يمكن للشركات اختيار التغطية التي أطلقتها القنصلية الهندية حديثًا كغطاء تأمين جماعي على الحياة مما يضع معيارًا جديدًا لرفاهية الموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة.
بقلم سونيتي أهوجا كوهلي
تم إطلاق خطة حماية برافاسي (PPP) مؤخرًا، وهي عبارة عن جهد تعاوني بين القنصلية الهندية وشركة أورينت للتأمين وشركة أورينت للتأمين. قرقاش لخدمات التأمينتم تصميمه خصيصًا للقوى العاملة الهندية في دولة الإمارات العربية المتحدة والتي غالبًا ما تفتقر إلى شبكة الأمان.
في الأساس، تقدم خطة حماية برافاسي (PPP) تغطية جماعية للحياة تمتد تغطيتها إلى ما هو أبعد من حوادث مكان العمل لتشمل الوفيات الطبيعية والإعاقات العرضية، مما يضمن التغطية العالمية التي تحمي المستفيدين.
“توفر خطة حماية برافاسي (PPP) وسيلة جوهرية لتعزيز رفاهية القوى العاملة الهندية في دولة الإمارات العربية المتحدة. أكثر من 60 في المائة من الهنود في دولة الإمارات العربية المتحدة، أي حوالي 1.5 مليون، هم من العمال ذوي الياقات الزرقاء. ومعظم هؤلاء العمال يعملون “ليس لديهم أي شكل من أشكال التأمين على الحياة، مما يجعل أسرهم عرضة للخطر في حالة الوفاة المبكرة. لقد تأكدنا من أن خطتنا ميسورة التكلفة للشركات الكبيرة والشركات الصغيرة والمتوسطة على حد سواء، ونأمل أن تقوم الشركات بدمجها في عروض رعاية موظفيها.” قال مصطفى فازايل، المدير العام لشركة قرقاش لخدمات التأمين.
ووفقاً لدراسة أجرتها القنصلية الهندية، فإن ما بين 1500 إلى 2000 عامل هندي في الإمارات العربية المتحدة يموتون سنوياً لأسباب طبيعية أو أمراض، مما يترك أسرهم معرضة للخطر مالياً. وأضاف فازايل: “في حين أن بعض العمال لديهم تأمين طبي أو تأمين تعويض العمال، والذي يغطي بشكل أساسي الإصابات العرضية والوفاة المرتبطة بالعمل، فإن أي حوادث خارج ساعات العمل يمكن أن تجعل الأسر معرضة للخطر. وتهدف خطة حماية برافاسي (PPP) إلى سد هذه الفجوة”.
وأشار م. راجندران، نائب المدير العام لشركة قرقاش لخدمات التأمين: “إن التغطية التأمينية لا تعني الأمن المالي فحسب، بل تعني أيضًا رؤية أوسع للشمول والرعاية لمجتمع العمال في الإمارات العربية المتحدة”.
تلبي خطة حماية Pravasi (PPP) احتياجات الشركات والشركات الناشئة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر، والتي تتطلب ما لا يقل عن 5 موظفين هنود أو عشرة موظفين من جنسيات أخرى تتراوح أعمارهم بين 18 و70 عامًا.
تبدأ الأقساط السنوية من 37 درهماً إلى 72 درهماً، مما يوفر مزايا مثل التغطية العالمية للموظفين الذين يحملون تأشيرات عمل في الإمارات العربية المتحدة. وتغطي الوثيقة أيضًا العجز الكلي / الجزئي الدائم الناجم عن الحوادث، ونفقات العودة إلى الوطن (الوفاة فقط) حتى 12000 درهم للشخص الواحد، وتعويضات تتراوح من 35000 درهم إلى 75000 درهم، اعتمادًا على التغطية.
وأضاف إم. راجيندران: “على الرغم من أن القنصلية الهندية بدأت العمل بها للموظفين الهنود في دولة الإمارات العربية المتحدة، إلا أنه يمكن للشركات التي لديها قوى عاملة متعددة الجنسيات أن تختار ذلك أيضًا، بشرط أن يكون الهنود جزءًا من المجموعة”.
تم إطلاق خطة حماية برافاسي (PPP) في الأول من مارس 2024، وقد حظيت باهتمام واسع النطاق من الشركات التي تتخذ من الإمارات العربية المتحدة مقراً لها والتي تغطي حياة ما يقرب من 20,000 شخص.
وقال راجندران: “بصرف النظر عن الأمن المالي الفوري الذي توفره لأسر العمال، فإن هذه السياسة أيضًا فعالة جدًا من حيث التكلفة بالنسبة للشركات وتأتي مع سهولة القدرة على تحمل التكاليف لجميع المعنيين”، مضيفًا أن قرقاش لخدمات التأمين تركز على توسيع نطاق خدمات التأمين. إن مدى وصول هذه السياسة إلى نطاق أوسع من أصحاب العمل. “نحن نتطلع إلى التعاون مع المنظمات الاجتماعية والثقافية ونخطط أيضًا للتوسع في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى خلال الأشهر المقبلة. ونتوقع أيضًا أن تقوم المزيد من الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم بدمج ذلك في برامج رعاية موظفيها، وليس كتكلفة إضافية للعمال، ولكن كإجراء وقائي من قبل صاحب العمل”، أشار راجيندران.
والجدير بالذكر أن خطة حماية برافاسي (PPP) تمثل علامة فارقة أخرى قرقاش للتأمين في إرثها من الابتكار والالتزام بتلبية احتياجات السوق. كانت شركة وساطة التأمين رائدة في مبادرات مثل بوابات الدفع عبر الإنترنت ومنتجات التأمين الطبي المتخصصة في وقت مبكر خلال مطلع القرن، وتستمر الشركة الآن في إظهار نهجها الاستباقي لمواجهة التحديات المتطورة.
واختتم مصطفى قائلاً: “إن هذه المبادرة هي أكثر من مجرد تقديم منتج تأميني”. “يتعلق الأمر بطمأنة الأفراد الذين يعملون بجد بأن مساهماتهم يتم الاعتراف بها وتقديرها وحمايتها.”