يأتي الاستطلاع الكئيب لمؤتمر النقابات العمالية وسط مخاوف من تراجع الوزراء عن التعديل المخطط له للقانون لحماية العمال من التحرش الجنسي والاعتداء في العمل.
كشف استطلاع للرأي اليوم أن ثلاث من كل خمس نساء قد تعرضن للتحرش الجنسي أو التنمر في العمل – حيث ارتفع العدد إلى ما يقرب من اثنتين من كل ثلاث شابات.
وجدت الأبحاث الخاصة بمؤتمر النقابات العمالية (TUC) أن 58٪ من النساء أبلغن عن تعرضهن للتحرش أو سوء المعاملة في مكان العمل.
من بين النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 25 و 34 عامًا ، قالت 62٪ إنهن تعرضن للتحرش أثناء محاولتهن القيام بوظائفهن.
قال معظم الضحايا إنهم لم يبلغوا عن هذه الحوادث خوفًا من عدم تصديقهم أو قد يؤدي ذلك إلى الإضرار بحياتهم المهنية.
فقط 30٪ من النساء اللواتي قلن إنهن تعرضن للتحرش الجنسي في العمل أبلغن صاحب العمل بما كان يحدث – واثنتان فقط من كل خمس نساء تعرضن للتنمر و 50٪ تعرضن للإساءة اللفظية أبلغن عن ذلك.
ووجد المسح أن حوالي 39٪ من الحوادث شملت عملاء أو عملاء ، وليس زملائهم الموظفين.
وتأتي النتائج المروعة وسط مخاوف من تراجع الوزراء عن التعديل المخطط له للقانون لحماية العمال من التحرش والاعتداء الجنسي في العمل.
قانون حماية العمال ، الذي قدمته ليب ديم النائب ويرا هوبهاوس ، سيقدم واجبًا وقائيًا جديدًا على أرباب العمل لمعالجة التحرش الجنسي في مكان العمل.
لكن مجموعة من المحافظين الكبار يخططون لعرقلة مشروع القانون ، حيث رفضه الوزير اليميني السابق لورد فروست ووصفه بأنه “إجراء اشتراكي مستيقظ” يزعم أنه سيكون له “تأثير مخيف على كل محادثة في مكان العمل”.
قال الأمين العام لـ TUC ، بول نواك: “يجب أن تكون كل امرأة في مأمن من التحرش الجنسي.
“لكننا نسمع كل يوم قصصًا عن مدى التحرش الجنسي في أماكن العمل لدينا. ونعرف أن العديد من النساء في الوظائف التي تواجه الجمهور – مثل عمال التجزئة وموظفو استقبال الطبيب العام – يعانين من سوء المعاملة المنتظم من العملاء والمرضى.
“التحرش الجنسي والتسلط ليس لهما مكان في أماكن العمل الحديثة.”
وحذر نوفاك من أن الوزراء “يتراجعون” عن تشريع جديد لمعالجة المشكلة بسبب ضغوط حزب المحافظين.
وقالت يرا هوبهاوس ، النائب الليبرالية ديموقراطية: “التحرش الجنسي والتنمر ليس لهما مكان على الإطلاق في مجتمعنا ، ناهيك عن مكان العمل.
“من غير المقبول تمامًا أن يكون عدد كبير من النساء ضحية في مكان يجب حمايته ولكنهن يشعرن بأنهن مجبرات على التزام الصمت خوفًا من تعريض حياتهن المهنية للخطر.
“يجب أن يكون أرباب العمل جزءًا من التغيير الثقافي الذي يقضي على هذا التصور ، ولهذا السبب يعد قانون حماية العمال أمرًا بالغ الأهمية.
“لقد عملت عن كثب مع الحكومة لضمان عدم إلغاء هذه الحماية الحيوية ، التي طال انتظارها ، وسأواصل بذل كل ما في وسعي لحماية ضحايا التحرش والبلطجة في مكان العمل.”
قال متحدث باسم مركز المساواة الحكومي: “لا يوجد مكان للتحرش من أي نوع. ويسعى مشروع قانون حماية العمال إلى تعزيز الحماية ضد التحرش في مكان العمل.
“نحن ندرك المخاوف التي أثارها بعض البرلمانيين بشأن التوازن الذي يحققه مشروع القانون بين حماية حرية التعبير والتصدي للتحرش.
“لقد أدخلنا تعديلات على مشروع القانون لمعالجة هذه المخاوف لكننا سندرس عن كثب أي تعديلات في البرلمان”.
:: أجرت منظمة Opinium استقصاء لـ 010 1 من النساء العاملات في المملكة المتحدة ممن تزيد أعمارهن عن 18 عاما ، في الفترة من 20 إلى 26 نيسان / أبريل.