وأثارت رئاسة ترامب الثانية مخاوف بشأن حقوق العمال المهاجرين

في 20 سبتمبر 2023، ذهبت روزا سانشيز للعمل في قطف الجزر في مزارع غريمواي، إحدى أكبر شركات إنتاج الجزر في العالم، وتقع في منطقة بيكرسفيلد، كاليفورنيا، بالولايات المتحدة. لسوء الحظ، وقالت انها لن تستمر في اليوم. لقد صدمتها شاحنة في الحقل مما أدى إلى وفاتها. كانت تبلغ من العمر 58 عامًا.

وشهدت زميلتها العاملة في المزرعة أليخاندرا مونتويا وقوع الحادث. وقالت مونتويا إنها طُلب منها الاستمرار في قطف الجزر بينما كانت جثة زميلها سانشيز ملقاة هناك. بالنسبة لها، كانت تلك لحظة حساب.

“شعرت بعدم احترام عميق لروزا سانشيز، التي قُتلت للتو. لقد جعلوا الجميع يعملون حرفيًا حول الجسم. وقال مونتويا لقناة الجزيرة عبر مترجم: “لقد أكد ذلك حقًا على مدى اهتمامهم بالمنتج أكثر من اهتمامهم بالعمال”.

في الأصل، كانت مونتويا خائفة من التحدث. وقالت للجزيرة إن المشرفين عليها غالبا ما يهددونهم بمهارة بتحويلهم إلى مسؤولي الهجرة إذا حاولوا الضغط من أجل ظروف عمل أفضل.

“إنهم يغرسون الخوف حقًا في أي شخص يتحدث. أي شخص لا يتفق مع الطريقة التي تسير بها الأمور، والذي يقول أن الأمور ستكون أفضل، سيقولون له مثل، “مرحبًا، كما تعلم، أنت غير موثق، يجب ألا تقول أي شيء”. وتابعت: “سيقومون بطردهم مباشرة، أو سيستقيل الناس من تلقاء أنفسهم لأنهم لا يريدون أي مشاكل”.

على مر السنين، عملت مونتويا لدى شركة Grimmway من خلال العديد من مقاولي العمل، وهي ممارسة شائعة في القطاع الزراعي. كانت تعمل لدى شركة Esparza Enterprises وقت وقوع الحادث.

وقال غريمواي للجزيرة في بيان إن “الادعاء بأن مشرفي غريمواي ومقاوليها من الباطن هددوا الموظفين على أساس وضع الهجرة هو ادعاء كاذب، ولدى غريمواي سياسة صارمة تحظر الانتقام من أي موظف أو موظف متعاقد يبلغ عن مشاكل مشبوهة بشأن ظروف العمل. لقد صدمنا عندما علمنا بهذه الادعاءات الكاذبة للمرة الأولى”.

ولم تستجب شركة Esparza Enterprises لطلب الجزيرة للتعليق.

قالت منظمة United Farm Workers (UFW)، وهي المنظمة التي لجأت إليها مونتويا لمعرفة الخيارات المتاحة لها للتحدث علنًا عن مخاوفها دون المخاطرة بمصدر رزقها، لقناة الجزيرة إن التواجد على الجانب المتلقي لهذه التهديدات أمر شائع بالنسبة للعمال المهاجرين.

“إنها الحقيقة البسيطة وهي أن القوى العاملة التي تخشى الترحيل هي تلك التي لا تطالب بأجور أعلى. سيكون أقل استعدادًا للانضمام إلى النقابات. وقال أنطونيو دي لويرا بروست، مدير الاتصالات في UFW، لقناة الجزيرة: “ستكون واحدة قد تظل هادئة عند وقوع حوادث”.

تتمتع مونتويا الآن بالحماية من الترحيل من خلال برنامج وضعته وزارة الأمن الداخلي العام الماضي للمهاجرين غير الشرعيين الذين هم ضحايا أو شهود الاستغلال في مكان العمل ويسمح لهم بالتقدم بطلب للحصول على إجراءات مؤجلة.

“أصحاب العمل الذين يسيئون معاملة عمالهم غالباً ما يقولون إذا أبلغت عني، “سأبلغ عنك، وأنت من سيتم ترحيلك”. ماذا نقول لذلك؟ قالت جولي سو، القائم بأعمال وزيرة العمل، أمام حشد من الناس في الاجتماع السنوي لعمال المزارع المتحدة في بيكرسفيلد، كاليفورنيا الشهر الماضي: “ليس تحت أنظارنا”.

