فقد أدريان هايد ، عامل بن ، ابنه بسبب تعفن الدم العام الماضي. بعد خمسة أسابيع فقط ، افتتح أدريان خطابًا مروعًا من مجلس مدينة برمنغهام.
في أكتوبر من العام الماضي ، توفي ابن أدريان هايد بشكل مأساوي من تعفن الدم. بعد خمسة أسابيع ، في ضباب من الحزن ، افتتح أدريان رسالة من صاحب العمل ، مجلس مدينة برمنغهام.
أوضحت الرسالة أنه “تم تخفيض” في العمل – تخفيض الأجور بقيمة 6000 جنيه إسترليني. يقول أدريان ، 46 عامًا: “لقد عملت في مجلس مدينة برمنغهام لمدة 23 عامًا”. “أولاً كمنظف في الشوارع لمدة تسع سنوات ، و 14 عامًا كرجل بن. لقد فقدت ابني قبل خمسة أسابيع. لكي أكون صادقًا ، لم يكن ذهني في وظيفتي أو أموالي ، لقد كانت تعتني بزوجتي وابنتي.”
ولكن بفضل تخفيض الأجور الذي يواجهه الآن ، بعد أشهر فقط من فقدان ابنه البالغ من العمر 27 عامًا ، يخشى أدريان الآن أن يفقد منزله البالغ من العمر 18 عامًا أيضًا. يقول: “أنا الآن 500 جنيه إسترليني في الشهر أسوأ حالًا – وهذا سيضربني حقًا”. “يمكن أن يضعني وعائلتي في الشارع. كيف يمكنك أن تستيقظ ذات صباح وتفقد 500 جنيه إسترليني في الشهر؟”
منذ أن بدأ نزاع برمنغهام بن في يناير ، انتشرت رائحة القمامة الموبوءة بالجرذان عبر مدينة تتأرجح في موجة حرارة-إلى جانب حرب سامة من الكلمات. أعلن مجلس مدينة برمنغهام – أكبر سلطة محلية في أوروبا – عن إفلاسه في عام 2023 ، بعد سنوات من المعاناة تحت التخفيضات غير المسبوقة التي تم تسليمها إلى المجالس من قبل خطة التقشير جورج أوسبورن ، وسوء إدارة المجلس بما في ذلك مطالبة مساوية بقيمة مليار جنيه إسترليني.
اقرأ المزيد: رئيس المدينة متورط في برمنغهام بن إضراب يتحرك إلى مدينة “نظيفة” الحائز على جوائز
بدأت إجراءات الإضراب الشاملة التي قام بها Bin Collectors في 11 مارس في برمنغهام ، بعد أن زعم أعضاء Unite أن العمال سيواجهون خسارة ما يصل إلى 8000 جنيه إسترليني سنويًا بسبب قرار المجلس بإزالة أدوار إعادة تدوير النفايات والتحصيل (WRCO). انهارت مفاوضات الأسبوع الماضي بعد أن قالت مجلس العمل – بقيادة جون كوتون المثير للجدل – إنها كانت تبتعد عن المحادثات في خدمة التوفيق ACAs ، مع بعض سائقي BIN الآن لخطر التكرار الإلزامي.
قال الأمين العام للوحدة الشارون جراهام إن مقترحات المجلس ترقى إلى استخدام “النار وإعادة التأهيل”. يقول الاتحاد إن عمال BIN يتفوقون على تخفيضات في الأجور تصل إلى 8000 جنيه إسترليني – وهو ما يرتفع في بعض الحالات ربع أجور شخص ما. يقول المسؤولون إنه على الرغم من الادعاء بأنهم تفاوضوا في “حسن النية” ، إلا أن مجلس مدينة برمنغهام كان فقط على طاولة المفاوضات مرتين خلال ثمانية أسابيع من المحادثات.
منذ ذلك الحين ، تم جر نائب رئيس الوزراء أنجيلا راينر إلى صف واحد حيث تريد عائلات برمنغهام العادية فقط أن يتم جمع صناديقهم ويريدون فقط أن يحصلوا على دفع عادل. في أسبوع عادي ، ستقوم فرق النفايات في المدينة بأكثر من نصف مليون مجموعة باستخدام 200 سيارة.
بالنسبة إلى أدريان ، لم يكن توقيت مجلس مدينة برمنغهام أسوأ. يقول إنه حصل على اختيار أخذ التكرار التطوعي ، والانتقال إلى التنظيف في الشوارع أو تخفيضه في وظيفته الحالية – في وقت كانت فيه صحته العقلية تحت ضغط رهيب.
يقول: “لقد انهارت في البكاء مع جفرتي قائلة إنني لا أستطيع اتخاذ قرار”. “لقد اضطررت إلى اتخاذ قرار بعد أن فقدت طفلي. لم أستطع حتى التفكير بشكل مستقيم – لم يكن ذهني في أي حالة لائقة. قالوا لي حتى يوم الاثنين لاتخاذ قرار بشأن العمل.
