وزير التعليم Bridget Phillipson Labor “يدعم الجيل القادم من خلال منح الشباب المزيد من الفرص لتعلم التجارة ، وكسب أجر وتحقيق وازدهار”
سيتم تدريب المزيد من الطوبات والنجارين وعمال دعم الرعاية الصحية في ظل خطط لزيادة مهارات العمال وزيادة الطرق الوظيفية.
سيتم إنشاء حوالي 120،000 فرص جديدة للشباب البريطانيين حيث يقود الوزراء جهودًا لإنهاء الاعتماد على العمال في الخارج. سيتم تمويل ما يقرب من 50000 مكان تدريب عن طريق المشي لمسافات طويلة التي يدفعها أرباب العمل لجلب العمال الأجانب بمقدار الثلث.
تبلغ ميزانية التدريب المهني 2025-26 أكثر من 3 مليارات جنيه إسترليني – ارتفاعًا من 2.73 مليار جنيه إسترليني في العام الماضي. هذه هي المرة الأولى التي يتجاوز فيها وعاء التمويل 3 مليارات جنيه إسترليني.
من بين التدابير التي تم الإعلان عنها ، تعهدت وزارة التعليم بمبلغ 136 مليون جنيه إسترليني للمهارات. تستغرق المعسكرات التدريبية ما يصل إلى 16 أسبوعًا لإكماله ، حيث يقدم الكثيرون مؤهلاً في النهاية أو في مسار وظيفي.
اقرأ المزيد: Keir Starmer تحت الضغط حيث يتطلب كبار النائبا الحد الأقصى للطفل اثنين
تتوفر المئات من المخططات المختلفة للشباب البالغين الذين تزيد أعمارهم عن 19 عامًا عبر المناطق بما في ذلك السنوات المبكرة وقيادة HGV وتطوير البرمجيات. تم التعهد بقيمة 100 مليون جنيه إسترليني أخرى لأكثر من أربع سنوات لتوسيع المعسكرات المعدنية على وجه التحديد للبناء.
سيتمكن رؤساء البلديات أيضًا من دعم 5000 متدرب إضافي للبالغين ، مع تمويل 14 مليون جنيه إسترليني في المهارات إلى السلطات المحلية للعام الدراسي المقبل. ستفتح أيضًا عشر كليات التميز التقنية المتخصصة في مهارات البناء في سبتمبر.
سيتم أيضًا إعادة توجيه التمويل بعيدًا عن التلمذة الصناعية على مستوى الماجستير من يناير (2026) نحو التدريب على مستويات أقل ، حيث يمكن أن يكون لها تأثير أكبر في دعم الشباب في القوى العاملة. سيتم الحفاظ على الدعم لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 16-21 والمتدربين الحاليين.
في أماكن أخرى ، سيقوم الوزراء بتنفيذ زيادة بنسبة 32 ٪ في رسوم مهارات الهجرة (ISC) ، والتي ستوفر ما يصل إلى 45000 مكان تدريب إضافي “لرفع القوى العاملة المنزلية وتقليل الاعتماد على الهجرة في القطاعات ذات الأولوية”.
ISC هي الرسوم التي يدفعها أصحاب العمل في المملكة المتحدة عند رعاية العمال الخارجيين المهرة بموجب بعض طرق التأشيرة. زيادة ذلك يجعل من أكثر تكلفة توظيف موظفين أجانب ، وتشجيع الشركات على توظيف العمال البريطانيين.
شخص واحد من كل ثمانية إلى 16 إلى 24 سنة ليسوا في العمل أو التعليم أو التدريب. يأتي وسط انخفاض دراماتيكي في عدد التدريب المهني على مدى العقد الماضي.
وقال وزير التعليم بريدجيت فيليبسون “القوى العاملة الماهرة هي المفتاح لتوجيه الاقتصاد إلى الأمام”. وقالت: “إننا ندعم الجيل القادم من خلال منح الشباب المزيد من الفرص لتعلم التجارة ، وكسب أجر ونحقق ونمو”.
“كل شخص لديه دور يلعبه في اقتصاد مزدهر ، ونحن نتحمل مسؤوليتنا على محمل الجد توفير المزيد من الطرق إلى العمل ، إنها الآن مسؤولية الشباب أن يأخذوهم”.
وقالت سارة يونغ ، مديرة السياسة والشؤون العامة في مؤسسة الشباب الآجلة: “إن الأدلة الدولية تظهر التلمذة الصناعية هي وسيلة مؤثرة للغاية لدعم الشباب للاستعداد للوظائف والوصول إليها ، ومع ذلك انخفضت المشاركة بين أقل من 25 عامًا ، وخاصة الأكثر تهمشًا ، في السنوات الأخيرة.
“مع بطالة الشباب العميدة وعدم النشاط ، يمكن أن يشجع إعادة التوازن نظام التدريب على الاستثمار في التلمذة الصناعية للشباب وهي خطوة أولى في تمكين المزيد من الشباب من الوصول إلى العمل الجيد.”
حث جمعية القانون الحكومة على مواصلة تمويل التدريب المهني على مستوى الماجستير لأولئك الذين تزيد أعمارهم عن 21 عامًا.
وقال رئيس الجمعية ريتشارد أتكينسون: “لا يزال التلمذة الصناعية من المستوى 7 هو الطريق الوحيد خارج الجامعة الذي يتأهل كمحامٍ بسبب مؤهلات محددة وضعتها هيئة تنظيم المحامين. تلعب التدريب المهني دورًا حيويًا في تعزيز التنقل الاجتماعي”.
اقرأ المزيد: انضم إلى مجموعة Mirror Politics WhatsApp للحصول على آخر التحديثات من Westminster