تحذير مروع حول عنصرية الشرطة مع إثارة مخاوف “الافتقار إلى الشجاعة القيادية”

يقول تقرير جديد صادر عن مجلس التدقيق والإشراف المستقل (ISOB) إن على وزارة الداخلية توضيح كيف ستستمر خطة عمل سباق الشرطة في الحكومة (PRAP) إلى ما بعد العام المقبل وقال إن وزارة الداخلية يجب أن تكون “يديك”

يحذر تقرير مروع.

وقالت الجمعية الوطنية للشرطة السوداء (NBPA) إن “الافتقار إلى الشجاعة القيادية” يعني أن السلوك العنصري قد أصبح تطبيع. يأتي ذلك وسط أسئلة متزايدة حول كيفية اعتبار كبير رجال الشرطة في الاعتبار في معالجة العنصرية بعد العام المقبل.

تظهر البيانات الرسمية التباينات العرقية المستمرة في التوقف والبحث ، واستخدام القوة وعلاج الأطفال. ولكن بعد أربع سنوات من وضع خطة عمل سباق الشرطة (PRAP) ، قال مراقبة رئيسية إن هناك فجوات ضخمة في قوات التقدم التي تقدمها قوات التقدم.

أبيمبولا جونسون ، الذي يرأس دعا مجلس التدقيق المستقل والإشراف (ISOB) ، الحكومة إلى توضيح ما يحدث عندما ينفد تمويل PRAP في مارس.

في تقرير الوكالة الدولية للطاقة ، تحذر NBPA: “بشكل مخيب للآمال ، بدلاً من مشاهدة تحسينات ، نرى بيئة سوءًا لضباط الأقليات والموظفين السود والعرقيين ، إلى جانب التباينات العرقية المستمرة في نتائج الشرطة”.

وقال إن بعض كبار رجال الشرطة “مقاومون” لأهداف براب – مضيفًا: “إن الافتقار إلى الشجاعة القيادية يقوض سلامة الخطة”.

منذ عام 2020 قال NBPA إنها سمعت عن الرسائل العنصرية المروعة واللغة الدنيئة التي لا تؤدي إلى عقوبات رسمية. قال: “وراء هذه الحوادث أناس حقيقيون ، وليس فقط الإحصاءات.

اقرأ المزيد: شهد تسرب البيانات الضخم 100000 أفغان في خطر حيث أحضر الآلاف إلى المملكة المتحدة

“لقد دعمنا الزملاء الذين فكروا في إنهاء حياتهم بسبب فشل المنظمة في حمايتهم أو أخذ العنصرية على محمل الجد. هذه ليست حكايات معزولة – فهم أعراض من الرضا المؤسسي الأعمق ، ويجب أن تكون بمثابة دعوة مستيقظ للجميع في القيادة.

“هناك فجوة واضحة وخطيرة في الأحكام الحالية.” منذ تقديم PRAP ، كانت القوات مطلوبة لإحضار التغييرات والحفاظ على السجلات لرفع الثقة في المجتمعات السوداء. لكن ISOB يحذر من وجود تباين كبير بين القوى ، ولا يتم الاحتفاظ بالسجلات باستمرار.

وقال إنه ما لم تلتزم وزارة الداخلية بالتزام طويل الأجل بالخطة ، فهناك أسئلة خطيرة حول عمل مكافحة العنصرية بعد العام المقبل. بعد هذه النقطة ستصبح المسؤولية الوحيدة للقوات المحلية.

يقول ISOB إن وزارة الداخلية يجب أن تتبع نهج “يديهم” أكثر. Hightlighting الحاجة المستمرة للعمل ، مجموعة الحملة فقط من أجل قانون الأطفال: “لا يزال هناك تباين عنصري كبير فيما يتعلق بتفاعل الأطفال مع الشرطة ، مع توترات ونقص الثقة تفاقمت في السنوات الأخيرة.

“تتبع الروايات العنصرية عن” العدوان “و” الميل إلى العنف “الأطفال السود في جميع أنحاء الأنظمة التي يشاركون فيها. وبالتالي ، يتم تفسير الأطفال السود في كثير من الأحيان ، على أنهم مخاطر على الجمهور والمجتمع ، ولا يتم منحهم فكرة البراءة بسبب تصوراتهم الأكبر سناً ، وبالتالي ، أكثر مسؤولية عن أفعالهم”.

يقول ISOB إن مصفوفة الاستحقاق القادمة-لوحة معلومات متاحة للجمهور تتتبع التوصيل المضاد للعنصات في إنجلترا ولا يجب أن تتأخر قوى ويلز 43. وتقول إن الاعتراف بالعنصرية المؤسسية في بعض الأماكن ، بما في ذلك Avon و Somerset ، أدى إلى تدريب أفضل ومساءلة.

قالت السيدة جونسون: “ما زلنا مهتمين بعدم الوضوح حول قوات الشرطة التي تفي بأهدافها ، والأهم من ذلك ، نظرة ثاقبة على ما يمكّن أو يعيق نجاحها”. وقالت إن جمع البيانات السيئ هو “قضية مهمة” ، وأضافت أن خطة مكافحة العنصرية لم يتم دفعها باستمرار لتحقيق إمكاناتها.

وقال نائب مساعد المفوض الدكتور أليسون هايدري ، مدير برنامج PRAP: “لقد اتخذ الشرطة خطوات إلى الأمام منذ إطلاق الخطة. ارتفع التمثيل الأسود بنسبة 25 في المائة بين ضباط الشرطة ، فقد انخفض التباين في العرق في مجموعة كاملة من صلاحيات الشرطة ، في حين أن عدد الضباط قد تم رفضهم” بسبب السلوك التمييزي ، فإنه يعكس كلابنا في الخطة المسبقة لخطوته.

“ومع ذلك ، لا أشعر بأي وهم بشأن نطاق التحدي. يجب القيام بالمزيد ، خاصة وأن القوات المحلية تأخذ ملكية أكبر للخطة من العام المقبل.”

وقال متحدث باسم وزارة الداخلية: “لا توجد مساحة للعنصرية والتعصب في الشرطة ، وسنفخر دائمًا بقواتنا التي تمثل حقًا المجتمعات المتنوعة التي يخدمونها.