توصل تحقيق أجرته صحيفة صنداي ميرور وليبرتي إلى أن عدد موظفي حجز الهجرة الموقوفين العام الماضي تضاعف.
وطبقاً لتقرير فريق العمل ، قام أحد الضباط بركب معتقل في رأسه بشكل متكرر وقال لزميل معني “لا توجد كاميرات”.
وزُعم أن شخصاً آخر استخدم القوة “غير المشروعة” بضربه صبي يبلغ من العمر 14 عاماً يؤذي نفسه عبر القناة من فرنسا.
تكشف وثائق القضايا التأديبية التي حصلت عليها حرية المعلومات عن ارتفاع حاد في عدد الموظفين الذين تم التحقيق معهم بشأن ما إذا كانوا “لائقين ومناسبين” لاحتجاز وترحيل المهاجرين ، بمن فيهم طالبو اللجوء المستضعفون.
تظهر أن 102 موظفًا تم تعليقهم بين يناير 2020 ومنتصف فبراير 2023 – بما في ذلك 49 في العام الماضي وسبعة في الأسابيع الستة الأولى من عام 2023.
ما يقرب من نصف الموظفين الموقوفين عن العمل بعد ذلك تم إلغاء شهادة وزارة الداخلية الخاصة بهم (26) أو استقالوا أثناء التحقيق (22).
وأعيد 44 آخرون – بعضهم قيد الاستئناف وشرط أن يتم تخفيض رتبتهم – بينما كان ثمانية ينتظرون نتيجة حتى فبراير من هذا العام.
وقالت الشركات الخاصة التي تدير مراكز احتجاز وخدمات مرافقة إن عمليات الترحيل توقفت مؤقتًا خلال الوباء ، مما أدى إلى زيادة حالات التعليق العام الماضي.
لكن نشطاء قالوا إن تحقيقنا يظهر أن مشاكل مثل القوة المفرطة والعنصرية قد تكون “مستوطنة” في ملكية إزالة الهجرة ، والتي تستعد الحكومة لتوسيعها بشكل كبير.
تم إيقاف 14 من موظفي Mitie العام الماضي بعد أن كشفت صحيفة Sunday Mirror رسائل عنصرية في مجموعة WhatsApp خاصة. تنشر Mitie حراسًا لمرافقة الأشخاص أثناء ترحيلهم من المملكة المتحدة.
تبادل الضباط النكات عن اللاجئين السوريين الذين يسبحون إلى المملكة المتحدة والافتراءات العنصرية ضد الصينيين.
تظهر وثائق جديدة أن ستة من موظفي Mitie قد تم إلغاء شهاداتهم في وقت لاحق ، مما يعني أنهم لم يعودوا قادرين على العمل كضباط حفظ ، بينما استقال اثنان منهم قيد التحقيق. ستة منهم أعيدت شهاداتهم ، لكنهم لم يعودوا يعملون لدى Mitie.
وتشمل الوثائق الأخرى روايات الضباط المكتوبة لثمانية حوادث “استخدام للقوة” أدت إلى توقيف عشرات الموظفين.
في إحداها ، تم إيقاف ضابط عن العمل بعد أن أطلق زميل “مصدوم” الصفارة.
شهد ضابط Mitie في مركز احتجاز Harmondsworth زميله وهو يلقي “ضربات سرفال (هكذا) في الركبة” على رأس أحد المحتجزين في 11 مارس 2021 بعد أن يبدو أن المحتجز قد ألقى لكمة.
كتب المُبلغ عن المخالفات: “قلت لـ DCO (تم حذفه)” هدئ أعصابك “و” توقف “… لكن (هو) في غضون ثوانٍ قليلة حاول إكمال سلسلة أخرى من الضربات بالركبة على وجه (المحتجز)”. طلبوا منهم مرة أخرى التوقف لكن “سمعوا (الضابط) يقول شيئًا مثل” لا توجد كاميرات “”.
استقال الضابط المتهم رهن التحقيق لكن ميتي لم تبلغ الشرطة بالاعتداء المزعوم.
وقال ناطق باسم الشرطة إن السبب في ذلك هو أن الضحية المزعومة “أوضحت” أنها لا تريد ذلك.
لكن التوجيهات تنص على ضرورة إعداد تقرير “حتى لو كان الشخص المحتجز لا يريد إبلاغ الشرطة أو تقديم شكوى”.
في حالة أخرى ، أفاد المفتشون بمشاهدة مقطع فيديو “مزعج” يظهر فيه موظف من شركة Mitie وهو يركل صبيًا مريضًا عقليًا يبلغ من العمر 14 عامًا “ببعض القوة” أثناء تدخل لمنعه من إيذاء نفسه.
وقع الحادث في يونيو 2021 في فرونتير هاوس في فولكستون ، والذي كان يأوي قاصرين غير مصحوبين وصلوا في قوارب صغيرة.
كان الصبي تحت إشراف ثلاثة ضباط يفتقرون جميعًا إلى التدريب على كيفية كبح جماح الأطفال بأمان.
تُظهر إفصاحات وزارة الداخلية أن ضابطين متورطين في الحادث تم إيقافهما عن العمل ولكنهما أُعيدا فيما بعد بينما استقال الثالث بعد ذلك بوقت قصير.
وقال ميتي إن الضباط كانوا يستخدمون أساليب ضبط النفس و “الادعاءات بأنهم كانوا يركلون (المحتجز)” بطريقة عدوانية غير صحيحة “. التعليق “لا يرقى إلى نتيجة مخالفة”.
