قضت المحكمة العليا في الولايات المتحدة بأنه يجب على الكليات التوقف عن اعتبار العرق عاملاً في سياسات القبول الخاصة بها ، والتعامل مع انتكاسة لما يسمى بجهود “العمل الإيجابي” التي تهدف إلى تعزيز التحاق الطلاب السود واللاتينيين في أفضل الجامعات.
جاء قرار المحكمة العليا يوم الخميس ردًا على دعاوى قضائية طعنت في سياسات جامعة هارفارد وجامعة نورث كارولينا (UNC) من خلال الادعاء بأن برامج قبول الطلاب الواعية بالعرق تميز ضد المتقدمين البيض والأمريكيين الآسيويين.
هذا الحكم هو الأحدث الذي تصدره محكمة يهيمن عليها المحافظون لدفع القضايا السياسية اليمينية ، وقد يكون له تداعيات كبيرة على الالتحاق بالجامعات الأمريكية والتنوع في الجامعات في جميع أنحاء البلاد.
شجب الرئيس جو بايدن قرار المحكمة يوم الخميس ، ودعا الجامعات لمواصلة تعزيز التنوع على الرغم من الحكم ، من خلال النظر في العوامل المتعلقة بالعرق مثل الشدائد.
“لقد اعتقدت دائمًا أن وعد أمريكا كبير بما يكفي لنجاح الجميع ، وأن كل جيل من الأمريكيين – لقد استفدنا من خلال فتح أبواب الفرص على نطاق أوسع قليلاً لتشمل أولئك الذين تخلفوا عن الركب ، وقال بايدن للصحفيين.
وشدد على أن المحكمة العليا خالفت السوابق – الأحكام السابقة التي ترسي القواعد القانونية – في قرارها يوم الخميس. قال بايدن: “لا يمكننا أن ندع هذا القرار يكون آخر كلمة فيه”.
ولدى سؤاله عما إذا كانت المحكمة العليا “مارقة” ، قال بايدن إنها ليست محكمة “عادية”.
وجدت المحكمة العليا في نهاية المطاف أن الإجراء الإيجابي ينتهك أحكام دستور الولايات المتحدة التي تنص على حماية متساوية بموجب القانون.
“القبول في الكلية محصلته صفر. قالت المحكمة العليا في قرارها ، “إن الميزة المقدمة لبعض المتقدمين ولكن ليس للآخرين تفيد بالضرورة المجموعة الأولى على حساب الأخير” ، واحتضنت الحجة القائلة بأن العمل الإيجابي يفيد بعض طلاب الأقليات يضر بالآخرين.
القرار والمعارضة
كان التصويت ستة إلى ثلاثة في قضية محكمة الأمم المتحدة وستة مقابل اثنين في قضية هارفارد ، حيث تنحى القاضية كيتانجي براون جاكسون نفسها من الأخيرة لأنها كانت عضوًا في مجلس إدارة استشاري بالجامعة.
في رأي مخالف ، كتبت القاضية الليبرالية سونيا سوتومايور أن “اللامبالاة تجاه العرق” لا تعزز المساواة ، مؤكدة أن عدم المساواة العرقية لا تزال سائدة في الولايات المتحدة ، بما في ذلك في جامعة كارولينا الشمالية وهارفارد.
“تجاهل العرق لن يساوي مجتمعا غير متكافئ عرقيا. ما كان صحيحًا في ستينيات القرن التاسع عشر ، ومرة أخرى في عام 1954 ، صحيح اليوم: المساواة تتطلب الاعتراف بعدم المساواة “، قالت ، مشيرة إلى الحرب الأهلية الأمريكية التي أنهت العبودية وحركة الحقوق المدنية ، على التوالي.
سارعت مجموعة الدفاع عن الحقوق المدنية التابعة لـ NAACP إلى إدانة حكم المحكمة العليا يوم الخميس.
وقال ويزدوم كول المدير الوطني لقسم الشباب والكليات بالجماعة في بيان “هذا يوم مظلم في أمريكا.”
لقد كان العمل الإيجابي منارة للأمل لأجيال من الطلاب السود. لقد وقفت كقوة قوية ضد السم الخبيث للعنصرية والتمييز على أساس الجنس ، بهدف تكافؤ الفرص وتوفير فرصة عادلة لتعليم عالي الجودة للجميع “.
كما شجب زعيم الأغلبية الديموقراطية في مجلس الشيوخ تشاك شومر القرار ، واصفا إياه بأنه “عقبة ضخمة على الطريق” في مسيرة البلاد نحو العدالة العرقية.
وضع حكم المحكمة العليا حاجزًا كبيرًا في مسيرة أمريكا نحو العدالة العرقية.
