حصري:
تعمل ريان، وهي أم لطفلين، كممرضة في جناح الحالات الحرجة في المستشفى، وهي تعمل في هيئة الخدمات الصحية الوطنية منذ 26 عامًا. وقال الرجل البالغ من العمر 45 عامًا من ليدز إن تخفيضات الأجور الحقيقية تجبر الممرضات على الخروج
قال عمال هيئة الخدمات الصحية الوطنية الذين يعانون ماليًا إن الميزانية التي قدمها مستشار حزب المحافظين جيريمي هانت لن تفعل شيئًا لمساعدتهم.
قدرت إحدى الممرضات أن حالها أصبح أسوأ بنحو 10 آلاف جنيه إسترليني سنويًا بالقيمة الحقيقية عما كانت عليه عندما وصل المحافظون إلى السلطة. تعمل ريان، وهي أم لطفلين، كممرضة في جناح الحالات الحرجة في المستشفى، وهي تعمل في هيئة الخدمات الصحية الوطنية منذ 26 عامًا. يعمل زوجها عامل صيانة ويبلغ إجمالي رواتبهم السنوية حوالي 55000 جنيه إسترليني قبل الضرائب.
قال الرجل البالغ من العمر 45 عامًا، من ليدز: “إنهم يتحدثون عن خفض التأمين الوطني مما يجعل الناس أفضل حالًا بمقدار 450 جنيهًا إسترلينيًا على مدار العام، لكنني سأكون أفضل حالًا كل شهر إذا استمر راتبي (مع التضخم)”. ). أطفالنا هم أولويتنا ولكن كان علينا اتخاذ قرارات صعبة كعائلة. لا بد لي من القيام بنوبات إضافية لتغطية نفقاتهم. لقد زادت مسؤولياتنا. والآن نقوم ببعض الأعمال التي كانت من مسؤولية الأطباء. لقد زادت أعباء العمل وأجبرت تخفيضات الأجور الحقيقية الممرضات على الخروج.
وأخبر ممرض آخر أنه لا يستطيع تحمل تكاليف توفير الطعام على المائدة كل شهر، لذا فهو يفكر في ترك الخدمة الصحية الوطنية. يحصل فيكتور تابا، 35 عامًا، على أجر قدره 2000 جنيه إسترليني شهريًا، ولديه ابنة تبلغ من العمر عامًا واحدًا مع زوجته في بيتربورو. وقال للمرآة كل شهر إنه يزداد في الديون
وقال: “نصف راتبي يذهب إلى الإيجار، ثم يتعين علي أن أدفع ضريبة المجلس وجميع الفواتير الأخرى”. “إذا كنت أرغب في دفع ثمن الطعام، فأنا بحاجة إلى القيام بنوبات العمل الإضافي حتى أشعر بالإرهاق. نعلم أن هناك انتخابات قادمة ولكننا لا نتقاضى أجورنا بشكل صحيح. يجب أن ينصب تركيز الحكومة على خطة طويلة المدى لهيئة الخدمات الصحية الوطنية وليس خفض الضرائب. … لا أرى أي شيء في الميزانية يدعمنا حقًا. نريد فقط أن نكون قادرين على دفع فواتيرنا وإعالة عائلاتنا. يجب أن أكون قادرًا على توفير حياة أفضل لابنتي. لا أريد لمغادرة الخدمات الصحية الوطنية ولكن في بعض الأحيان ليس لدى الناس خيار “.
عمل فيكتور، وهو ممثل لشركة Unison، كممرض رعاية حرجة في كامبريدج منذ عام 2019. وأضاف: “يغادر المزيد من الأشخاص لأن الموظفين مرهقون. لقد ألغيت العمليات الجراحية لدينا لعدم وجود عدد كاف من الممرضات. الضغط يتزايد ويمكنك أن تشعر به حقًا. أحيانًا أذهب إلى العمل وأقول لنفسي: هذا ليس آمنًا».
وقالت عاملة نظافة المستشفى، ديان ويلر، 44 عامًا من رولي ريجيس: “الأمر صعب بالنسبة لي ولزملائي. تكلفة المعيشة ترتفع وترتفع وترتفع طوال الوقت. أنا أعمل بدوام جزئي وزوجي يعمل بدوام كامل ونحن نكافح. علينا أن نكتب كل ما يدخل ويخرج. الوضع صعب للغاية من الناحية المالية، خاصة مع أسعار الغاز والكهرباء”.
قام المستشار بتضمين إعلان بالتنقيط بمبلغ إضافي قدره 2.5 مليار جنيه إسترليني في ميزانية NHS. وهذا يعني أن الميزانية الإجمالية لهيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا كانت ثابتة بالقيمة الحقيقية في وقت تعاني فيه من فترات انتظار قياسية للحصول على الرعاية ونقص يقدر في عدد الموظفين بنحو 150 ألف عامل.
وأضاف دين، أحد ممثلي شركة يونيسون: “لقد حاولت المستشفيات بالفعل إجراء تخفيضات حيثما أمكن ذلك، ولا يوجد عدد كافٍ من الموظفين. لقد ساءت الأمور بالتأكيد في السنوات القليلة الماضية. أرى ذلك طوال الوقت، أرى الممرضات في الأجنحة ممتدات إلى أقصى حد. تعمل هؤلاء الممرضات بدوام كامل ويحصلن على نوبات عمل إضافية لمحاولة تغطية عبء العمل.
كان أحد إعلانات الميزانية هو تخصيص أموال لتجديد تكنولوجيا المعلومات، والتي ادعى المستشار جيريمي هانت أنها “ستعمل على تحويل سجلات المرضى إلى شكل رقمي بالكامل”. وقد قطع هانت نفس الوعد في عام 2013، عندما كان يشغل منصب وزير الصحة، بجعل هيئة الخدمات الصحية الوطنية خالية من الأوراق في غضون خمس سنوات. هذا لم يحدث أبدا.
وقال هانت إن خطة تكنولوجيا المعلومات ستنشئ أيضًا تطبيقًا للتوظيف في هيئة الخدمات الصحية الوطنية لمحاولة الاعتماد بشكل أقل على وكالات التوظيف باهظة الثمن.
وأضاف ريان، ممثل الكلية الملكية للتمريض: “كان لدينا تطبيق التوظيف التابع لهيئة الخدمات الصحية الوطنية منذ سنوات، ولكن تم تفكيكه في ظل هذه الحكومة. “إنهم يتحدثون عن أنظمة تكنولوجيا المعلومات ولكن من سيتولى تشغيلها. نحن ننزف الموظفين. لن نحتاج إلى الاعتماد على موظفي الوكالة إذا كانت هيئة الخدمات الصحية الوطنية قادرة على دفع أجور موظفيها بشكل صحيح.