كان من المفترض أن يقوم مشروع قانون حقوق التوظيف بإلغاء قواعد Draconian التي تجبر 50 ٪ من العمال على التصويت لصالح اقتراع الإضراب – ولكن تم تأجيل هذه الخطوة بهدوء
أعرب العشرات من كبار النقابيين عن “الفزع” في الحكومة مما يؤخر إلغاء قوانين حزب المحافظين.
كان من المفترض أن يقوم مشروع قانون حقوق العمل ، الذي يمر حاليًا بمراحله النهائية في مجلس اللوردات ، بإلغاء قواعد Draconian التي تجبر 50 ٪ من العمال على التصويت لصالح اقتراع الإضراب.
لكن الحكومة قد تأخرت بهدوء الإلغاء حتى يمكن إجراء مراجعة لإدخال الاقتراع الإلكتروني.
في بيان ، طالب قادة الاتحاد الوطني للاتحاد التعليمي (NEU) ، واتحاد إطفاء الإطفاء (FBU) ، وجامعة الاتحاد الجامعي والكلية (UCU) – وكذلك العشرات من كبار الأعضاء – بمعرفة المدة التي سيستغرقها.
وكتبوا “هذه القيود هي كبح تعسفي وغير ديمقراطي على حقوق العمال”.
“لا يتعين على النواب أن يضربوا عتبة إقبال ليتم انتخابهم. لماذا يجب على النقابيين التغلب على مثل هذه العقبات؟
“إنه تشريعات مؤيدة للبوس ، التي نفذها المحافظون قبل عقد من الزمان تقريبًا. لقد جعلت المعركة من أجل الإنصاف في العمل أكثر صعوبة”.
يرحب البيان بالتغييرات الإيجابية في مشروع قانون حقوق التوظيف ، لكنه يدعو النواب إلى المطالبة بـ “الإزالة الفورية لعتبات الإقبال”
قال الأمين العام لوكالة الاستخبارات الفيدرالية ، ستيف رايت: “من الشائن أن الحكومة قد تأخرت إلغاء القانون الذي يحد بشدة من حقوق العمال في الدفاع عن مستويات المعيشة والخدمات التي يديرونها.
“تم انتخاب حزب العمل بتعهد واضح لإلغاء هذا التشريع الخبيث وغير الديمقراطي الذي أدخلته حزب المحافظين.
“لا يوجد عذر على الإطلاق لتأجيل تسليم تلك الخطة.
“يجب على Keir Starmer أن يقدم تأكيدًا للشركة بأن جميع أجزاء قانون النقابات لعام 2016 سيتم إلغاؤها على الفور عندما يصبح مشروع قانون حقوق التوظيف قانونًا.
“إن الفشل في القيام بذلك سيثير مخاوف من أن ستارمر يعتزم استخدام قوانين محاضرة لمكافحة النقابة ضد العمال الذين يضرون بالجروح المخطط لها.
“سوف يعارض اتحاد فريق Fire Rigades بشدة أي محاولات للاحتفاظ بهذا التشريع المحافظ واستخدامه ضد العاملين.”
وقال دانييل كيبيدي ، الأمين العام لـ NEU: “يرحب NEU بالخطوات إلى الأمام في مشروع قانون حقوق العمل ، لكن عمال المملكة المتحدة يظلون مقيدين من قبل بعض التشريعات النقابية الأكثر تقييدًا في أوروبا.
“الآن ليس الوقت المناسب للتأخير والتأخير. يجب على الحكومة إلغاء تشريع محافظ مكافحة النقابة في أقرب فرصة”
تم توقيع البيان من قبل السيد رايت ، دانييل كيبيدي ، الأمين العام لـ NEU ، جو جرادي ، الأمين العام لـ UCU ، سارة ووللي ، الأمين العام للخبازين ، اتحاد العمال الغذائيون وحلفاءها ، جوين ليتل ، الأمين العام للاتحاد العام للوحدة.
كما تم توقيعها من قبل اللجان التنفيذية الوطنية في انسجام تام ، NEU ، UCU و FBU.
