بدأت حكومة ويلز مشاورة بشأن مواعيد الفصل الدراسي – والتي ستشهد تقليص العطلة الصيفية إلى أربعة أسابيع فقط، في حين يمكن تمديد عطلة الخريف
من الممكن أن يشهد الطلاب والمعلمون في ويلز تقليص إجازاتهم الصيفية إلى أربعة أسابيع فقط، في خطوة مصممة لإفادة التلاميذ من الخلفيات المحرومة – ونريد أن نعرف رأيك.
سيتم طرح الخطط، التي اقترحتها حكومة ويلز، للتشاور اليوم (21 نوفمبر) ويمكن تنفيذها في وقت مبكر من أكتوبر 2025. وهذا يعني أنه يمكن تمديد عطلة الخريف، في حين سيتم تقليص العطلة الصيفية.
بالرجوع إلى البحث الذي أجرته بوفورت، قالت حكومة ويلز في بيان لها إن الحصول على عطلة صيفية أقصر من شأنه أن يساعد الأسر العاملة في رعاية الأطفال، وسيفيد الأطفال الأقل حظًا وتعلم جميع التلاميذ. وجاء في نصه: “يعني التقويم المدرسي الحالي أن فصل الخريف أطول من الفصول الأخرى. وتشير الأبحاث إلى أن هذا الفصل الدراسي متعب ويمثل تحديًا للمتعلمين والموظفين، حيث يتم ضغط المزيد من التدريس في هذا الفصل الدراسي أكثر من أي فصل آخر.
“يجد بعض التلاميذ، وخاصة أولئك الذين ينتمون إلى خلفيات محرومة ماليًا وأولئك الذين لديهم احتياجات تعليمية إضافية (ALN)، صعوبة في العودة إلى التعلم بعد إجازات الصيف الطويلة. ونظرًا لأن العطلة الصيفية طويلة، يجب تخصيص وقت في فصل الخريف لـ “تجاوز الأمور بدلاً من تطوير التعلم. كما أبلغ المعلمون أيضًا عن المزيد من المشكلات السلوكية والرفاهية بعد العطلة الصيفية.”
وبموجب الاقتراح، سيتم أخذ أسبوع من بداية العطلة الصيفية وإضافته إلى عطلة أكتوبر، مما يعني أن التلاميذ والموظفين سيحصلون على مزيد من الوقت للراحة خلال فصل الخريف الطويل. ستعني التغييرات وجود فترات دراسية ذات أطوال مماثلة، وهو ما قالت حكومة ويلز إنه “سيسهل على التلاميذ التعلم وعلى المعلمين التخطيط”.
ستنظر المشاورات بشأن مواعيد العام الدراسي في ويلز، والتي تنتهي في فبراير 2024، في التغييرات الإضافية المقترحة بعد عام 2025. وتشمل هذه التغييرات خفض العطلة الصيفية إلى أربعة أسابيع فقط عن طريق نقل أسبوع ثان من العطلة الصيفية وإضافته إلى Whitsun عطلة. لن يتغير عدد أيام العطل المدرسية وأيام التدريس والأيام الإضافية بموجب أي من الخطتين. لن تتأثر العطلات الرسمية أيضًا وستظل كذلك، وفقًا لتقارير WalesOnline.
قال جيريمي مايلز، وزير التعليم واللغة الويلزية: “يمكن أن تشكل العطلة الصيفية الطويلة ضغطًا حقيقيًا. تكافح العائلات للعثور على رعاية للأطفال على مدار الأسابيع الستة، ويكافح آخرون مع التكاليف الإضافية التي يجلبها الصيف الطويل. نحن نعرف أيضًا أفضل ما لدينا ويعاني المتعلمون المحرومون من أكبر قدر من “خسارة التعلم” بسبب الصيف الطويل.”
قال جيسون إلسوم، الرئيس التنفيذي لمنظمة Parentkind: “كشف استطلاعنا الأخير الذي شمل 6800 من الآباء في ويلز أن غالبية الآباء يدعمون خطوة توزيع العطلات المدرسية بشكل أكثر توازنًا على مدار العام، مع تأييد 72% من الأسر ذات الدخل المنخفض”. وأضاف: “من العدل أن نقول إن التركيز الحالي للعطلات المدرسية في أشهر الصيف يؤدي إلى تضخم تكاليف رعاية الأطفال والعطلات العائلية، مما يضاعف التحديات التي نواجهها خلال أزمة تكلفة المعيشة”.
ومع ذلك، ذكرت الرابطة الوطنية لمديري المعلمين (NAHT) ورابطة قادة المدارس والكليات Cymru أنه ينبغي التركيز على القضايا الأكثر إلحاحًا التي تواجه المدارس، مثل انخفاض الحضور وخفض التمويل. وقالت لورا دويل، السكرتيرة الوطنية لـ NAHT Cymru: “نحن في حيرة من أمرنا بشأن سبب إجراء هذه المشاورة. ولم يتم تقديم أي دليل حتى الآن على أن تغيير العام الدراسي سيكون له أي فائدة تعليمية للمتعلمين. وقد أظهرت المشاورة السابقة حول هذا الموضوع “لم تكن هناك شهية حقيقية للتغيير، سواء من الآباء أو المعلمين أو الشركات أو عامة الناس. فلماذا يستمر دفع هذا الأمر كأولوية في الوقت الحالي؟”
وردد إيثن هيوز، مدير رابطة قادة المدارس والكليات (ASCL) سيمرو، ما يلي: “هناك العديد من القضايا التي تحتاج إلى معالجة في مدارسنا – نقص التمويل الكافي، ونقص المعلمين، وارتفاع مستويات غياب التلاميذ، والمد المتزايد من مخاوف الصحة العقلية وأعباء العمل غير المستدامة.” هل تعتقد أن العطلة الصيفية يجب أن تكون أقصر؟ التصويت في استطلاعنا هنا لتقول كلمتك.
ستقوم The Mirror أيضًا بمناقشة الموضوع معك في قسم التعليقات أدناه ويمكنك الانضمام إلينا! كل ما عليك فعله هو التسجيل، إرسال تعليقك، تسجيل بياناتك ومن ثم يمكنك المشاركة.