حصري:
تعهد حزب المحافظين بالتعامل مع عقود الصفر المحفوفة بالمخاطر قبل خمس سنوات ، لكن الحكومة فشلت في الوفاء بوعدها
ارتفع استخدام عقود ساعات الصفر بشكل صاروخي خلال العقد الماضي ، مع أكبر زيادة في الشمال الشرقي.
وجد تحليل أجراه حزب العمل أن عدد العمال الذين ليس لديهم ساعات عمل مضمونة قد ارتفع بنسبة 70٪ في المنطقة منذ 2012/2013 ، تليها لندن (60٪) والشمال الغربي (55٪).
بشكل عام ، يوجد في لندن أكبر عدد من الأشخاص الذين يعملون بعقد صفري ساعات ، حيث يعمل الآن 181.000 عامل في مثل هذه العقود ، يليها الجنوب الشرقي بـ 160.000 ، والشمال الغربي بـ 136.000.
تعهد حزب المحافظين بمعالجة العقود غير المستقرة قبل خمس سنوات لكن الحكومة فشلت في الوفاء بوعدها.
يريد العمال إلغاء عقود ساعات الصفر تمامًا ، وهو ما يجادل بأنه يسير جنبًا إلى جنب مع الأجور المنخفضة وممارسات العمل السيئة.
قال وزير حقوق التوظيف في الظل جاستن ماديرز: “شهدت موجة مد وجزر من العمل غير الآمن انفجارًا في عقود الساعة الصفرية في جميع أنحاء المملكة المتحدة ، تاركةً العاملين بلا أمان.
“لقد تعرض العاملون لأكبر قدر من الضرر لمستويات المعيشة على الإطلاق ، ويُتركون لدفع ثمن عقوبة الرهن العقاري لحزب المحافظين بينما تتصاعد فواتير الطاقة وأسعار المواد الغذائية”.
انتقد ماثيو تايلور ، الذي عمل كرئيس لوحدة السياسة رقم 10 تحت قيادة توني بلير ، هذه الممارسة كجزء من مراجعة التوظيف الحديث في عام 2016.
وجد أن عقود صفر ساعات تركت العمال يعتمدون على أرباب العمل لمنحهم العمل ، مما قد يؤدي إلى انعدام الأمن في الدخل والمخاوف من التحدث بشأن ظروف العمل.
قال متحدث باسم وزارة الأعمال والتجارة: “نحن فخورون بسوق العمل المرن والديناميكي لدينا ، والذي يسمح للشركات في كل منطقة من المملكة المتحدة بخلق فرص عمل مع ضمان حماية حقوق العمال بشكل قوي.
“من خلال الحد الأدنى الوطني للأجور (NMW) والأجور المعيشية الوطنية (NLW) ، تحمي الحكومة أقل الأجور داخل مجتمعنا ، وقد أدت الزيادات في كلا الشهر إلى زيادة الأجور إلى حوالي 2.9 مليون عامل ، بما في ذلك الشباب والمتدربين.
“تدعم الحكومة أيضًا القواعد الجديدة لمنح الأشخاص في عقود صفر ساعات الحق في طلب نمط عمل أكثر قابلية للتنبؤ”.