وأضاف سو: “عندما يبلغ العمال عن الانتهاكات، لا يمكن استخدام وضعهم كمهاجرين كسلاح ضدهم”.

هذا البرنامج، المسمى “إنفاذ العمل المؤجل” أو DALE، هو ما يحافظ على مونتويا في مأمن من الترحيل وعدم الخوف من التحدث عن ظروف العمل السيئة.

ومع ذلك، قد يكون هذا قصير الأجل. أثارت الإمكانات التي تلوح في الأفق لإدارة ثانية للمرشح الجمهوري دونالد ترامب مخاوف بشأن رفاهية العمال المهاجرين في الولايات المتحدة في المستقبل.

قال مونتويا: “هناك شعور بالخوف والرعب أشعر به أنا والعمال الآخرون عندما نسمع محادثات عن عمليات ترحيل جماعية وما إلى ذلك”.

لا يريد ترامب إلغاء تدابير الهجرة الرئيسية التي تحمي مونتويا فحسب، بل يريد هو ومستشاروه المتشددون في مجال الهجرة إعادة السياسات التي تعزز الممارسات الاستغلالية في مكان العمل والتي تؤثر بشكل غير متناسب على العمال المهاجرين.

وقال نان وو، مدير الأبحاث في مجلس الهجرة الأمريكي، لقناة الجزيرة: “سيكون من الصعب عليهم بشكل متزايد الدفاع عن أنفسهم والتحدث عن الخوف”.

عودة المداهمات إلى أماكن العمل

وقال ترامب وحليفه المتشدد في مجال الهجرة ستيفن ميلر، الذي يعتبر إلى حد كبير مهندس سياسة ترامب للهجرة القومية خلال فترة ولايته 2017-2021، إن اعتقالات المهاجرين في أماكن العمل وغيرها من الأماكن العامة ستعود.

حدثت بعض أكبر المداهمات التي قامت بها إدارة الهجرة والجمارك (ICE) منذ سنوات خلال رئاسة ترامب. في عام 2019، داهم مسؤولو الهجرة سبع منشآت لتجهيز الدجاج في جميع أنحاء ولاية ميسيسيبي في أكبر مداهمة لمكان العمل خلال عقد من الزمن واعتقلوا 680 شخصًا في مجتمع تصنيع اللحوم في ميسيسيبي. ومن بين هؤلاء، تم إطلاق سراح 300 منهم في نهاية المطاف، لكن ترامب ما زال يصف ذلك بأنه انتصار. وقال إنها بمثابة “رادع جيد للغاية”.

كانت غارة المسيسيبي واحدة من الغارات الأربعة عشر التي شنتها إدارة الهجرة والجمارك على أماكن العمل خلال إدارة ترامب.

بعد ذلك بعامين، عندما أصبح جو بايدن رئيسا، أشار تقرير وزارة الأمن الداخلي إلى ممارسة مداهمات القوى العاملة باعتبارها وسيلة يستخدمها أصحاب العمل الاستغلاليون لقمع العمل الجماعي من أجل ظروف عمل أفضل. ثم أنهت وزارة الأمن الوطني استخدامها.

“إن إعادة غارات ICE تلك أمر شديد القسوة حقًا. إنه له تأثير مخيف على جميع أنواع جوانب مجتمعنا. عندما نفكر في أشياء مثل السلامة العامة والرعاية الصحية، فمن غير المرجح أن يطلب المهاجرون المساعدة خوفًا من تعرض وضعهم كمهاجرين للخطر. وقال ديفيد تشينكانشان، مدير السياسات في صندوق عمل الدفاع عن العمال، لقناة الجزيرة: “هذا هو التأثير المماثل”.

وفقًا لتقارير من منفذ The Counter، يُزعم أن المديرين في شركة Koch Foods – أحد المصانع التي كانت مركز غارة ميسيسيبي عام 2019 – هددوا العديد من الموظفات في المصنع بالطرد والترحيل.

وجاءت التهديدات جنبًا إلى جنب مع مزاعم التحرش الجنسي والتمييز العنصري ضد شركة Koch Foods. قام المصنع بتسوية دعوى قضائية بقيمة 3.75 مليون دولار، قبل عام واحد فقط من غارة المسيسيبي. في ذلك الوقت، قالت شركة Koch إنها لم تقم عن عمد بتعيين عمال غير موثقين، وهو ما يخالف تقارير The Counter.

قامت الشركة الأم السابقة لشركة Koch Foods BC Rogers بتجنيد المهاجرين من أمريكا الوسطى ومنطقة البحر الكاريبي للعمل في منشآتها. وأطلق على المبادرة اسم “المشروع الإسباني”.

