كشفت الأبحاث التي أجراها صندوق الشابات عن الفجوة في معدلات الأجور بين الرجال والنساء في بداية حياتهم المهنية ، حيث يكسب العمال الذكور 29،268 جنيهًا إسترلينيًا في العشرينات من العمر مقارنة بـ 24،188 جنيهًا إسترلينيًا لزملائهم الإناث.
حذر باحثون اليوم من أن الشابات يخسرن أكثر من 5000 جنيه إسترليني سنويًا مقارنة بالشباب لأنهن “يتم توجيههن” إلى وظائف منخفضة الأجر.
قالت منظمة Young Women Trust إن التحليل يظهر عدم المساواة في الأجور منذ بداية الحياة العملية.
متوسط الراتب لشاب يتراوح عمره بين 22 و 29 عامًا هو 29268 جنيهًا إسترلينيًا ، مقارنة بـ 24188 جنيهًا إسترلينيًا للمرأة الشابة ، وفقًا لمسح مكتب الإحصاء الوطني السنوي للساعات والأرباح.
وأضافت أن نحو خُمس فجوة الدخل السنوي بين الشابات والرجال تعود إلى دخول الإناث إلى الصناعات التي تقل فيها الأجور بشكل عام ، أو حيث تكون الوظائف التي تؤديها النساء أقل أجراً.
وسلط الصندوق الضوء على الوظائف في مجال الصحة والعمل الاجتماعي وتجارة التجزئة والضيافة التي لها أجور أقل والتي من المرجح أن تعمل فيها الشابات.
“بالنسبة للشابات اللاتي تتراوح أعمارهن بين 18 و 30 عامًا ، تعني الفجوة في الأجر السنوي أنهن يتقاضين خمس مرات أقل من الرجل في نفس العمر” ، كما قال الصندوق.
“فجوة الدخل هذه تنمو مع تقدم المرأة في السن.
“إنها تختلف عن فجوة الأجور بين الجنسين التي تنظر فقط إلى الاختلاف في الأجر بالساعة ، وتخفي الفجوة الحقيقية بين أجر الرجل والمرأة على مدار عام والتي تأخذ في الاعتبار تأثير أشياء مثل العمل بدوام جزئي.”
وقالت كلير ريندورب ، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة Trust: “يسلط هذا التحليل الجديد الضوء على التفاوت المروع في الأجور الموجود منذ بداية الحياة العملية للشابات ، والذي كان له تأثير مضاعف طوال حياتهن.
“كسب القليل في البداية يعني أن الشابات أكثر عرضة للديون وأكثر عرضة للوقوع في براثن الفقر قبل أن يبدأن.”
ووفقًا للدراسة ، فإن الصناعات ذات الفجوات الأكبر في الأجور للعمال الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا تشمل الطاقة والتمويل والتأمين والتعدين واستغلال المحاجر.
وقال الصندوق إن حوالي ثلثي فجوة الدخل تنبع من أن النساء يتقاضين رواتب أقل حتى عندما يعملن في قطاعات مماثلة ولديهن خصائص مماثلة للرجل.
من المرجح أيضًا أن تعمل النساء لساعات أقل في وظائف بدوام جزئي ، والتي تكون أجورًا أقل ويصعب التقدم فيها ، وفقًا للتقرير الذي قاده الاقتصاديون في Braw Data استنادًا إلى مسح القوى العاملة في المملكة المتحدة التابع لمكتب الإحصاء الوطني.
وقالت السيدة رايندورب: “من خلال الكشف عن الفجوة في الدخل السنوي للشابات والشبان ، نريد تشجيع الحكومة وأرباب العمل على إدراك أهمية معالجة عدم المساواة في هذه المرحلة المبكرة الحاسمة.
“وهذا يعني دعم الشابات للتقدم في العمل وضمان المساواة في الأجر ، وكذلك إصلاح رعاية الأطفال وجعل العمل المرن متاحًا بشكل أكبر.”
* اتبع سياسة المرآة سناب شاتو تيك توكو تويتر و فيسبوك