أبلغ موظفو السجون في إنجلترا وويلز عن انخفاض الروح المعنوية ، والمخاوف بشأن التنمر وسوء المعاملة من قبل السجناء ، وفقًا لتقرير صادم من قبل لجنة العدل
كشف تقرير جديد صادم أن السجون بمثابة “قنبلة موقوتة” حيث قال نصف الموظفين إنهم لا يشعرون بالأمان في العمل.
استبعد النواب أن الأجور المنخفضة وعدم القدرة على تقديم دعم إعادة تأهيل حيوي للنزلاء من بين القضايا الكبرى التي تؤدي إلى انخفاض الروح المعنوية.
وجد تقرير صادر عن لجنة العدل في مجلس العموم أن ثمانية من كل عشرة عمال غير سعداء ، وسط صعوبات في التوظيف.
اللجنة المشتركة بين الأحزاب قلقة بشأن مضايقة وإساءة معاملة العمال من السجناء – بينما كانت هناك أيضًا مخاوف واسعة النطاق بشأن التنمر.
وقال السير بوب نيل ، رئيس اللجنة: “هذا مسح مروع.
“لقد عرفنا كلجنة منذ بعض الوقت أن هناك نقصًا حادًا في الموظفين في السجون وأن العديد من ضباط السجون غير راضين عن مصيرهم”.
وقال إنه من “المقلق للغاية” أن نصف الموظفين لا يشعرون بالأمان ، مضيفا: “هذا الموقف غير مقبول.
“الحكومة تخاطر بالفشل في واجبها تجاه موظفي السجون والسجناء على حد سواء. نحن نجلس على قنبلة موقوتة محتملة.
“يجب نزع فتيلها”.
استندت النتائج إلى دراسة استقصائية شملت أكثر من 6500 من موظفي السجون في إنجلترا وويلز.
قال ما يقرب من ثلثي موظفي الفرقة الثانية – الذين يدعمون ضباط السجن في المهام الإدارية – إنهم لا يشعرون بالتقدير للعمل الذي يقومون به.
في غضون ذلك ، وافق ثلاثة أرباع الموظفين في المجموعات من ثلاثة إلى خمسة ، الذين يتعاملون مباشرة مع السجناء ، على هذا البيان.
سلط الاستطلاع الضوء على المخاوف بشأن المضايقات والسلامة ، حيث وافق 50٪ من الموظفين في المجموعات من 3 إلى 5 على أنهم لا يشعرون بالأمان في السجن الذي يعملون فيه ..
قال أكثر من 70٪ من الموظفين في النطاق الثاني وأكثر من 80٪ من الأفراد في النطاقات من ثلاثة إلى خمسة أن معنويات الموظفين ليست جيدة في السجن الذي يعملون فيه.
تعرض ما يقرب من ثلاثة أرباع الموظفين في النطاقات من ثلاثة إلى خمسة و 40٪ من فريق العمل الثاني للإساءة اللفظية من السجناء في الأشهر الثلاثة الماضية.
* تابع سياسة المرآة على Snapchat و Tiktok و تويتر و Facebook.