انضم عمال الطوارئ في Unite إلى أعضاء الكلية الملكية للتمريض في رفض زيادة الأجور بنسبة 5 ٪. يخطط موظفو الإسعاف الآن لاتخاذ المزيد من الإضراب
من المقرر أن يدخل عمال الإسعاف في الإضراب مرة أخرى بعد أن رفض أعضاء “يونايت” عرض الدفع المقدم من الحكومة.
في ضربة كبيرة للوزراء ، أصبحت نقابة NHS الثانية التي ترفض صفقة الأجور بعد أن صوتت ممرضات من الكلية الملكية للتمريض ضدها.
رفض أعضاء Unite ، الذي يمثل الآلاف من موظفي الضوء الأزرق ، العرض بنسبة 52٪ في اقتراع استشاري على إقبال 55٪.
وقال شارون جراهام رئيس فريق “اتحدوا”: “بصراحة تامة أنه من المزاح أن يضطر عمال NHS للقتال من أجل الحصول على أجر لائق”.
الإضرابات التي قام بها أكثر من 4000 عامل في NHS – بما في ذلك المسعفون – في جميع أنحاء إنجلترا الذين لديهم تفويض بالإضراب الصناعي ستمضي قدمًا الآن. التواريخ غير مؤكدة حتى الآن.
ومن المقرر أن تبدأ الممرضات الإضراب مساء الأحد ومرة أخرى يوم الاثنين.
اتحدوا رفض أحدث عرض قدمته الحكومة ، والذي تضمن زيادة في الأجور بنسبة 5٪ هذا العام والدفع النقدي للعام الماضي ، سيكون بمثابة ضربة لوزير الصحة ستيف باركلي.
وقد ادعى أن صفقة الأجور كانت ناجحة بعد أن وافقت الكلية الملكية للقابلات وجمعية تشارترد لأخصائيي العلاج الطبيعي ويونيسون على العرض.
كما أعلن GMB ، الذي يمثل الآلاف من عمال الإسعاف ، ظهر هذا اليوم أيضًا عن عودة أعضائه لعرض الدفع ، حيث صوت 56٪ لصالح العرض و 44٪ رفضه.
ولكن مع استعداد طاقم الإسعاف في Unite وممرضات RCN للإضراب مرة أخرى ، فإن الخلاف المرير على أجور NHS لم ينته بعد. كما اعترفت GMB بعرض الدفع على أنه مجرد “خطوة واحدة في المعركة لاستعادة عقد العاملين في NHS من الأرباح المفقودة”.
ازدادت العلاقة بين السيد باركلي والممرضات سوءًا يوم أمس بعد أن رفع الوزراء دعوى قضائية ضد RCN.
حكم قاضي المحكمة العليا أمس إضراب لمدة 48 ساعة خططت له الممرضات في نهاية هذا الأسبوع سيكون غير قانوني لأن التمور تقع جزئياً خارج نطاق التفويض القانوني للنقابة للإضراب عن العمل.
تخطط الممرضات لاتخاذ إضراب صناعي من الساعة 8 مساءً يوم الأحد 30 أبريل وحتى الساعة 8 مساءً يوم الثلاثاء الموافق 2 مايو.
وقال شارون جراهام ، الأمين العام لـ “اتحدوا”: “اتحدوا كان واضحًا منذ البداية أنه من المستبعد جدًا قبول هذا العرض.
“إنها مزحة بصراحة أن عمال NHS يجبرون على الكفاح من أجل زيادة رواتب جيدة بعد سنوات من تجميد الأجور وكل تضحياتهم خلال الوباء.
“يجب أن تقدم الحكومة مكافآت سخية مقابل ذلك بدلاً من عرض الإهانات والتنمر والأكاذيب حول عملنا الصناعي. سوف تدعم شركة Unite أعضاء NHS بنسبة 100 في المائة.
وسيعود أعضاء اتحدوا الآن إلى خط الاعتصام لمواصلة قتالهم. يحتاج ريشي سوناك الآن إلى السيطرة على هذه الفوضى ، ولف أكمامه وترتيبها. أليس هذا ما يفترض أن يفعله رئيس الوزراء – يقود من أجل الخير؟ “
وأضافت “يونايت” أن عرض الحكومة “لا يتطابق حتى” مع التسوية الأعلى التي وافق عليها أعضاؤها في اسكتلندا.
وأضافت أنه بموجب شروط العرض الحالي ، فإن المسعف براتب من الفئة السادسة في إنجلترا سيحصل على ما يقرب من 3500 جنيه إسترليني أقل سنويًا من العامل المقابل في اسكتلندا.
من جانبه ، قال المسؤول الوطني في “توحدوا” ، أوناي كساب: “من الواضح بشكل متزايد أن هناك أموالاً لتمويل زيادة عادلة في الأجور ، لا سيما من فرض ضرائب مناسبة على الزيادات الضخمة في الأرباح الناتجة عن أزمة تكلفة المعيشة من قبل الشركات المستفيدة.
“الحكومة تختار ترك NHS تنهار. يجب أن تتخذ القرار الصحيح ، والعودة إلى المفاوضات وطرح صفقة أفضل.”
وقالت راشيل هاريسون ، السكرتيرة الوطنية في GMB: “صوت أعضاء GMB لقبول العرض ، مما يعني أن اتحاد GMB سيصوت لصالح عرض الدفع في اجتماع مجلس الموظفين المشترك NHS الأسبوع المقبل.
“يدرك أعضاؤنا أنه تم إحراز تقدم – من تقديم الحكومة لا شيء في الأصل ، فإن العاملين الصحيين سيكونون أفضل بآلاف الجنيهات الاسترلينية.
“كما أنها تلبي طلب GMB الرئيسي المتمثل في زيادة كبيرة في الأجور مقابل أقل الأجور ، ورفعها فوق أجر المعيشة الحقيقي.”
وأضافت: “لكن هناك الكثير الذي يتعين القيام به للعمال إذا أردنا جميعًا الحصول على خدمات الصحة الوطنية التي نحتاجها. يحتاج GMB الآن إلى اتخاذ إجراءات من أجل أعضاء سيارات الإسعاف لدينا – بدءًا من معالجة مخاوفهم المتعلقة بالتقاعد وساعات العمل غير الاجتماعية.
“اليوم هو مجرد خطوة واحدة في المعركة لاستعادة عقد العاملين في NHS من الأرباح المفقودة. ستواصل GMB هذه المعركة ، حتى تحصل NHS وعمال الإسعاف ، الذين يخدمون ويهتمون بالجمهور ، أخيرًا على الصفقة العادلة التي يستحقونها “.
* اتبع سياسة المرآة سناب شات و تيك توك و تويتر و فيسبوك .