حذر رئيس النقابة من أن أزمة توظيف التمريض قد تدفع هيئة الخدمات الصحية الوطنية إلى الانهيار، حيث أظهرت أرقام UCAS الجديدة انخفاضًا حادًا آخر في عدد الأشخاص المتقدمين للحصول على دورات دراسية
حذر رئيس النقابة بات كولين من أن أزمة توظيف التمريض يمكن أن تدفع هيئة الخدمات الصحية الوطنية التي أصيبت بالفعل بالشلل بسبب تخفيضات حزب المحافظين إلى حافة الانهيار.
وما لم يتحرك الرقم 10 بشكل عاجل لعكس اتجاه الكارثة المتزايدة، فإن سلامة المرضى ستكون أكثر عرضة للخطر. تظهر بيانات UCAS المنشورة اليوم أن 31,100 شخص تقدموا للحصول على دورات درجة التمريض في المملكة المتحدة لعام 2024، بانخفاض من 33,570 في العام الماضي، و41,220 في عام 2022، و46,040 في عام 2021.
غالبًا ما ينتهي الأمر بالخريجين بعشرات الآلاف من الجنيهات الاسترلينية من الديون ويواجهون أجورًا وظروفًا سيئة في الأجنحة. وقد أدى مزيج من التخفيضات في الخدمات الصحية الوطنية، وزيادة أعباء العمل، والإرهاق، والشعور بالتقليل من قيمتها الحقيقية، إلى رحيل الممرضات المدربات في المملكة المتحدة من الخدمة الصحية الوطنية، مما ترك 42 ألف وظيفة شاغرة في إنجلترا وحدها.
انخفاض
ألقى حزب العمال اللوم على باب رئيس الوزراء. قال وزير الصحة في حكومة الظل ويس ستريتنج: “أخرج ريشي سوناك الممرضات من الإضراب لأول مرة في التاريخ. وهو الآن يقود ممرضات المستقبل بعيدًا عن هيئة الخدمات الصحية الوطنية.
“ألقى رئيس الوزراء اللوم على الممرضات لفشله في خفض قوائم الانتظار. فهل من المستغرب أن الطلاب الشباب لا يتخيلون الحياة بمثابة لكمة لوزراء الحكومة؟
كتبت الكلية الملكية للتمريض إلى وزيرة الصحة فيكتوريا أتكينز لتسليط الضوء على “قلقها العميق بشأن التدهور السريع في حالة توظيف الممرضات”.
وقالت لها الأمينة العامة السيدة كولين: “نعتقد أن الوضع يشكل تهديدًا مباشرًا لاستدامة هيئة الخدمات الصحية الوطنية وسلامة المرضى.
“إن انخفاض عدد المتقدمين قد يؤدي إلى حدوث تأثير متتالي، حيث يتم قبول عدد أقل من الطلاب في دورات التمريض مما يؤدي إلى انخفاض أعداد المتخرجين ويصبحوا ممرضين مسجلين. يجب على الحكومة اتخاذ إجراءات فورية لمنع المزيد من الانخفاض في توظيف التمريض.
تطالب RCN بإلغاء الرسوم الدراسية لدرجات التمريض وتريد خطة الإعفاء من قروض الطلاب لأولئك المقيمين في NHS. وحذر نائب الرئيس التنفيذي لمقدمي الخدمات الصحية الوطنية، سافرون كورديري، من أن أزمة التوظيف تهدد بإسقاط خطة القوى العاملة طويلة الأجل التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية، والتي التزم المحافظون فقط بتمويل السنوات الخمس الأولى منها.
وأضافت: “بدون تدابير لضمان بقاء هيئة الخدمات الصحية الوطنية جذابة للموظفين الحاليين والمستقبليين، فإنها تخاطر بأن تصبح مجرد حلم كاذب”. وجد تقرير صادر عن Nuffield Trust العام الماضي أن الممرضات المدربات في المملكة المتحدة انخفضن بنسبة الثلث تقريبًا في عامين فقط. ويتم الآن تعيين أربعة من كل 10 أشخاص من الخارج.