رئيس الوزراء كير ستارمر يكتب لصحيفة The Mirror مع حصول الإصلاح الشامل الذي أجراه حزب العمال على حقوق العمال – بما في ذلك حقوق الأجر المرضي لليوم الأول – على الموافقة الملكية أخيرًا
وفي ظل حكم المحافظين، تآكلت حقوق العمال عاماً بعد عام. وبلغ عدد الأشخاص بعقود ساعات العمل الصفرية مليون شخص. لقد مرت الممارسات الفاضحة مثل الإقالة وإعادة التوظيف دون رادع.
وينتهي هذا الأمر الآن – لأن مشروع قانون حقوق التوظيف الجديد الذي طرحته حكومة حزب العمال أصبح قانونًا اليوم. سيجعل الحياة أفضل للبريطانيين الذين يعملون بجد والذين يمثلون العمود الفقري لأمتنا واقتصادنا. هذا ما تدور حوله سياستي. وهذا هو ما تسعى إليه حكومة العمال هذه. سيستفيد أكثر من 15 مليون شخص في جميع أنحاء المملكة المتحدة من الحماية الجديدة بموجب هذا القانون. وخاصة أولئك الذين يتقاضون أقل الأجور والذين يعملون في الوظائف الأكثر أمانا.
وهذا يعني عدم وجود عقود ساعات الصفر الاستغلالية. لا مزيد من النار وإعادة التوظيف. سيتم تطبيق الحقوق الأساسية مثل الأجر المرضي والإجازة الوالدية غير مدفوعة الأجر وإجازة الأبوة من اليوم الأول. مجرد التفكير في ما كان عليه الحال من قبل. أثناء الوباء، إذا كنت عامل رعاية منخفض الأجر ووجدت نفسك مريضًا وعالقًا في المنزل، فربما لم تحصل على أجرك على الإطلاق. وربما اضطررت إلى أخذ يومك كإجازة أو الذهاب إلى العمل وأنت مريض.
ولكن الآن، وبموجب هذا القانون، سيحق لـ 1.3 مليون من العمال الأقل أجراً الحصول على أجر مرض قانوني لأول مرة، اعتبارًا من أبريل. في السابق، كان من الممكن إبقاء عامل المتجر بموجب عقد صفر ساعات على الرغم من العمل لساعات منتظمة لعدة أشهر متتالية. لكن الآن، وبموجب هذا القانون، سيتم عرض عقد منتظم عليهم تلقائيًا. سيستفيد أكثر من 2 مليون عامل من هذا التغيير – مع ساعات عمل مضمونة وأجور إذا تم إلغاء نوبات عملهم.
ويتناول هذا القانون الممارسات المراوغة الأخرى أيضًا. على سبيل المثال، لن يتمكن أصحاب العمل بعد الآن من فرض أوامر حظر النشر على الموظفين لمنعهم من الكشف عن التحرش الجنسي. يعد هذا تحديثًا كبيرًا لعالم العمل، وهو ما سيجلبه إلى القرن الحادي والعشرين أخيرًا.
يعرف قراء المرآة سبب أهمية ذلك. لأنه ليس فقط القلة المحظوظة هي التي تعمل على تنمية الاقتصاد البريطاني والحفاظ على استمرارية البلاد. إنهم عمال النظافة، ومقدمو الرعاية، والممرضات، والمهندسون، وعمال المتاجر، والسائقون، والبناؤون، ومتعهدو الحانات، والمعلمون ومساعدو التدريس، والفنيون، والطهاة، وغيرهم – الأشخاص الذين بذلوا جهدًا كبيرًا طوال العام.
مهما كانت وظيفتك، فأنت تستحق أن تُعامل باحترام في العمل وأن تُعترف بالمساهمة الرائعة التي تقدمها. وهذا ما يفعله هذا القانون الجديد. إنه يمنح العمال الحقوق والاحترام الذي صرخوا من أجله. لأنه الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله – ولأنه أفضل وسيلة لبناء اقتصاد قوي. ولهذا السبب نقوم أيضًا بتكثيف جهودنا للمساعدة في تكاليف المعيشة.
نحن نساعد في تكلفة رعاية الأطفال. سنخصم 150 جنيهًا إسترلينيًا من فواتير الطاقة. ونحن نعمل على زيادة حزم الأجور، من خلال رفع الأجر المعيشي والحد الأدنى للأجور. رسالتي إلى الأشخاص الذين يعملون بجد هي أننا إلى جانبكم. نحن نقاتل من أجلكم – لنجعل حياتكم أفضل. واليوم يظهر أننا نقوم بالتوصيل.