بيان بالكامل
نظرًا لأن النقابات التزموا بالعدالة في العمل ، فإننا نشعر بالفزع من أن أحدث إصدار من مشروع قانون حقوق التوظيف التابع للحكومة قد أدى مرة أخرى إلى تأخير إزالة عتبات الإقبال لبطاقات الاقتراع. هذه القيود هي كبح تعسفي وغير ديمقراطي على حقوق العمال. لا يتعين على النواب أن يضربوا عتبة إقبال لانتخاب. لماذا يجب على النقابيين التغلب على مثل هذه العقبات؟ إنه تشريع مؤيد للبوس ، الذي نفذته المحافظون منذ ما يقرب من عقد من الزمان. لقد جعلت المعركة من أجل الإنصاف في العمل بجد أكبر. بعد فترة وجيزة من الانتخابات العامة ، أكدت حزب العمل وعدها بالتخلي عن قانون عام 2016 الذي يفرض عتبات تصل إلى 100 يوم من الشوط. الآن نعلم أنه وفقًا لمؤتمر اتحاد التداول ، “ستؤخر الحكومة إلغاء تدبير المحافظين الذي يتطلب نسبة إقبال بنسبة 50 في المائة ليكون قانون الإضراب ساري المفعول حتى بعد تقديم اقتراع إلكتروني”. كم من الوقت سوف يستغرق هذا؟ نحن ندعم الاقتراع الإلكتروني وغيرها من التدابير لتوسيع المشاركة والمشاركة. لكن يجب أن تذهب العتبات الآن. نرحب بالتغييرات الإيجابية في مشروع قانون حقوق التوظيف ، لكننا نحث النواب على المطالبة بالإزالة الفورية لأتباع الإقبال. ونحن ندعو جميع النقابات لمناقشة العمل للفوز بمثل هذا التغيير. تأتي فرصة لمناقشة هذه القضية للنقابيين العماليين وغيرهم في قمة المقاومة في لندن في 29 مارس. نأمل أن يكون السؤال الحيوي المتمثل في فك النقابات والعمال الذين يقاتلون من أجل العدالة جزءًا مهمًا من هذا الاجتماع.
اقرأ المزيد: انضم إلى مجموعة Mirror Politics WhatsApp للحصول على آخر التحديثات من Westminster
موقعة من قبل
دانييل كيبيدي ، الأمين العام في نيو
ستيف رايت ، أمين عام FBU
جو جرادي ، أمين عام UCU
سارة وولي ، أمين عام Bfawu
Gawain Little ، GTFU الأمين العام
إيان موراي ، رئيس FBU
سارة كيلباتريك ، رئيس NEU إد هارلو ، نائب رئيس NEU
ستيف نورث ، رئيس انسجام (القدرة الشخصية)
جوليا موالوك ، نائبة رئيس انسجام تام
آدم تايلور ، نائب الرئيس بالنيابة
جيس إدواردز ، نيو NEC جيني كوبر ، نيو NEC Mehreen Begg ، Neu NEC كريس دينسون ، نيو NEC لوسي كوكس ، نيو NEC Leigh Seedhouse ، Neu NEC جون ريدديفورد ، نيو NEC ديبس جوين ، نيو NEC كيت تايلور ، نيو NEC
لويز ريغان ، نيو NEC
هيلين لويز بيلامي ، نيو NEC
لويز لويس ، نيو NEC
كارلي سلينجسبي ، نيو NEC
ماريان ماير ، UCU NEC ماريون هيرش ، UCU NEC شون واليس ، UCU NEC شون فيرنيل ، UCU NEC ريجي بيلنج ، UCU NEC Saira Weiner ، UCU NEC ريتشارد ماكوان ، UCU NEC كارلو موريلي ، UCU NEC مات بيري ، UCU NEC بيتر إيفانز ، UCU NEC مارك هابيل ، UCU NEC
Grant Buttars ، UCU NEC
لوسي بيرك ، UCU NEC
سيسيليا وي ، UCU NEC
aisling O'Beirn ، UCU NEC
ليز ويتلي ، انسجام تام NEC Daniele Vipond ، انسجام تام NEC الأردن ريفيرا ، انسجام تام NEC ليبي نولان ، انسجام تام NEC كيفن كوران ، انسجام تام NEC جولي فورغان ، انسجام تام بيكي بروكمان ، انسجام تام NEC كارولين جونسون ، انسجام تام NEC
Lorna Hood ، Unison NEC
سارة إيفانز ، انسجام تام NEC
توني ويلسون ، انسجام تام
أندريا إيجان ، انسجام تام NEC
بيت سميث ، FBU NEC
فال هامبشاير ، FBU NEC
جيم كوين ، FBU NEC
أندرو فوكس-هيويت ، FBU NEC
كريس ويشيرلي ، FBU NEC
Andrew Scattergood ، FBU NEC
ديفيد شيك ، FBU NEC
كولين براون ، FBU NEC
فيجاي مينيزيس جاكسون ، PCS NEC و Scottish EC ستيف ويست ، PCS Scottish EC
كريس جولارت ماك نيرني ، PCS Scottish EC ؛ رئيس مجموعة PCS Energy & Climate Group