“يجب أخيرًا حل عدم اليقين الذي يواجه الممرضات الطلاب المجتهدين – إليك كيف” كيف “

يقول دنكان بيرتون ، كبير مسؤولي التمريض في إنجلترا ، إنه من الصواب أن يتم القيام بكل شيء للمساعدة في التمريض والقبالة في العثور على وظيفة

يستغرق الأمر سنوات من العمل الشاق ليصبح ممرضة أو قابلة ، وعندما ينتهي الطلاب من التدريب ، يجب أن يكونوا قادرين على الانتقال مباشرة إلى وظيفة.

ومع ذلك ، على الرغم من أن NHS والرعاية الاجتماعية يحتاجون إليها ، فإن الطريق إلى الوظيفة ليس دائمًا واضحًا أو سريعًا بما فيه الكفاية ، وقد واجهت العديد من الممرضات والقابلات المؤهلين حديثًا عدم اليقين في هذه المرحلة الوظيفية الحاسمة – وهذا يجب أن يتغير.

منذ 27 عامًا ، أنهيت تدريب الممرضات الخاص بي وحصلت على وظيفتي الأولى كممرضة ، لذا أفهم مدى أهمية أن الممرضات والقابلات المؤهلين حديثًا يشعرن بالدعم والتقدير والقدرة على الاستمرار في الوظيفة التي قاموا بتدريبها بجد. من الصواب فقط أن نفعل كل ما في وسعنا لضمان وظيفة لكل واحد منهم للتقدم إليه بعد التصفيات.

اقرأ المزيد: المملكة المتحدة التي تواجه أزمة الإساءة المنزلية “رهيبة” مع آلاف الضحايا “محاصرين”اقرأ المزيد: الغضب عندما تبدأ عمليات القوارب الصغيرة وسط تهديد بالتحديات القانونية لحقوق الإنسان

اليوم ، أعلن وزير الدولة للرعاية الصحية والاجتماعية ضمانًا يعالج هذا مباشرة. نحن نفتح الآلاف من الأدوار الإضافية ودعم صناديق NHS على تقديم التوظيف ، بحيث يمكن تعيين الموظفين قبل الإعلان عن الشواغر رسميًا.

وهذا يعني أن الممرضات والقابلات المؤهلين حديثًا يمكن أن تبدأ العمل بشكل أسرع ويمكن للصناديق أن تعزز الرعاية التي تحتاجها مجتمعاتهم. بالنسبة للقابلات ، نقوم بتحويل منشورات عامل دعم الأمومة الشاغرة مؤقتًا إلى أدوار القبالة في المبتدئين ، مدعومًا بتمويل بقيمة 8 ملايين جنيه إسترليني.

سيساعد ذلك في تخفيف الضغط على فرق الأمومة والتأكد من عدم ترك القابلات المؤهلات حديثًا في انتظار بدء حياتهم المهنية – بالإضافة إلى تقديم الدعم للأمهات والرضع والأسر. تم تصميم مركز الطلاب عبر الإنترنت لدعم الممرضات والقابلات المؤهلين حديثًا لأنها تتقدم بطلب للحصول على أدوارهم الأولى.

يجمع بين مجموعة من مواقع العمل لجعل العثور على الشواغر أسهل. بالنسبة للممرضات ، يقدم روابط إلى الفرص عبر مجموعة متنوعة من الإعدادات ، بما في ذلك NHS والرعاية الاجتماعية والقطاع المستقل والمنظمات الخيرية.

يقدم Hub أيضًا مشورة عملية حول كتابة طلبات الوظائف ، والاستعداد للمقابلات والاستعداد لبدء العمل. لدى NHS الآن المزيد من الممرضات والقابلات أكثر من أي وقت مضى ، مما يوفر الرعاية والدعم الحيوي للمرضى ، وعدد أقل من المغادرة.

هذه علامة على التقدم الحقيقي والإنجاز الهائل. ومع ذلك ، فقد خلق هذا النجاح تحديًا غير متوقع: عدد أقل من الوظائف الشاغرة التقليدية للخريجين الجدد.

يجب أن نتأكد من أن أحدث موظفينا يحصلون على نفس الفرصة لوضع مهاراتهم وشغفهم لاستخدامها. تمثل الممرضات والقابلات المؤهلين حديثًا مستقبل الصحة والرعاية ، ونحن فخورون بالمساهمة الحيوية التي يقدمنها كل يوم.

هذه التغييرات تدور حول التأكد من تمكنهم من الوصول إلى الوظائف التي قاموا بتدريبها ، في كل مكان ومجتمع ، وأنهم يشعرون بالترحيب والدعم والتقدير من البداية.

اقرأ المزيد: انضم إلى مجموعة Mirror Politics WhatsApp للحصول على آخر التحديثات من Westminster