هناك أسئلة تُطرح حول مصدر الأموال المخصصة لزيادة الرواتب ، حيث تم إخبار الإدارات بأنها ستضطر إلى خفض ميزانياتها من أجل تمويلها
رضخت ريشي سوناك لضغوط هائلة بشأن رواتب القطاع العام ، وحكمت بأن الملايين من موظفي NHS والشرطة والمعلمين يجب أن يحصلوا على زيادات بنسبة 6٪ أو أكثر.
ولكن هناك الكثير من الأسئلة التي أثيرت حول مصدر الأموال ، حيث تم إخبار الإدارات بأنها ستضطر إلى خفض ميزانياتها من أجل تمويل الزيادات.
اعترف رئيس الوزراء ، في مؤتمر صحفي للنقابات لإلغاء الإضرابات ، بأن تكلفة زيادة الأجور كانت “أكثر مما حددناه في الميزانية”.
في صدمة للعديد من النقابات ، أعلن السيد سوناك أن الحكومة ستقبل توصيات هيئات مراجعة الأجور.
ومع ذلك، هناك كمية الصيد. تعليم المحامين ، سيتعين على الأقسام “إيجاد مدخرات في مكان آخر” لتمويلها. وقد أثار تساؤلات جدية حول ما إذا كانت الأموال ستأتي من وكيف ستتعامل الخدمات العامة المنهكة مع هذا الضغط.
لقد مرت The Mirror بخط صغير وأجاب على بعض الأسئلة الرئيسية المتعلقة بأجور القطاع العام.
ماذا أعلن ريشي سوناك عن رواتب القطاع العام؟
سيتلقى الملايين من العاملين في القطاع العام زيادات في الأجور بنسبة 6٪ أو أكثر بعد أن قبلت الحكومة توصيات هيئات مراجعة الأجور المستقلة. سيحصل المدرسون على زيادة بنسبة 6.5٪ ، وسيحصل صغار الأطباء والاستشاريين وأطباء الأسنان على 6٪ وسيحصل ضباط الشرطة والسجون على 7٪. وسيتلقى كبار موظفي الخدمة المدنية زيادة بنسبة 5.5٪ ، في حين أن الأفراد العسكريين في طوابير للحصول على زيادة بنسبة 5-6٪.
كيف سيتم تمويل الزيادات؟
تبقى الأسئلة حول كيفية تمويل الزيادات ، حيث من المحتمل أن تواجه بعض الإدارات ضغطًا كبيرًا على ميزانياتها. استبعد ريشي سوناك وجيريمي هانت زيادة الضرائب أو الاقتراض لتمويل زيادة الأجور لأنهم يقولون إن هذا سيزيد من التضخم. إنهم يخططون لجمع حوالي مليار جنيه إسترليني من الأموال الإضافية عن طريق زيادة المبلغ الذي يتعين على المهاجرين دفعه لاستخدام NHS وتكلفة بعض التأشيرات.
لكن الجزء الأكبر من الأموال يجب أن يأتي من “المدخرات والكفاءات” في الميزانيات الحالية.
تحذر النقابات من أن الخدمات العامة ستضطر الآن إلى الاختيار بين “دفع راتب نصف لائق للعمال أو قطع الخدمات في الخدمات العامة التي تعاني بالفعل من نقص التمويل”. كان السيد سوناك حريصًا على تجنب الحديث عن التخفيضات ، قائلاً: “الأمر لا يتعلق بالتخفيضات ، إنه يتعلق فقط بالتركيز على رواتب القطاع العام بدلاً من الأشياء الأخرى”. رواتب المعلمين هي المنطقة الوحيدة التي يتم تمويلها بالكامل ، حيث تم التعهد بمبلغ 525 مليون جنيه إسترليني لعام 2023/24 و 900 مليون جنيه إسترليني لعام 2024/25.
هل سيكون هذا كافياً لإنهاء الإضرابات؟
تعهد الأطباء المبتدئون ، الذين بدأوا إضرابًا لمدة خمسة أيام اليوم ، بمواصلة الإضراب لأنهم قالوا إن عرض 6٪ كان “سخيفًا”. قالت الجمعية الطبية البريطانية ، التي دعت في الأصل إلى زيادة الأجور بنسبة 35٪ ، إنها ترفض العرض لأنه سيعادل 84 بنسًا فقط للساعة الإضافية للأطباء الجدد. كما سلطوا الضوء على أن الأطباء المبتدئين في اسكتلندا عُرض عليهم زيادة في الأجور بنسبة 12.4٪.
لكن السيد سوناك قال: “عرض اليوم نهائي. لن تكون هناك محادثات أخرى بشأن الأجور. لن نتفاوض مرة أخرى بشأن التسويات هذا العام ولن يغير أي قدر من الإضرابات قرارنا”.
وفي الوقت نفسه ، علقت نقابات المعلمين الإضرابات المخطط لها اعتبارًا من سبتمبر. لقد أوصوا المعلمين بقبول العرض ولكنه أقل من معدل التضخم ولا يزال بإمكان أعضاء النقابة رفضه.
ماذا سيكون تأثير ذلك على التضخم؟
كانت الحكومة مترددة في الموافقة على زيادات كبيرة في الأجور خوفا من دفع التضخم إلى أعلى. من خلال تجنب الاقتراض الإضافي ، يأمل الوزراء في الحد من تأثير زيادة الأجور على التضخم لأنه لن يؤدي إلى ضخ المزيد من الأموال في الاقتصاد.
يشير الاقتصاديون إلى أن هذا النهج سوف يتجنب تفاقم التضخم ، لكن أجور القطاع الخاص تستمر في الارتفاع بوتيرة أسرع من تلك الموجودة في القطاع العام ويمكن أن تجعل خفض التضخم أمرًا صعبًا.
ما هي هيئات مراجعة الأجور؟
هيئات مراجعة الأجور هي لجان مستقلة تقدم المشورة للحكومة بشأن رواتب عمال القطاع العام. تتكون كل هيئات مراجعة الأجور الثمانية من ستة إلى ثمانية أشخاص ، بما في ذلك خبراء القطاع وخبراء الموارد البشرية والاقتصاديون والنقابيون السابقون.
وهي تغطي أجور حوالي 45٪ من العاملين في القطاع العام ، بما في ذلك أفراد القوات المسلحة وموظفي NHS وضباط السجون وضباط الشرطة والمدرسين وكبار موظفي الخدمة المدنية. بينما تركز هيئات المراجعة على الرواتب ، يمكنها أيضًا تقديم المشورة بشأن الجوانب الأخرى للأجور والشروط ، بما في ذلك المعاشات التقاعدية وترتيبات العمل الإضافي وساعات العمل والإجازة السنوية.
كيف يقدمون توصياتهم؟
تنظر هيئات مراجعة الأجور في مجموعة من الأدلة عند تقديم توصياتها ، بما في ذلك التقارير المقدمة من النقابات العمالية وأرباب العمل. كما أنهم يأخذون في الاعتبار العوامل الأخرى المحددة في التحويلات التي تقدمها لهم الحكومة كل عام مثل هدف التضخم وميزانيات الإدارات.
وقد أدت قدرة الحكومة على تحديد تحويلات هيئات مراجعة الأجور إلى تساؤل البعض عما إذا كانت مستقلة تمامًا. تقوم هيئات مراجعة الأجور بعد ذلك بتقديم توصيات رسمية ولكن الأمر متروك للحكومة في النهاية لتحديد مستويات أجور القطاع العام وليس عليها قبول اقتراحات هيئات الأجور.
* اتبع سياسة المرآة سناب شات و تيك توك و تويتر و فيسبوك .