صوت أعضاء اتحاد NASUWT بأغلبية ساحقة لصالح الإضراب الصناعي في نزاع مرير حول الأجور وظروف العمل
تلوح في الأفق إغلاق المدارس الجديدة هذا الخريف حيث صوتت نقابة المعلمين الرئيسية بأغلبية ساحقة للإضراب عن الرواتب.
في نزاع مرير حول الأجور وظروف العمل ، صوت 88.5٪ من الأعضاء المؤهلين في NASUWT لدعم الإضراب.
الاتحاد ، الذي يضم 300 ألف عضو في جميع أنحاء المملكة المتحدة ، فشل في تلبية قواعد المشاركة القانونية في وقت سابق من هذا العام. لكن الغضب من عرض الحكومة الضئيل للأجور دفع أعضاءها إلى التراجع عن الإضرابات عند نسبة إقبال بلغت 51.9٪.
قال NASUWT أنه سيبدأ العمل بعد الضربات الشاملة في سبتمبر – والإضرابات الكاملة على الطاولة.
يأتي ذلك بعد أن اتفق قادة النقابات التعليمية الأربع الكبرى في وقت سابق من هذا العام على تنسيق الإضراب في حالة نجاح إضرابهم.
شارك أعضاء الاتحاد الوطني للتعليم (NEU) ، وهو أكبر اتحاد تعليمي ، في سبعة إضرابات وطنية وثلاث إضرابات إقليمية في الأشهر الأخيرة.
يعيد الاتحاد الجديد الاقتراع لأعضائه لتمديد تفويضه بالإضراب لمدة ستة أشهر أخرى.
يتم أيضًا التصويت على قادة المدارس في ASCL ونقابات NAHT للإخلاء. تلوح في الأفق المواعيد النهائية لجميع بطاقات الاقتراع الثلاثة في نهاية الشهر.
قال الأمين العام للاتحاد الوطني لرابطات المحيط الهادئ ، الدكتور باتريك روش ، إن أعضاءه بعثوا “برسالة قوية” إلى الحكومة مفادها أن “المعلمين يطالبون بصفقة أفضل بشأن الأجور ومعالجة عبء العمل وساعات العمل المفرطة”.
وأضاف: “لقد حصل أعضاؤنا على أكبر تفويض للعمل الصناعي من قبل NASUWT منذ أكثر من عقد ، متجاوزًا حدود الاقتراع الحكومية المناهضة للنقابات العمالية.
“لقد كتبنا اليوم إلى الحكومة وأرباب العمل نؤكد احتمالية حدوث إضراب في المدارس بطول وعرض البلاد اعتبارًا من هذا الخريف”.
لقد رفضت النقابات بالفعل دفع 1000 جنيه إسترليني لمرة واحدة لعام 2022/23 وزيادة بنسبة 4.5 ٪ للموظفين في العام المقبل.
رفعت وزيرة التعليم جيليان كيجان القرار إلى هيئة مراجعة الأجور التي عينتها الحكومة ، والتي قيل إنها أوصت برفع الأجور بنسبة 6.5٪.
لكن وزارة التعليم (DfE) رفضت نشر النصيحة وسط تصاعد التكهنات بأن الوزراء قد يعرضون أقل من المبلغ الذي أوصى به رؤساء مراجعة الأجور.
وحث الدكتور روتش الحكومة على “التوقف عن اللعب بالسياسة” ونشر مقترحات الأجور.
قال: “إن توصية STRB بمكافأة أجر 6.5٪ للمعلمين ومديري المدارس ، والتي تم الإبلاغ عنها على نطاق واسع ، هي الحد الأدنى الذي يحق لأعضائنا الحصول عليه. ومع ذلك ، فإن أعضاء NASUWT واضحون أن المعلمين يستحقون أفضل من مجرد دفع أجور حقيقية أخرى يقطع.
“الحكومة مسؤولة في النهاية عن رواتب المعلمين وظروف العمل ويجب على الوزراء الآن العودة إلى طاولة المفاوضات للاتفاق على صفقة ستحظى بدعم أعضائنا”.
قال ريشي سوناك إن العمال بحاجة إلى مكافأة عادلة – لكن دافعي الضرائب سيتعين عليهم “دفع فاتورة الزيادات في الأجور”.
في حديثه في قمة الناتو في ليتوانيا: “أعتقد أن الجميع يعرف السياق الاقتصادي الذي نحن فيه وعلينا التأكد من أن قرارات الحكومة ، لا سيما عندما يتعلق الأمر بعدم الاقتراض أكثر ، يتم اتخاذها بمسؤولية حتى لا نؤجج التضخم ، تجعلها أسوأ أو تستمر لفترة أطول “.
قال متحدث باسم وزارة التعليم: “ستؤدي المزيد من الإضرابات إلى إلحاق ضرر حقيقي بتعلم التلاميذ والمزيد من الاضطراب للآباء في جميع أنحاء البلاد. تلقت آلاف المدارس تمويلًا إضافيًا كبيرًا كجزء من الاستثمار الإضافي البالغ 2 مليار جنيه إسترليني الذي نقدمه هذا العام والعام المقبل ، والذي سيرفع التمويل المدرسي إلى أعلى مستوى في التاريخ في العام المقبل.
“نحن ندرك ونقدر العمل الجاد الذي يقوم به المعلمون ، ولكن يجب أن نوازن بين عروض الأجور والحاجة إلى اتخاذ قرارات مسؤولة وبأسعار معقولة حتى نتمكن من الاستمرار في معالجة التضخم.
كجزء من العملية العادية ، قدمت هيئة مراجعة معلمي المدارس المستقلة توصياتها إلى الحكومة بشأن رواتب المعلمين لعام 2023/24. سننظر في التوصيات وسننشر ردنا بالطريقة المعتادة “.
* اتبع سياسة المرآة سناب شات و تيك توك و تويتر و فيسبوك