ديس لايف: متلازمة داون باربي. إنها بلاستيكية. لكن هل هذا رائع؟

فريق التحرير

إنه لأمر رائع أن تكون شركة ماتيل قد حرصت على تمثيل شخص معاق على أنه حقيقي في الحياة. لكنها لا تزال تقدم للأشخاص غير المعاقين نموذجًا مثاليًا للجمال غير قابل للتحقيق في لعبة باربي التقليدية

لقد تعارضت مع الأخبار التي تفيد بأن شركة ماتيل ستطلق دمية باربي جديدة مصابة بمتلازمة داون. من ناحية أخرى ، من الرائع أن تحاول العلامات التجارية السائدة للألعاب تمثيل جميع الأطفال بكل الطرق في خطوط لعبهم ، ولكن من ناحية أخرى ، هذه هي الدمية الجنسية وغير الصحية في شكلها التقليدي ، إذا كانت حقيقية ، سيكون لديها مؤشر كتلة الجسم على مستوى أنثى بالغة مصابة بفقدان الشهية ؛ قد يكون رأسها مقلوبًا لأن رقبتها لا تستطيع تحمل وزنها ، وبسبب الطبيعة الجنسية لشكلها وقياساتها ، فإنها ستمشي بشكل دائم على أطراف أصابعها لدفعها للخارج. ولديه تمثال نصفي يؤدي إلى ألم دائم في الظهر.

على النقيض من ذلك ، تم تصميم الدمية الجديدة لتكون لها سمات جسدية شبيهة بملامح الأشخاص الحقيقيين الذين يعانون من متلازمة داون – عندما تنظر إليها ، تبدو أكثر تناسقًا من باربي التقليدية. من ناحية أخرى ، من الرائع أن تكون شركة Mattel قد اهتمت بتقديم شخص معاق على أنه حقيقي في الحياة. ولكن من ناحية أخرى – لا تزال تقدم للأشخاص غير المعاقين نموذجًا مثاليًا للجمال غير قابل للتحقيق ، ومعطل بشكل فعال ، في لعبة باربي التقليدية. كم مرة تحصل العلامة التجارية على تمثيل للإعاقة على حساب غير ذوي الإعاقة؟ كم مرة يتم تمثيل الإعاقة كمعيار جديد في التمثيل النسوي على حساب عدم الإعاقة؟ إنها ثنائية مثيرة للعقل ، أخشى أن محاولتي لفت انتباهي حولها قد حولتني إلى بيمبو شقراء.

ميل سايكس

منذ تلقيها تشخيص التوحد المتأخر في الخمسينيات من عمرها ، كتبت مقدمة البرامج التلفزيونية ميل سايكس كتابًا بعنوان – مضيئة: التوحد وكل الأشياء التي تركتها دون سابق إنذار ، عن الرعب المطلق الذي عانت منه خلال فترة وجودها في مجال الترفيه.

يسلط الكتاب الضوء على العديد من الاعتداءات الجنسية. تسعة من كل عشر نساء مصابات بالتوحد تعرضن لاعتداء جنسي. يُزعم أن الرقم بالنسبة لعامة السكان يقارب واحد من كل أربعة. ووجدت دراسة استقصائية عن صناعة الترفيه الأمريكية أن 94٪ من النساء تعرضن لاعتداء جنسي.

التمثيل مهم. لكن إذا كانت ثقافة الإساءة سامة ومنتشرة ، وإذا كانت أرقام الإساءة كبيرة جدًا بالنسبة للنساء ، وتضاعفت بالنسبة للنساء ذوات الإعاقة ، فكيف ولماذا نتوقع أن نتحملها؟

لقد بدأنا في رؤية المزيد من الأشخاص ذوي الإعاقة على التلفزيون وفي وسائل الإعلام ، لكن العوائق التي تحول دون الوصول لا تزال موجودة ، ولا تزال مرتفعة للغاية. من الحواجز المادية – العديد من مرافق الإنتاج التي لا يمكن الوصول إليها للأشخاص الذين يستخدمون العجلات أو لا يستطيعون استخدام السلالم ، إلى الثقافة التي تمجد الساعات الطويلة التي تشعر بأنها مصممة لكسر الناس ، إلى الافتقار إلى إمكانية الوصول – هذه هي الواضحة أشياء. ثم هناك الأشياء الأقل وضوحًا ، والتي يجب أن تكون واضحة للشركات التي بدأت الآن في الدفاع عن التنوع ، مثل تأكيد ميل على أنها كافحت مع أوامر توضع في الأذن من المنتجين – وهو أمر يخلق إرهاقًا حسيًا ويمكن أن يؤدي إلى الإرهاق أو الانهيار بسبب الناس المتنوعين في الأعصاب. أين التكيفات؟ أعرف أشخاصًا في عالم الترفيه لا يزالون خائفين جدًا من التحدث عن التعديلات التي يحتاجون إليها في حال جعلهم يبدون صعبًا وعاطلين عن العمل.

من المهم رؤية الأشخاص ذوي الإعاقة. ومن المهم أن نكون موظفين خلف الكواليس أيضًا – كجزء من الثقافة التي تخلق برامج متنوعة.