ولم تستجب الشركة لطلب الجزيرة للتعليق.

Koch Foods ليست وحدها. استخدم أصحاب العمل على نطاق واسع التهديدات بالإبلاغ إلى مسؤولي الهجرة لمنع المطالبات بتحسين ظروف العمل. ويشمل ذلك شركة إنشاءات في بوسطن، ماساتشوستس في عام 2019 – وهي خطوة أدت في النهاية إلى رفع دعوى قضائية أجبرت الشركة على دفع تعويضات بقيمة 650 ألف دولار.

وفي حالة أخرى، زُعم أن صاحب مطعم في شمال ولاية نيويورك أبلغ مسؤولي الهجرة بشأن وضع الهجرة للعامل السابق، شيويه هوي تشانغ. اعتقلته إدارة الهجرة والجمارك وسط إفادة ادعى فيها أن صاحب العمل نفسه مدين له بمبلغ 200 ألف دولار كأجور متأخرة.

“هذا النوع من المسار السلبي المتمثل في تخويف بعض السكان لحملهم على أخذ كميات أقل يحدث بالفعل، وسيزداد الأمر سوءًا بكثير بالتأكيد إذا كانت هناك مداهمات في أماكن العمل،” سارو جايارامان، مؤسس One Fair Wage، وهي مجموعة مناصرة تسعى إلى زيادة الأجور في الولايات المتحدة. الأجور، حسبما قالت قناة الجزيرة.

وتابع جايارامان: “جميع المكاسب التي اكتسبها العمال، سواء كانوا مهاجرين أو غير مهاجرين، على مدى العامين الماضيين، كما تعلمون، يمكن أن تضيع من خلال هذا النوع من النشاط”.

في حين أن المداهمات في ظل إدارة ترامب كانت من أكبر الغارات في تاريخ الولايات المتحدة، إلا أن هذه الاستراتيجية لم تكن معزولة عن فترة وجوده في منصبه.

في عام 2012، أثارت مجموعة من المهاجرين غير الشرعيين مخاوف بشأن قضايا السلامة في مكان العمل والتمييز في الأجور لدى شركة All Dry Water Damage Experts، وهي شركة في لويزيانا مكلفة بتنظيف الأضرار الناجمة عن المياه بعد الأعاصير التي ضربت ساحل الخليج. ويُزعم أن الشركة قامت بعد ذلك بإبلاغ سلطات الهجرة عن عمالها.

تعد ادعاءات الاستغلال أو التضليل أو انخفاض الأجور مشكلة شائعة، حيث أفاد 76 بالمائة من العمال المهاجرين في بعض الدراسات الاستقصائية السابقة أنهم كانوا ضحايا لسرقة الأجور، وأفاد 37 بالمائة أنهم يكسبون أقل من الحد الأدنى للأجور.

وأضاف جايارامان: “كل هذا يصبح أسوأ بكثير إذا كان العمال يخشون التحدث”.

وقال فريق ترامب إنه سيسرع عملية الترحيل بموجب قانون عفا عليه الزمن يسمى قانون الأعداء الأجانب، والذي يوسع القدرة على طرد الرعايا الأجانب من بلد تخوض الولايات المتحدة حربًا معه. وهذا من شأنه أن يسمح لإدارة ترامب بترحيل الأشخاص دون اتباع الإجراءات القانونية الواجبة.

تم استخدام نفس القانون خلال الحرب العالمية الثانية لسجن الأمريكيين اليابانيين في معسكرات الاعتقال.

وكان ترامب قد طرح في السابق فكرة الحرب في المكسيك لاستهداف عصابات المخدرات. وتشير UFW إلى أنه حتى التهديد بمثل هذه السياسات يكفي لقمع العمال.

وقال دي لويرا بروست من UFW: “يكفي تخويف الكثير من العمال لإجبارهم على الصمت، وقبول ظروف العمل السيئة وقبول ظروف العمل غير الآمنة والأجور المنخفضة”.

قطع حلفاء ترامب ضمانات العمال الرئيسية

في العام الماضي، وقع حاكم ولاية تكساس، جريج أبوت، على مشروع قانون يمنع المدن من صياغة ولاياتها الخاصة. وينظر إلى هذه الخطوة إلى حد كبير على أنها سياسية. المدن الكبرى في ولاية تكساس هي في معظمها ديمقراطية وتؤيد التنظيم ــ وهو تناقض صارخ مع حكومة الولاية المحافظة اليمينية المتطرفة.