“لقد كانت شهراً صعبة للغاية. عليك أن تلعبها يومًا بعد يوم ، وبعض الأيام أسوأ من غيرها. لا ينبغي على أي الوالد دفن طفلهما-وكانت بناتي قريبة جدًا من شقيقهما. لقد أخذت إجازة متعاطفة لمدة أسبوعين ، تليها ثلاثة أسابيع خارج المنزل.
قام أدريان بالفعل بوظيفة ثانية في حانة ، لكنه يقول إنه لا يزال غير كافٍ – خاصةً أنه يقول إن 6000 جنيه إسترليني فقده يأتي فوق تخفيض الأجور السابق. “في العام الذي سبق أن أقلت لي 1500 جنيه إسترليني من بدل ليلي ، والذي حصلنا عليه في البداية المبكرة ، لذلك من الناحية النظرية فقدت 7500 جنيه إسترليني في العامين الماضيين ، حتى 600 جنيه إسترليني في الشهر. من يستطيع تحمل تكاليف استبدال ذلك؟”
وقال Cllr John Cotton ، زعيم مجلس المدينة ، إن المجلس “وصل إلى الحد المطلق” لما يمكن أن يقدمه عمال BIN. وأضاف: “لقد تفاوضنا بحسن نية ، لكن للأسف ، رفض Unite جميع العروض ، لذلك يجب علينا الآن أن نضغط على كل من معالجة مخاطر الأجر المتساوية لدينا وإجراء تحسينات كبيرة على خدمة النفايات. هذه خدمة لم تكن جيدة بما يكفي لفترة طويلة ويجب أن نحسنها.
“إن مطالب Unite ستتركنا مع فاتورة أخرى مساواة في الأجور مئات الملايين من الجنيهات ، وهو أمر غير مقبول تمامًا ، وسوف يضعف التقدم الكبير الذي أحرزناه في تعافينا المالي. لقد فشلت الإدارات المتعاقبة في إغلاق مساواة المجلس على الأجر ، مما يكلف شعب برمنغهام مئات الملايين من الجنيهات ويجب أن ينتهي الآن.”
وأضاف متحدث باسم: “يتم تشجيع جميع موظفي مجلس مدينة برمنغهام الذين قد يواجهون صعوبات شخصية ، بما في ذلك الفجيعة ، على البحث عن الدعم المتاح لهم من خلال فريق الموارد البشرية لدينا. نحن ملتزمون بتقديم الدعم أينما استطعنا ونشجع الموظفين على التواصل إذا كانوا يكافحون عاطفياً”.
بالإضافة إلى مشاركة قصته مع المرآة ، شارك أدريان قصته في فيديو عاطفي لتوحيد الاتحاد ، الذي يمثل عمال برمنغهام بن. يقول الأمين العام لشركة Unite Sharon Graham: “نحن ممتنون لأدريان لمشاركته بشجاعة قصته معنا”. “إنه يضع حقيقة على حقيقة التخفيضات المقترحة – ببساطة ، لا يستطيع أفراد مثل أدريان وعائلاتهم تحمل هذه الخسائر الضخمة لدخلهم الشهري.
“إن مقطع الفيديو القوي الخاص بنا هو تذكير صارخ بأن أيًا منا يمكن أن يقع تحت خط الخبز إذا قرر صاحب العمل قطع أجورنا دون أي مفاوضات. لا ينبغي على أي عامل أن يمر بما يواجهه أدريان وزملاؤه حاليًا.
يتمتع العمال المذهلون بتفويض عمل صناعي حتى ديسمبر – مما يعني أن الإضرابات قد تستمر حتى عيد الميلاد إذا لم يعود مجلس مدينة برمنغهام إلى طاولة المفاوضات.
وفي الوقت نفسه ، بالنسبة لأدريان ، أصبحت هذه الآن معركة ليس فقط لعمال بن ولكن لموظفي المجلس في جميع أنحاء بريطانيا. يقول: “آخر شيء أردنا القيام به هو الإضراب”. “لكن علينا أن ندافع عن حقوقنا. نحن لا نطلب المزيد من المال ، نطلب أن نبقى على نفس المنوال.
“ونحن لا ندافع عن وظائفنا الآن ، بل نحن ندافع عن الجميع الآن في مجلس مدينة برمنغهام. نعتقد أنهم سيقومون بتخفيض كل وظيفة في المجلس. ويبدو أن بعض المعلمين قد تلقوا رسائل تشير إلى أنهم قد يتم تخفيضهم أيضًا. كل مجلس في جميع أنحاء إنجلترا يراقب ما يفعله برمنغهام – إذا قام أحد المجلس بذلك ، فإن الباقي سوف يتبع حذوه. لذا ، فإننا نحارب من أجل عمل الجميع.”