في حالة ثالثة في يونيو 2022 ، شاهد المفتشون لقطات لضباط ميتي في ديروينتسايد ، مركز الإنقاذ الرئيسي في المملكة المتحدة للمحتجزات ، باستخدام تقنيات “غير معتمدة ومحفوفة بالمخاطر” على امرأة تبلغ من العمر 38 عامًا.
أفاد طاقم العمل أن المرأة أصبحت “مسيئة لفظيا وعدوانية” بعد أن طُلب منها الاستعداد للترحيل لكن المفتشين قالوا إن اللقطات أظهرت أنها “لم تعرض أي عنف أو عدوان”.
حاول أحد الضباط تقييد يدي المرأة التي “طعنت نفسها” أو “أخذت” على الأرض ، حسب الروايات المتضاربة.
ويقول المفتشون إن الضباط استخدموا أثناء المعارك تقنيات “غير مصرح بها” على “منطقة رأس ورقبة المرأة” على الرغم من شكاوى من أن “رقبتها كانت تؤلمها”.
كتب أحد الحراس أنها “اشتكت من عدم قدرتها على التنفس (هـ)” أثناء محاولتهم حملها مقيدة بأصفاد باستخدام تقنيات وصفها المفتشون بأنها “غير عادية” والتي تسببت في “ألم شديد”.
كتب أحد الضباط أنهم تدخلوا فيما بعد عندما حاولت المرأة ربط رباط حول رقبتها وهي تصرخ: “فقط دعني أموت”.
تم إيقاف اثنين من الموظفين ولكن تم إعادتهما في وقت لاحق بعد أن توصل تحقيق إلى اتباع الممارسة الصحيحة.
أكثر من نصف الضباط الـ 102 الموقوفين عن العمل – 57 – كانوا مرافقين للترحيل وظفتهم ميتي.
كما عمل ميتي 26 شخصًا آخر ، لكنهم عملوا في مراكز احتجاز تديرها الشركة في هيثرو واسكتلندا ومقاطعة دورهام.
تم توظيف الـ 19 المتبقين من قبل Serco في Yarl’s Wood في بيدفوردشاير وكذلك Brook House ، بالقرب من مطار جاتويك ، الذي استلمته في مايو 2020. وأعيد أربعة منهم بعد التحقيق.
قدر مجلس اللاجئين أن عدة آلاف من طالبي اللجوء قد يتعرضون للاحتجاز والترحيل ، بما في ذلك إلى رواندا.
من المقرر إعادة فتح مركزي احتجاز – كامبسفيلد في أكسفورد وهاسلار في هامبشاير – لاستيعاب 1000 طالب لجوء ذكر آخر.
قال أليستير كارمايكل ، النائب المتحدث باسم الشؤون الداخلية باسم حزب الديمقراطيين الأحرار: “يثير هذا التقرير تساؤلات جدية حول المخاطر التي تنطوي عليها خطط الحكومة للاحتجاز الجماعي للأشخاص الذين يلتمسون اللجوء”.
قالت أليسون ثيوليس ، عضوة البرلمان ، رئيسة المجموعة البرلمانية المكونة من جميع الأحزاب والمعنية باحتجاز المهاجرين: “بدلاً من الاعتماد بشكل كبير على الاحتجاز ، يجب أن نستثمر في سياسات الهجرة الشاملة التي تعطي الأولوية للمعالجة العادلة والفعالة ، والتمثيل القانوني الذي يمكن الوصول إليه ، ودعم الأفراد مثل يتنقلون بين أنظمة الهجرة المعقدة “.
وقالت جيما لوسلي ، مديرة السياسات في جمعية “نساء من أجل اللاجئات” الخيرية: “إن الأدلة على سوء السلوك واستخدام القوة والسلوك غير اللائق والعنصرية التي كشفتها مؤسسة Liberty Investigates تظهر أن هذه القضايا لا تزال متوطنة داخل مراكز الاحتجاز”.
وأضافت إيما جين ، مديرة العدالة الطبية ، وهي منظمة غير ربحية ترسل الأطباء إلى مراكز الاحتجاز: “من غير المعقول أن يستمر التوسع الهائل في احتجاز المهاجرين الذي يسمح به قانون الهجرة غير الشرعية على الرغم من عدم وجود تغيير جوهري في الديناميات التي تسهم في الانتهاكات الرهيبة للأشخاص المستضعفين المحتجزين ، كما تم الكشف عنها عدة مرات على مدار سنوات عديدة “.
قال متحدث باسم Mitie إنهم يتوقعون معايير عالية من ضباطهم ، الذين يعملون “بعناية ورحمة كل يوم ، غالبًا في ظروف صعبة”.
وأضافوا: “الأشخاص الذين لا يتمسكون بقيمنا أو يتصرفون لمصلحة من هم في رعايتنا ليس لهم مكان في أعمالنا”.
انتهاكات عملياتهم “تؤخذ على محمل الجد وتخضع لتحقيق قوي قد يؤدي إلى التعليق أو الفصل”.
قال متحدث باسم وزارة الداخلية: “نحن نعمل عن كثب مع مقاولينا لضمان أعلى معايير الموظفين ولدينا إجراءات تأديبية صارمة.
“عندما يتبين أن الموظفين لم يستوفوا الكفاءة المهنية المطلوبة ، فإن وزارة الداخلية والمقاولين لدينا لن يترددوا في اتخاذ الإجراء المناسب.
“تتم مراجعة جميع التقارير الناتجة عن استخدام القوة للتأكد من أن التقنيات متناسبة ومبررة”.