أظهر تحليل جديد صادر عن مؤتمر نقابات العمال أن عدد الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 19 عامًا والذين بدأوا التدريب المهني انخفض بأكثر من الربع خلال السنوات السبع الأخيرة من حكم حزب المحافظين.
أظهر تحليل جديد أن عدد الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 19 عامًا والذين بدأوا التدريب المهني انخفض بأكثر من الربع خلال السنوات السبع الأخيرة من حكم حزب المحافظين.
وقالت TUC إن معدلات البدء انخفضت بنسبة 26% لمن تقل أعمارهم عن 19 عامًا وبنسبة 15% لمن تتراوح أعمارهم بين 19 و24 عامًا بين عامي 2017 و2024.
وفي الوقت نفسه، انخفضت معدلات الإنجاز بنسبة 44% لمن تقل أعمارهم عن 19 عامًا وبنسبة 31% لمن تتراوح أعمارهم بين 19 و24 عامًا.
ويظهر تحليل منفصل لـ TUC أيضًا أنه من بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و18 عامًا والذين تركوا المدرسة أو الكلية في 2022/23 للذهاب إلى العمل أو الحصول على مزيد من التعليم أو التدريب، فإن 14.8% لم يكملوا ذلك أو يواصلوه – ارتفاعًا من 12.9% في 2017-2018.
أما بالنسبة للشباب ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة، فقد بلغ معدل التسرب 25.9%. وكان المعدل أعلى بالنسبة للشباب الذين يحصلون على وجبات مدرسية مجانية بنسبة 26.8%.
اقرأ المزيد: الآلاف من الشباب الذين لديهم SEND للحصول على مزيد من الدعم في تأمين الخبرة العملية
وقال TUC إن البيانات جزء من اتجاه أوسع للفرص الفاشلة للشباب والذي ميز 14 عامًا من حكم حزب المحافظين. وقالت النقابة الجماعية إن إصلاحات التلمذة الصناعية “هناك حاجة ماسة إليها”. وأضافت أن حزب العمال بدأ “قلب الصفحة” في عهد المحافظين الفاشل من خلال مبادرة ضمان الشباب
لقد جعل كير ستارمر من مهمته ضمان حصول الأطفال على فرص أفضل في الحياة. وفي مؤتمر حزب العمال في سبتمبر، قال رئيس الوزراء إنه يتخلى عن هدف وصول نصف الأطفال إلى الجامعة.
وقال إن الحكومة ستضع بدلاً من ذلك هدفاً جديداً يتمثل في التحاق 50% من الشباب إما بالجامعة أو التعليم الإضافي أو “التلمذة الصناعية القياسية” بحلول سن 25 عاماً.
وفي مكان آخر، أعلنت الحكومة عن فرض ضريبة جديدة على النمو والمهارات لتحل محل ضريبة التلمذة الصناعية الحالية وتضمين التلمذة الصناعية الأساسية الجديدة
ستسمح الضريبة الجديدة بتمويل فترات التلمذة الصناعية الأقصر، مما يمنح المتعلمين وأصحاب العمل مرونة أكبر في تدريبهم مقارنة بالنظام الحالي.
ودعا TUC الوزراء إلى استخدام ميزانية الأسبوع المقبل لتوسيع نطاق الضريبة الجديدة، والتي تنطبق حاليًا على 2٪ فقط من أصحاب العمل.
وقالت إن هذا من شأنه أن يحفز المزيد من أصحاب العمل على الاستثمار في التدريب وتوظيف متدربين جدد، مما يفيد القوى العاملة الحالية ويساعد في معالجة البطالة بين الشباب.
وقال بول نواك، الأمين العام لـ TUC: “لقد خذلت حكومة المحافظين الأخيرة شبابنا بشدة، والتي فشلت في الاستثمار في مستقبلهم.
“لدينا الآن ما يقرب من مليون شاب عالقين خارج العمل والتعليم والتدريب، وهذا أمر سيء بالنسبة للبلاد والاقتصاد”.
وقال إن حزب العمال بدأ في “تغيير هذا الأمر”، لكنه أضاف: “لكن هناك حاجة ماسة إلى مزيد من الإصلاحات في مجال التلمذة الصناعية.
“نحن نعلم أن التجربة الحقيقية للعمل اللائق ومدفوع الأجر هي أفضل طريقة لعكس اتجاه معدلات البطالة المتزايدة – وبمرور الوقت، سيغطي هذا الاستثمار تكاليفه أكثر من نفسه.”