يطالب قادة العمال اليوم برفع أجور مقدمي الرعاية في خطوة تهدف إلى ملء 165 ألف وظيفة شاغرة تفسد القطاع وتقلل فجوات الأجور بين الجنسين والعرق
أظهر بحث اليوم أن دفع 15 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة لمقدمي الرعاية سيعزز الاقتصاد بمقدار 7.7 مليار جنيه إسترليني.
تسعة من كل 10 عمال رعاية يكسبون أقل من 15 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة والعديد منهم يتقاضون أجورًا أقل من معدل أجر المعيشة الحقيقي البالغ 10.90 جنيهًا إسترلينيًا ، وفقًا لكونجرس النقابات العمالية.
سيساعد رفع رواتبهم على ملء الوظائف الشاغرة المقدرة بـ 165000 في القطاع ، وتعزيز الرعاية الاجتماعية وتخفيف الضغط على NHS ، وفقًا للمحللين.
تقول دراسة TUC أن الحد الأدنى للأجور البالغ 15 جنيهًا إسترلينيًا يعني راتبًا سنويًا بدوام كامل لا يقل عن 29.250 جنيهًا إسترلينيًا ، وزيادة في الأجور لـ 541700 عامل رعاية في جميع أنحاء إنجلترا وزيادة في الرواتب للنساء ، اللائي يشكلن 79 ٪ من العاملين في مجال الرعاية ، والأقليات العرقية العمال الذين يمثلون 31٪ من القوة العاملة – مما يساعد على تقليص فجوات الأجور بين الجنسين والعرق.
قال الأمين العام لـ TUC ، بول نواك ، إن حدًا أدنى للأجور قدره 15 جنيهًا إسترلينيًا للساعة “سيقلل من معدل دوران الموظفين ويساعد في ملء الآلاف من الوظائف الشاغرة في خدمات الرعاية”.
وأضاف: “هناك جانب إيجابي آخر – يظهر بحثنا أن رفع أجور الرعاية الاجتماعية إلى 15 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة سيكون له فوائد اقتصادية أوسع حيث يعيش العاملون في مجال الرعاية ويعملون.
“عندما ينفقون أجورهم المرتفعة ، ستحصل الشركات المحلية على دفعة ، وهذا سيدعم خلق فرص العمل وأجور أعلى للعمال الآخرين أيضًا.”
غالبًا ما يعمل مقدمو الرعاية في الشركات التي تدفع من قبل السلطات المحلية – بتمويل من ضريبة المجلس والحكومة المركزية.
لكن مقدار الأموال التي تحصل عليها المجالس البلدية من وايتهول قد تقلصت في السنوات الأخيرة ، مما جعل المجالس تكافح مع الميزانيات.
يُدفع لعشرات الآلاف من مقدمي الرعاية الحد الأدنى القانوني للأجور البالغ 10.42 جنيه إسترليني إذا كانوا يبلغون من العمر 23 عامًا أو أكثر ؛ 10.18 جنيه إسترليني لمن تتراوح أعمارهم بين 21 و 22 عامًا ؛ أو 7.49 جنيه إسترليني للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 20 عامًا – مما يغذي ما يقدر بـ 165000 وظيفة شاغرة في مجال الرعاية الاجتماعية.
قال أحد كبار أعضاء البرلمان العمالي هذا الشهر (مايو) إن موظفي الرعاية الاجتماعية هم “العمال الأقل أجراً في هذا البلد”.
أخبرت The Mirror الأسبوع الماضي كيف عاد الناخبون بأغلبية ساحقة إلى منح مقدمي الرعاية الاجتماعية نفس الأجر مثل موظفي NHS.
يعتقد حوالي 80 ٪ من الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع أن القطاع المتضرر من الأزمة مهم أو يجب أن يحصل على نفس الاحترام مثل الخدمة الصحية ، وفقًا لدراسة Censuswide لـ 2،001 شخص لمقدم الرعاية غير الربحي Dimensions.
