قال مؤتمر نقابات العمال إن 66% من الموظفين بعقود صفر ساعات عملوا في شركاتهم الحالية لأكثر من عام بينما 12% ظلوا لأكثر من 10 سنوات
كشف تحليل جديد أن مئات الآلاف من العمال الذين يعملون بعقود صفر ساعات “عالقون” في وظائف غير آمنة.
قال مؤتمر نقابات العمال (TUC) إن نسبة مذهلة تبلغ 66% من الموظفين بموجب العقود يعملون مع شركتهم الحالية منذ أكثر من عام. ووجد التحليل أن 12% آخرين – أو واحد من كل ثمانية – يعملون بعقود بدون ساعات عمل مع أصحاب العمل لأكثر من 10 سنوات.
تظهر أحدث البيانات أن هناك 1.15 مليون شخص على هذه العقود، في حين أن النساء السود والأقليات العرقية يحتمل أن يكون عليهن ما يقرب من ثلاثة أضعاف الرجال البيض. ويقول TUC إن العمل غير الآمن يجعل من الصعب على العمال تحديد الميزانية، حيث يكافحون لمعرفة ساعات عملهم وأرباحهم من أسبوع لآخر.
وكان حزب العمال قد قدم في السابق “ضمانًا قويًا” بأن الحزب سيحظر عقود العمل الصفرية إذا فاز بالسلطة في الانتخابات العامة هذا العام. كما ستعمل الصفقة الجديدة للحزب من أجل العمال على إنهاء الحرائق المثيرة للجدل وإعادة توظيف الممارسات التي تسمح للشركات بطرد العمال وإعادة توظيفهم بشروط أسوأ.
قال الأمين العام لـ TUC، بول نوفاك: “يجب أن يعامل الجميع بإنصاف في العمل. لكن الكثير من العمال – وخاصة النساء السود والأقليات العرقية – محاصرون في وظائف منخفضة الأجر بعقود بدون ساعات عمل، مع القليل من الحقوق والحماية ولا يوجد ضمان للتحولات.
وأضاف: “أرباب العمل السيئون يفرضون على العمال عقود صفر ساعات لسنوات متتالية. هذا ليس صحيحا. هذه العقود غير المستقرة تمنح السيطرة الكاملة تقريبا على ساعات العمل وكسب السلطة للمديرين – مما يجعل من المستحيل تخطيط الميزانيات ورعاية الأطفال.
“لقد ازدهر العمل غير الآمن تحت إشراف المحافظين على مدى السنوات الـ 14 الماضية – حيث وصل عدد العمال بعقود صفر ساعات إلى مليون شخص. ولهذا السبب فإن فرض حظر على عقود صفر ساعات طال انتظاره. يجب أن يكون للعاملين الحق في العمل”. عقد يعكس ساعات عملهم العادية.”
وقال متحدث باسم وزارة الأعمال والتجارة: “توفر عقود الصفر مرونة للأشخاص الذين قد يحتاجون إلى الموازنة بين العمل والالتزامات الشخصية مع مساعدة أصحاب العمل الذين لديهم طلب أقل على الموظفين الدائمين.
“نحن نواصل معالجة ممارسات العمل غير العادلة من خلال قانون العمال، مما يمنح العمال الحق في تقديم طلب إلى صاحب العمل للحصول على نمط عمل أكثر قابلية للتنبؤ به، وتعزيز الأجر المعيشي الوطني لملايين العمال إلى 11.44 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة.”