يقول تقرير جديد صادر عن مؤسسة Unseen الخيرية إن المئات من مقدمي الرعاية أُجبروا على العمل لساعات طويلة لسداد الديون غير القانونية من قبل أصحاب العمل عديمي الضمير مع فشل الحكومة في التصرف
يحذر تقرير جديد مروع من أن المئات من العاملين في مجال الرعاية محاصرون في العبودية الحديثة، ويضطرون إلى العمل لساعات طويلة لسداد ديون غير قانونية تزيد عن 11000 جنيه إسترليني بسبب إخفاقات الحكومة.
ويعني نقص العمالة أن الموظفين المعينين من الخارج يقعون فريسة من قبل أصحاب العمل والوكالات عديمة الضمير، مما يجعلهم خائفين من رؤسائهم المسيئين ويعانون من الديون المعوقة. وقالت مؤسسة Charity Unseen العام الماضي إن 712 شخصًا، معظمهم من دول آسيوية أو أفريقية، اتصلوا بخط المساعدة الخاص بالعبودية الحديثة والاستغلال الذي تديره، مقارنة بـ 106 في العام السابق.
قالت Unseen إنها حددت 1020 ضحية محتملة للعبودية الحديثة الذين يعملون في قطاع الرعاية منذ يناير 2022. وقالت إحداهن، تدعى جانيت، إنها دفعت 10000 جنيه إسترليني مقابل شهادة رعاية من قبل صاحب عملها بعد تجنيدها من زيمبابوي. ومن أجل سداد الدين، كان عليها أن تعمل 18 ساعة لمدة 10 أيام متتالية، وتحصل على ما لا يقل عن 200 جنيه إسترليني شهريًا. وقال التقرير إن أصحاب عملها هددوا بإيذاء أسرتها إذا أبلغوا عن الاستغلال، وحذروا من إمكانية ترحيلها.
ووجدت الدراسة أن أخرى تدعى ديفيا، تمت مصادرة جواز سفرها وأجبرت على العمل في نوبات متتالية لمدة 12 ساعة دون فترات راحة. تدخلت الشرطة في قضيتها بعد أن تم التعرف عليها على أنها ضحية للعبودية الحديثة. وقال أكثر من 430 شخصا إنهم تم تقييد تحركاتهم، بينما قال ثلاثة أرباعهم إنهم خضعوا للرقابة المالية.
وقال أندرو واليس، الرئيس التنفيذي لشركة Unseen: “يظهر هذا التقرير أن النهج الحالي للتوظيف في الخارج لمعالجة النقص المزمن في موظفي الرعاية في المملكة المتحدة يمثل كارثة للعديد من العمال. “نظرًا لأن سلسلة توريد الموظفين أصبحت أطول وأكثر تعقيدًا، فقد زادت إساءة معاملة العمال واستغلالهم. تحتاج وزارة الداخلية إلى تطبيق القوانين الحالية بشكل أفضل، لا سيما مبدأ عدم فرض رسوم توظيف على الموظف، وضمان التدقيق المناسب للموظف سلسلة التوريد من قبل شركات الرعاية ووكالات التوظيف في المملكة المتحدة.
“إن العمال الأفراد هم الذين يدفعون ثمن هذا الإهمال”. يقول التقرير: “العديد من العمال الذين يسافرون إلى المملكة المتحدة لا يعرفون حقوقهم، وبحلول الوقت الذي يصلون فيه إلى وجهة عملهم، غالبًا ما يكون الوقت قد فات، ويجدون أنفسهم محاصرين بالديون، أو الخوف من أصحاب العمل المسيئين، أو نقص المعلومات.
“في ظل المناخ الاقتصادي والسياسي الحالي، من المرجح أن نشهد زيادة في عدد الأشخاص الضعفاء الذين يتصلون بخط المساعدة.” ودعت إلى إجراء فحوصات وإنفاذ أفضل لضمان عدم استغلال العاملين في مجال الرعاية.
وقالت متحدثة باسم الحكومة: “إننا ندين بشدة تقديم فرص عمل لحاملي تأشيرات العاملين في مجال الصحة والرعاية تحت ذرائع كاذبة. ولا تتسامح الحكومة مع أي نشاط غير قانوني في سوق العمل، وسيتم النظر بدقة في أي اتهامات بممارسات توظيف غير قانونية. وأولئك الذين يتبين أنهم يعملون بشكل غير قانوني قد يعاقبون على ذلك”. يواجهون الملاحقة القضائية و/أو الشطب من سجل الكفالة”.
* اتبع سياسة المرآة على Snapchat، Tiktok، تويتر والفيسبوك.