أ change.org يدعو الالتماس الحكومة إلى تقديم نطاقات دفع NHS لمقدمي الرعاية – مما يمنحهم دفعة للمحفظة.
إن رفع أجورهم إلى 15 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة سيكون بقيمة 1.1 مليار جنيه إسترليني في الشمال الغربي ؛ 803 مليون جنيه إسترليني في إيست ميدلاندز و 422 مليون جنيه إسترليني في الشمال الشرقي ، وفقًا لـ TUC.
وقالت إنه في حين أن هذه الخطوة ، التي أرادت وزارة الخزانة أن تدفع ثمنها ، ستكلف 5.9 مليار جنيه إسترليني – لكن وزارة الخزانة ستستفيد من عائدات ضريبية أكبر وخفض فاتورة مزايا العمل.
قال السيد نواك: “تحتاج معظم العائلات إلى خدمات الرعاية الاجتماعية في مرحلة ما ، ونريد جميعًا أن نعرف أن أحبائنا سيحصلون على مستوى عالٍ من الرعاية.
لكن هذا ممكن فقط إذا كانت وظائف الرعاية الاجتماعية مدفوعة الأجر جيدًا بما يكفي لجذب الأشخاص المناسبين والاحتفاظ بهم.
“نحن ندعو إلى 15 جنيهًا إسترلينيًا كحد أدنى للأجور في الساعة عبر قطاع الرعاية الاجتماعية للبالغين.
“سيؤدي هذا إلى تقليل معدل دوران الموظفين والمساعدة في ملء الآلاف من الوظائف الشاغرة في خدمات الرعاية.”
وقالت كاثرين تشابمان ، مديرة مؤسسة Living Wage: “ليس من الصواب ببساطة أن أكثر من نصف العاملين في مجال الرعاية ، الأشخاص الذين يدعمون الفئات الأكثر ضعفاً في مجتمعنا ، يكسبون أقل من أجر المعيشة الحقيقي.
“نحتاج جميعًا إلى الأمان لعلمنا أنه بغض النظر عما يحدث في حياتنا ، سيكون هناك شخص ما لرعايتنا ، تمامًا مثلما نحتاج جميعًا إلى ضمان الحصول على أجر يغطي احتياجاتنا اليومية.
“يُظهر بحث اليوم أن زيادة أجور قطاع الرعاية من شأنه أن يعزز نوعية حياة مقدمي الرعاية ، ويقلل من النقص الحاد في الموظفين في هذا القطاع ويفيد الاقتصاد ككل.
“إنه لأمر مشجع أن مئات من مقدمي الرعاية قد اشتركوا بالفعل لدفع أجر المعيشة الحقيقي على الأقل لجميع موظفيهم ولكن هناك حاجة إلى مزيد من الدعم.
“يجب توفير التمويل الكافي داخل النظام لضمان حصول العاملين في مجال الرعاية على أجر معيشي حقيقي على الأقل.”
في تشرين الثاني (نوفمبر) ، قالت الحكومة إن 2.8 مليار جنيه إسترليني إضافية ستكون متاحة للرعاية الاجتماعية للبالغين في العام المقبل و 4.7 مليار جنيه إسترليني في العام التالي.
تقوم المرآة بحملة من أجل الرعاية العادلة للجميع.
التقسيم الإقليمي
قالت TUC إن المناطق ستستفيد من مئات الملايين من الجنيهات “في إجمالي القيمة المضافة”:
إيست ميدلاندز – 802 جنيه إسترليني
الشمال الشرقي – 421 مليون جنيه إسترليني
الشمال الغربي – 1.1 مليار جنيه إسترليني
ساوث ويست – 821 مليون جنيه إسترليني
يوركشاير وهامبر – 786 مليون جنيه إسترليني
ويست ميدلاندز – 849 مليون جنيه إسترليني
شرق إنجلترا – 844 مليون جنيه إسترليني
لندن – 849 مليون جنيه إسترليني
الجنوب الشرقي – 1.2 مليار جنيه إسترليني
* اتبع سياسة المرآة سناب شاتو تيك توكو تويتر و فيسبوك