تستهدف منصة التوظيف الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا وتتخصص في توفير التدريب الداخلي والعمل الحر والعمل عن بعد
عديل عبيد أمام كشك أوليف في معرض اكسباند نورث ستار. – الصورة المقدمة
بالنسبة للخريجين الشباب، يمثل التدريب الداخلي والبحث عن وظيفتهم الأولى دائمًا تحديًا. لكن شركة ناشئة مقرها الإمارات العربية المتحدة برزت إلى الواجهة لمساعدة الشباب في الحصول على أول وظيفة لهم في بعض الشركات المحلية والعالمية الكبرى.
Oliv هي منصة توظيف مقرها في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتستهدف الشباب الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا في منطقة الخليج وباكستان، وتتخصص في توفير التدريب الداخلي والعمل الحر والعمل عن بعد.
“يمكن للطلاب الذين هم في السنوات الأخيرة من الجامعة وأولئك الذين تخرجوا للتو بخبرة تتراوح من سنتين إلى أربع سنوات ويبحثون عن وظائف أو تدريب داخلي استخدام منصتنا. نحن متخصصون في توفير فرص العمل للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا ونعمل مع العلامات التجارية الكبرى مثل Careem وSephora وSony وغيرها الكثير». يوم الأحد.
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.
وقد سجلت المنصة 500 ألف مرشح وقاعدة بيانات تضم أكثر من 10 آلاف صاحب عمل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وباكستان ودول مجلس التعاون الخليجي الأخرى. وقد أدرج موقع الشركة الإلكتروني سيفورا، وكريم، وسامسونج، وكانون، وجونسون، وبوز.
“نحن نقدم أيضًا للمرشحين الفرصة لتحسين مهاراتهم من خلال برامج التعلم التفاعلية الخاصة بفصول Oliv الرئيسية. كما سيحصلون على شهادة بعد الانتهاء من الدورة. بالإضافة إلى ذلك، يتم توفير أدلة كتابة السيرة الذاتية وإعداد المقابلات مجانًا.
“فلسفتنا هي التعلم والكسب. نحن نعلم ونساعد في كسب المرشحين إذا لم يتمكنوا من العثور على وظيفة أو تدريب داخلي. وأغلبية الشركات والمرشحين -أكثر من 80%- هم من دولة الإمارات العربية المتحدة. لدينا أيضًا عملية فحص لجميع المرشحين.
وأشار إلى أنه لا توجد رسوم على أصحاب العمل ولكن لديهم خيار شراء وظائف أو اشتراكات سنوية أو التواصل مع فريقهم المتخصص للبحث عن المواهب.
يمكن للمرشحين عن بعد أيضًا شراء صفحة مقصودة شخصية وموقع ويب وبوابة دفع مقابل مبلغ صغير.