حصري:
يظهر الاستطلاع الذي أجرته Survation أن 67% من الناخبين المحافظين سيختارون أسبوع عمل أقصر مدته 32 ساعة دون فقدان الأجر إذا قدم صاحب العمل هذا الخيار.
أظهر استطلاع جديد للرأي اليوم أن ناخبي حزب المحافظين يؤيدون بأغلبية ساحقة أسبوع عمل مكون من أربعة أيام مع تزايد الزخم وراء الفكرة.
يظهر الاستطلاع الذي أجرته Survation أن 67% من الناخبين المحافظين سيختارون أسبوع عمل أقصر مدته 32 ساعة دون فقدان الأجر إذا قدم صاحب العمل هذا الخيار. وهذا الرقم هو نفسه بين السكان ككل، وأعلى قليلاً بين مؤيدي حزب العمال – 69% – بعد الطيارين في المملكة المتحدة وحول العالم.
وجدت الأبحاث في العام الماضي أن أكثر من اثنتي عشرة شركة شاركت في البرنامج التجريبي لأسبوع مدته أربعة أيام، واصلت العمل بساعات عمل مخفضة في شركاتها. ومن بين 61 شركة شاركت في تجربة هذا المخطط، قالت 56 منها إنها ستستمر في العمل بأربعة أيام في الأسبوع بينما قالت 18 شركة إنها ستجعله دائما. كما أفادت دراسة عام 2023 التي شملت 2900 عامل، عن انخفاض التوتر بين العمال، حيث أفاد 71% منهم عن انخفاض مستويات الإرهاق.
قال مدير حملة 4 أيام في الأسبوع، جو رايل: “بينما نتجه نحو الانتخابات العامة، يظهر هذا الاستطلاع أن أسبوع العمل المكون من أربعة أيام يحظى بشعبية كبيرة لدى كل من ناخبي حزب المحافظين وحزب العمال. تم اختراع نظام العمل من 9 إلى 5 أيام في الأسبوع وخمسة أيام في الأسبوع”. منذ 100 عام مضت، وقد طال انتظارنا للتحديث، يعمل أسبوع مدته أربعة أيام دون خسارة في الأجور على تحسين الإنتاجية ويعود بالفائدة على العمال وأصحاب العمل.
قال كارل شوبن، مدير الاتصالات الاستراتيجية في شركة Survation لاستطلاعات الرأي، إن الدعم العام لأسبوع عمل مدته أربعة أيام قد زاد منذ أزمة كوفيد. وأضاف: “يبدو أن التجارب الرائدة التي جرت ساعدت في نقل أسبوع العمل المكون من أربعة أيام من كونه حلمًا بعيد المنال إلى احتمال واقعي للمستقبل”.
وأضاف النائب العمالي بيتر دود: “إن إدخال الذكاء الاصطناعي يجعل أسبوع عمل أقصر ضروريًا لضمان جني العمال أيضًا الفوائد. بعد كوفيد، سئم العمال البريطانيون من العمل لساعات طويلة وبأجور منخفضة. أسبوع من أربعة أيام مع عدم فقدان الأجور، ثبت أنه يعزز الإنتاجية ورفاهية العمال، ويجب على حزبي أن يتقبله”.