تحدد الوزارة عددًا من المخالفات التي ستُطبق فيها عقوبات شديدة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن غرامات تصل إلى 500 ألف درهم سيتم فرضها على الشركات التي سيتم ضبطها وهي تتحايل على قواعد التوطين.
وحددت محري في استشاريها الأخير عددا من الانتهاكات التي يمكن أن يعاقب عليها بعقوبات شديدة. وتشمل هذه تقليل عدد الموظفين أو تعديل تصنيفهم ، أو أي مخطط أو تكتيك آخر للتحايل على القانون.
يُطلب من الشركات الخاصة التي تضم 50 موظفًا أو أكثر زيادة عدد الإماراتيين في القوة العاملة الماهرة لديها بنسبة 1 في المائة كل ستة أشهر ، وفقًا للقرارات الصادرة عن مجلس الوزراء الإماراتي. كل عام ، كان من المفترض أن يكونوا قد حققوا نسبة توطين 2٪.
وبحسب القرار ، سيتم فرض غرامة قدرها 100 ألف درهم على الشركات التي ثبت تحايلها على قواعد التوطين لأول مرة. في حالة تكرار المخالفة ، سيتم فرض غرامة قدرها 300000 درهم ، بينما تؤدي المخالفة الثالثة إلى غرامة قدرها 500000 درهم. مخالفات مماثلة بعد المرة الثالثة ستؤدي إلى غرامة قدرها 500000 درهم.
وقال مهر “أي شركة ترتكب المخالفة ستكون ملزمة بتحقيق أهداف التوطين المطلوبة بناء على وضعها الفعلي”.
وتأتي هذه الخطوة تماشياً مع تنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم 44 لسنة 2023 بشأن تعديل أحكام قرار مجلس الوزراء رقم 95 لسنة 2022 بشأن المخالفات والجزاءات الإدارية المتعلقة بمبادرات وبرامج مجلس تنافسية المواهب الإماراتية ( نفيس).
بشكل عام ، من المتوقع أن تصل الشركات المستهدفة إلى معدل توطين بنسبة 10 في المائة بحلول نهاية عام 2026. وسيواجه أولئك الذين لا يمتثلون للامتثال غرامة قدرها 42000 درهم عن كل إماراتي لم يتم تعيينه وفقًا للأهداف نصف السنوية.