جميع القوانين الجديدة ستدخل حيز التنفيذ في أبريل – بدءًا من مواقف السيارات على الرصيف وحتى إعانات الأطفال

فريق التحرير

من المقرر أن تدخل مجموعة من القوانين الجديدة حيز التنفيذ هذا الشهر والتي ستغير القواعد واللوائح المتعلقة بكل شيء بدءًا من ترتيبات العمل المرنة وحتى خطاب الكراهية

تحميل الفيديو

الفيديو غير متاح

من المقرر أن تدخل القوانين الجديدة التي ستغير الطريقة التي يمارس بها البريطانيون حياتهم اليومية حيز التنفيذ هذا الشهر، مع تغيير اللوائح المتعلقة بالضرائب والعمل المرن والمزيد.

وقد قدمت الحكومات بالفعل القواعد الجديدة أو من المقرر أن تقدمها قريبًا، بما في ذلك تجريم خطاب الكراهية في اسكتلندا وترتيبات الإجازة الوالدية الجديدة. قد يؤدي الفشل في ملاحظة هذه التغييرات الجديدة إلى خسارة البريطانيين للمزايا المالية أو حتى مواجهة عقوبة السجن.

فيما يلي نظرة على التغييرات التي دخلت حيز التنفيذ أو ستدخل حيز التنفيذ هذا الشهر والتي يجب أن تكون على دراية بها.

التغييرات الضريبية

  • من المقرر أن ترتفع إعانة الطفل إلى 25.60 جنيهًا إسترلينيًا لطفلك الأول و16.95 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع لأي طفل آخر لديك مؤهل، وكان السعر سابقًا 24 جنيهًا إسترلينيًا و15.90 جنيهًا إسترلينيًا لأطفالك الأول وأطفالك الآخرين، على التوالي. اعتبارًا من 6 أبريل، لن يتعين عليك سداد أي منفعة للطفل حتى تبدأ بمبلغ 60 ألف جنيه إسترليني سنويًا وستكون قادرًا على كسب ما يصل إلى 80 ألف جنيه إسترليني قبل أن يتم إيقافها تمامًا.
  • اعتبارًا من 6 أبريل، سيتم تخفيض التأمين الوطني من 10 في المائة إلى ثمانية في المائة على الأرباح التي تتراوح بين 12.570 جنيهًا إسترلينيًا و50.270 جنيهًا إسترلينيًا في مساهمات التأمين الوطني من الدرجة الأولى. سيشهد الأشخاص العاملون لحسابهم الخاص الذين يدفعون مساهمات التأمين الوطني من الدرجة الثانية إلغاءها بالكامل، بينما سيتم تخفيض مساهمات الفئة الرابعة على الأرباح التي تتراوح بين 12.570 جنيهًا إسترلينيًا و50.270 جنيهًا إسترلينيًا من 9 في المائة إلى 6 في المائة.
  • سيتم تغيير القواعد المتعلقة بحسابات التوفير ISA اعتبارًا من 6 أبريل مع قدرة المدخرين على الاشتراك في حسابات ISA متعددة من نفس النوع بدلاً من نوع واحد لكل سنة ضريبية. لكن ISA مدى الحياة يظل استثناءً للتغييرات.
  • سيتم إلغاء بدل المعاش التقاعدي مدى الحياة اعتبارًا من 6 أبريل. البدل مدى الحياة هو المبلغ الإجمالي الذي يمكنك تجميعه في حساب توفير المعاشات التقاعدية الخاص بك دون تكبد رسوم ضريبية إضافية. تم تحديده حاليًا بمبلغ 1،073،100 جنيه إسترليني لمعظم الأشخاص.
  • سيتم إيقاف المواعيد النهائية للمطالبة بالضريبة المستحقة في السنة الضريبية 2020/2021 اعتبارًا من 6 أبريل. ويمكنك عمومًا المطالبة باسترداد ما يصل إلى أربع سنوات ضريبية.