أبطل القانون تفويضات السلامة المحلية في مكان العمل مثل فترات انقطاع المياه التي تطلبها مدن مثل دالاس وأوستن، خاصة في قطاعات مثل البناء التي بها قوة عاملة كثيفة من المهاجرين.

مثل هذه السياسات تضع العمال في ظروف غير آمنة. يقول معارضو القوانين إنها تزيد من حاجة العمال إلى المطالبة بظروف عمل أفضل.

وأضاف تشينكانشان: “إن ذلك يزيد من المخاطر لأن الناس يموتون بسبب ظروف العمل الخطيرة في تكساس”.

ومع ذلك، فإن عودة مداهمات وكالة الهجرة والجمارك ستزيد من خطورة قيام العمال المهاجرين بمقاومة هذه الإجراءات الجديدة.

ويمثل العمال المهاجرون نسبة مذهلة تبلغ 40 في المائة من القوى العاملة في قطاع البناء في ولاية لون ستار. وأثناء سريان القانون، يتم الطعن فيه أمام المحكمة لأسباب دستورية.

تعد تكساس أيضًا واحدة من أكثر الولايات كثافة بالمهاجرين في البلاد. ويقدر عدد سكانها غير المسجلين بنحو 1.7 مليون شخص، 85% منهم ينحدرون من المكسيك وأمريكا الوسطى.

ويأتي هذا في الوقت الذي تقود فيه ولاية تكساس البلاد في بناء المنازل الجديدة وتشهد موجات حارة قياسية بانتظام. وكان العام الماضي هو ثاني أحر صيف مسجل هناك وأدى إلى مقتل أكثر من 300 شخص.

ويقول تشينكانشان إن سياسات الهجرة القاسية تمنع الناس من التحدث علناً.

وتابع تشينتشان: “إنهم يبقون صامتين بسبب الخوف من العواقب الأشد التي يمكن أن تخطر على بالك – الانفصال عن أسرتك وفقدان مصدر رزقك”.

ولم يستجب ممثلو أبوت لطلب الجزيرة للتعليق.

تكساس ليست وحدها. وفي فلوريدا، وقع الحاكم الجمهوري اليميني المتطرف رون ديسانتيس على مشروع قانون مماثل دخل حيز التنفيذ في يوليو ويمنع المدن من سن لوائح السلامة الحرارية.

هذا العام، شهدت فلوريدا أشد صيف لها حرارة على الإطلاق.

لم يكن لدى الولاية أي من لوائح الحرارة الخاصة بها في الكتب، مما أدى إلى حماية الشركات من التداعيات على مستوى الولاية للأمراض المرتبطة بالحرارة أو الوفيات أثناء مراقبتها.

وفي فلوريدا، يشكل العمال المهاجرون غير المواطنين 22% من القوى العاملة في الهواء الطلق. وهذا يعادل تقريبًا ضعف الحصة الإجمالية للمجموعة الديموغرافية في القوى العاملة.

ولم يستجب مكتب DeSantis لطلب الجزيرة للتعليق.

تم تغريم شركة McNeill Labour Management، التي توفر العمال الزراعيين للعملاء في جميع أنحاء فلوريدا، من قبل إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بعد وفاة عامل مهاجر بسبب ضربة شمس في عام 2023، لكنه لم يتعرض لأي تداعيات على مستوى الولاية. وقالت الشركة إنها ستطعن ​​في الغرامة الفيدرالية.

ولم تزود وزارة العمل الجزيرة ببيان.

ولم تستجب شركة McNeill Labour Management لطلب التعليق.

في يوليو/تموز، اقترحت إدارة السلامة والصحة المهنية قواعد جديدة من شأنها أن تنص على استراحات المياه والراحة. وإذا مضت القاعدة قدما، فسوف تدخل حيز التنفيذ في عام 2025.

وإذا تم انتخاب ترامب، فليس من الواضح ما إذا كانت القاعدة ستبقى سارية أم سيتم تطبيقها. خلال فترة ولايته، قام ترامب بتقليص عمليات التفتيش على السلامة في مكان العمل حتى مع وجود المزيد من الوفيات في مكان العمل.

وأضاف وو من مجلس الهجرة الأمريكي: “هذا المزيج من العوامل سيخلق مواقف سيكون من الصعب للغاية على العمال العثور عليها للبحث عن ظروف عمل أفضل لأنفسهم”.

ولم تستجب حملة ترامب لطلب الجزيرة للتعليق.