خطط لحظر مكان العمل يمكن أن “يحرم” حرمان الضحايا “يقول الخبراء القانونيون المعنيون

التغييرات في مشروع قانون حقوق التوظيف التي تهدف إلى منع سوء استخدام NDAs في مكان العمل ترسم مراجعات مختلطة. بينما تم تصميم الحظر لإعطاء صوت للضحايا ، يقول بعض المحامين إنه قد يسبب ضررًا

أعلن في 8 يوليو 2025 ، حكومة المملكة المتحدة خطط للحظر وقد قوبلت اتفاقيات عدم الكشف في حالات التحرش والتمييز مع رد فعل عنيف من بعض الخبراء القانونيين. وفقًا لبعض المحامين ، قد تحرم تعديلات مشروع قانون حقوق التوظيف ضحايا سوء السلوك في مكان العمل من الحماية اللازمة ، بينما يجادل آخرون بأن التغييرات ضرورية لإعطاء صوت للضحايا.

وقالت لورا بولام ، من حقوق المرأة الخيرية ، للمرآة أنهم يرحبون بالحظر المفروض على NDAS التي استخدمت منذ فترة طويلة لإسكات الناجين. تقدم حقوق المرأة مشورة قانونية سرية مجانية للنساء في المملكة المتحدة مع التركيز بشكل خاص على العنف ضد النساء والفتيات (VAWG).

يقول بولام إن الحظر “يمثل خطوة كبيرة نحو الشفافية والمساءلة” ، لكن المؤسسة الخيرية تقر بأن بعض الناجين قد يعتمدون على السرية. قالت: “نحن ندرك أن بعض النساء قد لا تزال تسعى إلى السرية كجزء من قرار ، من أجل سلامتهن أو رفاههن أو راحة البال.

اقرأ المزيد: تشكل الإساءة الاقتصادية تهديدًا متزايدًا للنساء ، لكن الإناث “لا تقاوم”

يقول بولام: “من الأهمية بمكان ألا يتم فرض أي وكالة للناجين من الإصلاح ، مما يضمن عدم فرض السرية أبدًا ، لكنه لا يزال خيارًا مفيدًا”.

تقول كارين جاكسون من Didlaw ، شركة محاماة التوظيف والتمييز المتخصصة ، إن هناك “مخاطر عالية” الحظر “يحرم” ضحايا أشكال عملية وآمنة. يقول جاكسون ، مؤسس Didlaw ، إن اقتراح حظر بنود السرية قد يكون له عواقب غير مقصودة وأنها “لن تنصح بالضمير الجيد أي شخص بمتابعة التقاضي إذا كان من الممكن العثور على قرار”.

في بيان للمرآة ، تقول إن معظم الضحايا يختارون التسوية “التي تعطي اليقين والإغلاق والأمن المالي لفترة ما” ، وأن متابعة التقاضي يمكن أن يكون لها تأثير ضار على صحة الضحايا ، والتي ينبغي أن تؤخذ في الاعتبار. وتقول أيضًا إن NDAS أثناء عملهم الآن لا يمنعون الضحايا من الإبلاغ عن الأمر إلى الشرطة أو منظم.

“هناك خطر كبير من أن إزالة NDAs ستحرم ضحايا طريقة حل القضية لأن هذا هو ما يدفعه أصحاب العمل في الحياة. يحذر جاكسون من أن التعديلات الجديدة لا تشير إلى انتصار ، لا سيما بالنسبة لأصحاب الأجور المنخفضة.

يقول جاكسون: “أخشى أن يكون هذا هو إلقاء الطفل بمياه الاستحمام ولا أفهم الابتهاج بين النساء النشطات حول هذا الموضوع”. “لا أرى ذلك بمثابة انتصار ولأصحاب منخفضين أو أولئك الذين يدعمون الدخل يمكن أن يحرمهم الحظر من أي حل.”

شاركت إليزابيث ماكجلون ، الشريك الإداري في ديلو ، مشاعر مماثلة. قالت: “العديد من ضحايا سوء السلوك في مكان العمل يريد الحماية فيما يتعلق بالسرية والطمأنينة التي لن يتم تعبئتها أو الحديث عنها.

وأضافت: “بعد تصرف العديد من النساء اللواتي عانين من مضايقة جنسية خطيرة في مكان العمل ، كانت NDAs بالفعل درعًا وطريقة للحماية. يمكنهن إغلاق ما كانت فترة صدمة في حياتهم يريدون وضعها وراءهم”.

لمزيد من القصص مثل هذه الاشتراك في النشرة الإخبارية الأسبوعية الخاصة بنا ، The Weekly Gulp ، للحصول على جولة منسقة من القصص المتجهة ، والمقابلات المؤثرة ، واختيار نمط الحياة الفيروسي من فريق Mirror's U35 الذي تم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.

أكدت حكومة المملكة المتحدة في 8 يوليو أنها ستعدل مشروع قانون حقوق التوظيف لمنع استخدام اتفاقيات عدم الكشف عن “إسكات” ضحايا المضايقات وسوء المعاملة في مكان العمل. ستتم إضافة شرط إلى مشروع القانون ، الذي يعود إلى مجلس اللوردات في 14 يوليو ، وهذا يعني أن شروط السرية في اتفاقيات التسوية أو الاتفاقيات الأخرى التي تسعى إلى منع العامل الذي يتحدث عن ادعاء بالتحرش أو التمييز باطل.

وقد تم الإشادة على نطاق واسع من قبل المسؤولين الحكوميين والجمهور على حد سواء وصفه بأنه خطوة هائلة إلى الأمام. قالت نائبة رئيس الوزراء أنجيلا راير إن الدعوة لإنهاء سوء استخدام NDAs جاءت من ضحايا المضايقات والتمييز مباشرة ، الذين لم يعد عليهم “المعاناة في صمت”.

لا يمكن لمجموعة الحملة شراء صمتي ، التي قادها زيلدا بيركنز ، السلطة الفلسطينية السابقة إلى هارفي وينشتاين ، قادت التهمة في الدعوة إلى هذا التغيير ، إلى جانب نواب مثل لويز هاي وسارة راسل.

شارك بيركنز أن التعديل هو “معلم ضخم” وأنه يظهر أن الحكومة “فهمت أخيرًا إساءة استخدام السلطة”. وتقول أيضًا إنه انتصار لأولئك الذين كسروا NDAs و “خطر كل شيء” للتحدث عن الحقيقة.

يقول بيركنز: “لم ينته هذا بعد ، وسنستمر في التركيز بشكل وثيق على ذلك لضمان أن تكون اللوائح مقلوبة ولا يمكن إجبار أي شخص على صمت مرة أخرى. إذا أصبح ما وعدت به في هذه المرحلة حقيقة واقعة ، فإن المملكة المتحدة ستقود العالم في حماية العمال ليس فقط ولكن سلامة القانون”.

ساعدنا في تحسين المحتوى الخاص بنا من خلال استكمال الاستبيان أدناه. نود أن نسمع منك!