أكد المتحدث باسم شركة الطيران أنه من الطوعي لموظفي مجموعة الإمارات الاشتراك في التأمين ضد البطالة
صورة ملف
ليس إلزامياً على موظفي مجموعة الإمارات الاشتراك في برنامج التأمين على فقدان الوظائف.
ألزمت دولة الإمارات العربية المتحدة على الموظفين العاملين في القطاع الخاص والمناطق الحرة والجهات الحكومية الاتحادية الاشتراك في خطة فقدان العمل القسري (ILoE) اعتبارًا من 1 يناير 2023. وسيواجه أولئك الذين يفشلون في الاشتراك بحلول 30 يونيو غرامة قدرها 400 درهم. . ستكون هناك غرامة إضافية بقيمة 200 درهم لعدم دفع الدفعة المستحقة خلال 90 يومًا.
وأكد متحدث باسم طيران الإمارات أنه “طوعي لموظفي مجموعة الإمارات الاشتراك في التأمين ضد البطالة”.
وتشمل الشركات التابعة لمجموعة الإمارات شركة طيران الإمارات الرائدة في دبي ومزود خدمات المطارات دناتا. ارتفع عدد موظفي المجموعة بنسبة 20.1 في المائة ، من 85219 عاملاً إلى 102379 في نهاية السنة المالية 2022-23 حيث ساعد السفر الانتقامي المجموعة على التعافي بقوة.
بالنسبة للسنة المالية المنتهية في 31 مارس 2023 ، سجلت مجموعة الإمارات أرباحًا قياسية بلغت 10.9 مليار درهم إماراتي مقارنة بخسائر قدرها 3.8 مليار درهم العام الماضي. وبلغت عائدات المجموعة 119.8 مليار درهم ، بزيادة 81 في المائة عن نتائج العام الماضي.
تم تقديم خطتين في إطار خطة العمل الدولية للطاقة. في الفئة أ ، سيتعين على الموظفين الذين يتقاضون راتبًا أساسيًا يبلغ 16000 درهم أو أقل دفع 5 دراهم بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة شهريًا (أو 60 درهمًا بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة لمدة عام) للحصول على تعويض شهري يصل إلى 10000 درهم لمدة ثلاثة أشهر كحد أقصى. بالنسبة للفئة ب ، يتعين على العمال الذين يزيد دخلهم عن 16000 درهم دفع 10 دراهم بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة شهريًا (120 درهمًا بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة لمدة عام) للحصول على تعويض شهري يصل إلى 20000 درهم لمدة أقصاها ثلاثة أشهر.
سيتم تعويض الموظفين المؤهلين بمزايا نقدية شهرية تصل إلى 60 في المائة من متوسط رواتبهم الأساسية لمدة ستة أشهر في حالة فقدان الوظيفة. من الضروري أيضًا أن يكون الموظف مقيماً بشكل قانوني في الدولة.
في حالة فقدان الوظيفة ، سيتم دفع تعويض للموظف كل شهر ، بدلاً من دفعة واحدة لمدة ثلاثة أشهر ، بعد 12 شهرًا.