العمال العاملين لحسابهم الخاص دون أجر مريض هم “مرض بعيد عن الخراب المالي”

يحث تقرير جديد الحكومة على تقديم نظام تأمين المرض للعاملين لحسابهم الخاص ، وإنهاء “نظام دعم الخيوط” الذي يتركها بدون أمان

وادعى خزان الأبحاث أن العمال الذين يعملون لحسابهم الخاص يستحقون الأجور المرضية لإنهاء مخاطر أن يكون الملايين “مرضًا واحدًا بعيدًا عن الخراب المالي”.

يحث تقرير جديد اليوم من جمعية فابيان الحكومة على إدخال نظام تأمين مرض إلغاء الاشتراك في العاملين لحسابهم الخاص ، وإنهاء “نظام دعم الخيوط” لـ 4.4 مليون عاملين في بريطانيا.

بدعم من نقابات النقابات / BECTU والمجتمع ، وجد التقرير أن العديد من العمال الذين يعملون لحسابهم الخاص يواجهون رواتب منخفضة ومستويات عالية من انعدام الأمن ، مع متوسط ​​دخل الموظف بنسبة 14 ٪ من العامل الذي يعمل لحسابهم الخاص ، إذا كان كلاهما يعمل بدوام كامل.

اقرأ المزيد: هل كانت أنجيلا راينر على حق في الاستقالة من صف ضريبة رسوم الدمغة؟ التصويت في استطلاعنااقرأ المزيد: مخطط DWP الجديد لجعل الأشخاص المعاقين يعملون “Aid Band Aid على نظام Broken

كما وجد أن العمال الذين يعملون لحسابهم الخاص يواجهون تخفيضًا في الأجور بنسبة 81 ٪ عندما يمرضون ، إذا كانوا يعملون بدوام كامل ويبلغ من العمر 25 عامًا أو أكثر. تحث جمعية فابيان الحكومة الآن على إنشاء نظام رواتب مريض للعمال العاملين لحسابهم الخاص ، والذي سيغطي جميع العمال العاملين لحسابهم الخاص ما لم يتم إلغاء الاشتراك.

سيتم تمويل ذلك من خلال المساهمات من قبل العمال العاملين لحسابهم الخاص ، وكذلك ضريبة على الشركات التي تستخدمها. هذا من شأنه أن يكلف العمال العاملين لحسابهم الخاص 5 جنيهات إسترلينية فقط في الشهر ، والشركات التي تشركهم 3p إضافية في الساعة. كما دعا إلى الإصلاح الفوري على الائتمان الشامل ، والسماح للآباء الذين يعملون لحسابهم الخاص والذين لا يستطيعون العمل بسبب المرض لمواصلة الحصول على عنصر تكاليف رعاية الأطفال من الائتمان العالمي ، ولتوسيع “صناديق الخبز” التعاونية-والتي تسمح للعمال العاملين لحسابهم الخاص بدعم بعضهم البعض إذا أصبحوا غير مرقين.

للرد ، قال النائب العمالي ليام بيرن ، رئيس لجنة اختيار الأعمال والتجارة: “يعيش الكثير من مرض واحد في بريطانيا لحسابهم الخاص بعيدًا عن الخراب المالي. “إن القوى العاملة التي تفقد أكثر من 80 في المائة من دخلها في لحظة ضربات المرض هي قوة عاملة تركت بشكل خطير.

“لا يمكننا الازدهار كأمة إذا ترك الملايين دون حماية.

“يجب على الوزراء دراسة هذه المقترحات بعناية. وبعد ذلك يجب أن يتصرفوا. لأن البلد الذي يقدر المؤسسة يجب أن يقدر أيضًا الأمن والكرامة والصحة التي تقع عليها هذه المؤسسة.”

وقال باحث ومؤلف جمعية فابيان في جمعية التقرير: “يقدم مشروع قانون حقوق التوظيف إصلاحات ترحيبية للدفع للموظفين. ولكن يجب أن نضمن أن يحصل الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص على حماية مماثلة.“في الوقت الحالي ، سيخسر العامل العامل لحسابهم الخاص بنسبة 81 ٪ من دخلهم عند ضربات المرض. هذا يمكن أن يسبب ضائقة مالية وعاطفية ، وزيادة احتمال الوقوع في الديون ، والضغط على الأفراد لمواصلة العمل أثناء التساهم في انتشار المرض وخفض الإنتاجية.“إن نظام الأجور المرضى الأكثر عدلاً للعاملين لحسابهم الخاص ، سيرى العمال والشركات التي توظف خدماتهم التي تتقاسم تكلفة الأجور المرضية قبل نهاية هذا البرلمان. وعلى المدى الطويل ، يجب أن تعمل الدولة على تزويد كل من الموظفين والعاملين لحسابهم الخاص بحماية الدخل الأقوى بكثير خلال فترات المرض.”

وقال رئيس شركة Bectu ، فيليبا تشايلدز: “إن عدم وجود نظام راتب مريض كافٍ للعاملين لحسابهم الخاص يعني أن أعضائنا غالباً ما يتم وضعهم في مواقف يائسة حقًا ، مع العلم أن فترات المرض يمكن أن تكلفهم أكثر بكثير من مجرد صحتهم ويؤدي إلى دوامة خطرة”.

وأضاف دومينيك أرمسترونغ ، رئيس اتحاد المجتمع للسياسات والاتصالات ،: “إذا لم نتخذ الخطوات قريبًا لتوفير القوى العاملة لحسابهم في المملكة المتحدة باستمرار مع الدعم الذي يحتاجونه ، فنحن ببساطة نخزن مشاكل لاقتصادنا و NHS في المستقبل.”

قال متحدث باسم DWP: “على الرغم من أن العديد من الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص بالفعل يختارون الحصول على شكل من أشكال حماية التأمين أو الدخل ، إلا أننا نريد التأكد من أن نظام الرعاية الاجتماعية موجود دائمًا لأولئك الذين يحتاجون إلى الدعم. ويشمل ذلك أولئك الذين يواجهون المشقة إذا لم يتمكنوا من العمل ولا يحق لهم الحصول على رواتب مريضة قانونية.

“لهذا السبب نحن نصلح النظام المكسور الذي ورثناه ، لدعم الناس حقًا في العمل – مدعومًا بنسبة 3.8 مليار جنيه إسترليني من الاستثمار – مع ضمان وجود شبكة أمان دائمًا للأكثر عرضة للخطر.”