر هذه المبادرة فرصة لتعزيز المهارات في قطاع الطاقة ، وإنشاء وظائف وحمايتها جيدًا ، ودعم تجديد المجتمعات الساحلية والمناطق الصناعية. العمل معًا بموجب ميثاق العمل العادل-النقابات والحكومة والأعمال-يمكن أن يحقق النمو وحماية أقوى للعمال.”
وقال سو فيرنز أوبي ، نائب الأمين العام الأول في Prospect: “إن الانتقال إلى مستقبل الطاقة النظيفة سيعني عشرات الآلاف من الوظائف الجديدة التي يتم إنشاؤها في جميع أنحاء المملكة المتحدة ، ويرحبا بذلك أن نرى التزامًا واضحًا من الحكومة يجب أن تكون هذه هي الوحيدة ذات الجودة الجيدة ، وتدريب على ذلك من أجل تجديد المهارات.
اقرأ المزيد: انضم إلى مجموعة Mirror Politics WhatsApp للحصول على آخر التحديثات من Westminster