بقلم راشيل تشارلتون دايلي ، محرر ضيف ومؤسس The Unwritten

بريطانيا المعوقة: Doing It For Ourselves ، هي سلسلة مدتها أسبوع عبر منصات ديلي ميرور المطبوعة والرقمية ، تعرض حياة الأشخاص ذوي الإعاقة والقضايا التي تهمنا.

هذه المقالات من تصميم أشخاص معاقين ، وكتبها أشخاص معاقون ، وصور فوتوغرافية – حيثما أمكن – التقطها أشخاص معاقون.

خلال هذا الأسبوع ، نهدف إلى تغيير رأيك حول كيفية نظرتك إلى الأشخاص ذوي الإعاقة.

بعد كل شيء ، هناك 14 مليونًا منا ، ولسنا جميعًا متشابهين ، فقد حان الوقت للتوقف عن الاستماع إلى الصور النمطية الكسولة ومشاهدة الأشخاص المعاقين بكل روعتنا الواسعة النطاق.

لقراءة المزيد عن مسلسل The Mirror’s الذي يستمر لمدة أسبوع ، انقر هنا

ولكن لكي يُرى ، يحتاج الأشخاص ذوو الإعاقة ، وخاصة النساء ، إلى أماكن عمل آمنة ، مع تعهدات من أعلى إلى أسفل لفهم كيف تبدو التكيفات مع الأشخاص ذوي الإعاقة حقًا ، وثقافة عدم التسامح مطلقًا عندما يتعلق الأمر بالإساءة والتمييز ، سواء كان ذلك الاعتداء الجنسي أو التمييز بسبب الإعاقة أو ما يبدو أنه مزيج غير مقدس من الاثنين.

رعاية الإساءة في المنزل

كشفت دراسة استقصائية جديدة أجرتها شركة Ipsos لصالح صحيفة The Guardian أن تسعة من كل عشرة من كبار السن يخشون عدم وجود عدد كافٍ من موظفي الرعاية ، حيث يعتقد ثلثاهم أن الموظفين يتلقون رواتب منخفضة ، وهو جزء من سبب وجود وظائف شاغرة لـ 165000 موظف رعاية في جميع أنحاء البلاد. ويخشى نصف الجمهور أن الأقارب لن يتلقوا رعاية جيدة في دور الرعاية. دعونا لا ننسى أن الأشخاص في دور الرعاية ، بغض النظر عن العمر ، معاقون. ودعونا لا ننسى أن نقص الرعاية لا يتعلق بالعمر. تم دفن سلسلة مستمرة من قصص الإساءة ، العديد منها كسر بواسطة برنامج بانوراما بي بي سي ، في الصفحات الإخبارية لسنوات حتى الآن. من وجهة نظر وينتربورن عبر Whorlton Hall إلى علاج Hesley Group للأطفال المصابين بالتوحد والذين يعانون من صعوبات التعلم ، فإن سوء المعاملة في الأماكن التي يجب أن يكون المعوقون آمنون فيها منتشر للغاية.

  • لتضخيم أصوات المعاقين
  • للكشف عن ثراء حياة المعاقين
  • لخلق قدر أكبر من التعاطف مع أولئك الذين يعيشون مع الإعاقة
  • لتسليط الضوء على شيء يؤثر على 14 مليون شخص في المملكة المتحدة … وفي النهاية علينا جميعًا
  • مطالبة الحكومة بالتشاور مع المعاقين قبل اتخاذ أي قرار يؤثر على حياتهم

كثيرا ما لا تلقى الشكاوى آذاناً صاغية. لدي بعض الخبرة الشخصية في هذا الأمر ، بعد أن شاهدت عمي يذهب إلى دار رعاية صافية ، وبعد أسبوعين ، يبدو أنه أصبح في حالة من الفوضى بسبب ما يبدو أنه الإفراط في العلاج – خدعة قيل لي من قبل مقدم رعاية يساعد في جعل السكان أكثر امتثالًا ويسهل إدارتهم تحت ستار تخفيف الآلام الضروري. جلست في زاوية غرفة مشتركة دون أن يلاحظها أحد من قبل الموظفين وشاهدتهم يطعمون الناس باقتضاب ، ويخاطبونهم بحدة وصراحة بألوان تغيرت عندما لاحظوني أخيرًا.

لم يتم التحقيق في الشكاوى المتعددة المقدمة إلى CQC. تم توجيهي بدلاً من ذلك لتقديم شكوى مباشرة إلى إدارة المنزل. من الصعب تصديق أن إدارة المنازل الصغيرة لن تعرف ما الذي يحدث بالفعل. تعمل أنظمة الإبلاغ هذه على إخبار الأشخاص الذين تعرضوا للتنمر والإساءة وعائلاتهم للإبلاغ عن الإساءات لمرتكبيها. النظام معطل. وهكذا ، كما يظهر تقرير تلو الآخر ، هم أولئك الذين يتعين عليهم الإقامة فيه. مرة أخرى ، كلمة السر لهذا العمود: كفى.

شارك المقال
اترك تعليقك