تغييرات قانون العمل

  • سيتمكن العمال من طلب العمل المرن منذ اليوم الأول لهم في العمل بموجب قانون علاقات العمل (العمل المرن) لعام 2023. ويخفض القانون، الذي يدخل حيز التنفيذ في 6 أبريل، وقت الانتظار السابق الذي كان 26 أسبوعًا. وفي حين أن التغييرات يمكن أن تؤدي إلى ترتيبات عمل أكثر مرونة، إلا أن الرؤساء لا يزالون قادرين على الرفض.
  • أي موظفة تقوم بإخطار أصحاب العمل عن حملها في شهر أبريل أو بعده ستتم حمايتها من الاستغناء عن العمالة وسيتم تمديدها خلال فترة إضافية بعد عودتهم إلى العمل من إجازة الأمومة القانونية.
  • ستدخل القواعد الجديدة المتعلقة بالإجازة الوالدية المشتركة حيز التنفيذ في 6 أبريل. بالنسبة لأولئك الذين يأخذون ستة أسابيع متتالية أو أكثر من الإجازة الوالدية المشتركة ولكنهم لم يأخذوا إجازة أمومة أو تبني، تنتهي فترة الحماية الإضافية بعد 18 شهرًا من تاريخ ميلاد الإجازة الوالدية المشتركة. الطفل/تاريخ وضع الطفل للتبني. بالنسبة لأولئك الذين يعملون لمدة أقل من ستة أسابيع متتالية، سيتم تطبيق الحماية من الاستغناء عن العمالة عندما تنشأ حالة الاستغناء عن العمالة خلال أي فترة يكون فيها الموظف في إجازة أبوة مشتركة (كما هو الحال حاليًا).
  • بدءًا من 6 أبريل، يمكن تقسيم إجازة الأبوة إلى أسبوعين منفصلين، ويمكن أن تأخذ هذه الإجازة في أي وقت خلال عام بعد الولادة أو التبني، وتحتاج فقط إلى إعلام الرؤساء قبل 28 يومًا من رغبتهم في أخذها.
  • سيحصل العمال أيضًا على حقوق جديدة لمقدمي الرعاية اعتبارًا من 6 أبريل. وسيتمكنون من أخذ إجازة لمدة أسبوع واحد كل عام بدون أجر لرعاية أحد المُعالين. يمكن أن يكون زوجًا أو زوجة أو شريكًا أو طفلًا أو والدًا يحتاج إلى رعاية طويلة الأمد. ويمكن أن يكون أيضًا أي شخص آخر يعتمد على العامل في الرعاية. يمكن أن تتمثل الاحتياجات طويلة المدى في الإعاقة، أو المرض، أو الإصابة التي تحتاج إلى رعاية لأكثر من ثلاثة أشهر، أو الشيخوخة.

قانون خطاب الكراهية في اسكتلندا

أصبح قانون خطاب الكراهية الجديد في اسكتلندا ساري المفعول الآن ويخلق جريمة جديدة تتمثل في “إثارة الكراهية” على أساس العمر أو الإعاقة أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو هوية المتحولين جنسياً أو الاختلافات في الخصائص الجنسية – أي ثنائيي الجنس. يمكن لأي شخص تثبت إدانته بارتكاب الجريمة أن يواجه عقوبة السجن القصوى لمدة سبع سنوات أو الغرامة أو كليهما.

وبينما تقول الحكومة الاسكتلندية إن القانون لا يقوض حرية التعبير في البلاد، قال النقاد مثل مؤلفة هاري بوتر جيه كيه رولينج إنه قد يضر بشكل كبير بحرية التعبير في البلاد. أثار القانون جدلاً حول حرية التعبير داخل المملكة المتحدة وخارجها.

هل توافق على قانون خطاب الكراهية الجديد في اسكتلندا؟ قم بالتصويت في استطلاعنا هنا لتقول رأيك.

تغييرات مواقف السيارات على الرصيف في اسكتلندا

فرض مجلس ميدلوثيان في اسكتلندا أمس حظرًا على سائقي السيارات من الأرصفة أو الأرصفة المسقطة. وقال رؤساء المجلس إن القواعد ستسهل على الأشخاص الذين يعانون من مشاكل في التنقل أن يشعروا بالأمان في الشوارع بينما يشعر الآخرون بالقلق من نقص مواقف السيارات المتاحة.

شارك المقال
اترك تعليقك