ستظهر العواقب على الفور حيث سيواجه الطلاب الملونون دورة قبول العام المقبل بفرص أقل.
هذه العواقب السلبية يمكن أن تستمر لأجيال. pic.twitter.com/4ITfj9nry9
– تشاك شومر (SenSchumer) 29 يونيو 2023
العمل الإيجابي
كما وجهت الكتلة السوداء في الكونجرس ضربة إلى المحكمة العليا. وقالت في بيان: “من خلال إصدار قرار بشأن العمل الإيجابي جذري لدرجة حرمان الشباب الذين يسعون للحصول على فرص متكافئة في التعليم في نظامنا التعليمي ، فإن المحكمة العليا قد ألقت بظلال من الشك على شرعيتها”.
في إطار العمل الإيجابي ، اعتبرت بعض الكليات الأمريكية العرق من بين عدة عوامل عند تقييم طلبات الطلاب ، مما يعزز فرص الطلاب السود وغيرهم من طلاب الأقليات.
جادل أنصار هذه الممارسة بأنها تهدف إلى تصحيح بعض المظالم التاريخية التي واجهها الأشخاص الملونون في الولايات المتحدة وتسوية ساحة اللعب لجميع الطلاب.
كما أكدوا على فجوة الثروة العرقية ، وكذلك بعض برامج القبول “الموروثة” في الكليات التي تفضل أبناء خريجي المؤسسات التعليمية.
قالت النائبة الديمقراطية في الكونجرس ألكساندريا أوكاسيو كورتيز يوم الخميس إنه إذا كانت المحكمة العليا جادة بشأن ما يسمى بعمى الألوان ، فيجب على القضاة أيضًا إلغاء الاعترافات الموروثة ، والتي وصفتها بـ “العمل الإيجابي للمتميزين”.
جادل منتقدو العمل الإيجابي بأن العمل الإيجابي يعمل ضد البيض وبعض الطلاب من الأقليات – وبالتحديد الأمريكيون الآسيويون – والذين قد ينتمون أيضًا إلى خلفيات محرومة.
يوم الخميس ، وصف السناتور الجمهوري توم كوتون العمل الإيجابي بأنه “تمييز منهجي” وأعرب عن امتنانه للمحكمة العليا على حكمها.
وكتب كوتون على تويتر: “يجب أن يتم القبول على أساس الجدارة – وليس على أساس لون البشرة”.
كما رحب ميتش مكونيل ، زعيم الأقلية الجمهورية في مجلس الشيوخ الأمريكي ، بالقرار لأنه أوضح أن “الطلاب سيحصلون على فرصة عادلة في الكلية والحلم الأمريكي على أساس الجدارة وليس الهندسة الاجتماعية غير القانونية”.
توضح أحكام المحكمة العليا الصادرة اليوم أن الطلاب سيحصلون على فرصة عادلة في الكلية والحلم الأمريكي على أساس الجدارة وليس الهندسة الاجتماعية غير القانونية.
البيان الكامل: https://t.co/EHPLi78LBK
– الزعيم ماكونيل (LeaderMcConnell) 29 يونيو 2023
“القيم الأساسية”
في تقرير من واشنطن العاصمة ، قالت روزيلاند جوردان من قناة الجزيرة إن حكم المحكمة العليا “مهم للغاية” وسيؤثر على جهود الجامعات الأمريكية لتعزيز التنوع.
أوضح جوردان أن العمل الإيجابي كان هدفه “ليس فقط محاولة تصحيح التمييز في الماضي ، ولكن أيضًا (ساعد) المدارس على تحقيق ما تعتقد أنه هدف جدير بالثناء ، وهو الكشف عن الشباب الذين بدأوا للتو في الحياة لأشخاص آخرين من خلفيات مختلفة “.
لقد حظرت تسع ولايات أمريكية بالفعل الكليات من النظر في مسألة العرق في الطلبات ، وشهد العديد منها انخفاضًا في تسجيل طلاب الأقليات بعد التقييد.
على سبيل المثال ، في جامعة ميشيغان ، انخفض التحاق الطلاب السود إلى 4 في المائة في عام 2022 من 7 في المائة عندما أنهت الدولة العمل الإيجابي في عام 2006.
قالت جامعة هارفارد يوم الخميس إنها ستضغط للحفاظ على “قيمها الأساسية” مع الامتثال لقرار المحكمة العليا.
“نكتب اليوم لإعادة التأكيد على المبدأ الأساسي القائل بأن التدريس والتعلم والبحث العميقين والتغييريين يعتمدان على مجتمع يضم أشخاصًا من خلفيات ووجهات نظر وخبرات معيشية عديدة. وقال قادة الجامعة في بيان “هذا المبدأ صحيح ومهم اليوم كما كان بالأمس”.