سيكون التحدي الآن هو دعم مشاركة المرأة – والقيادة – في صناعة التكنولوجيا المالية
ثورة التكنولوجيا المالية تجتاح إفريقيا ، وتخلق الثروة والفرص من القاهرة إلى كيب تاون. ولكن ، مثل قطاع التكنولوجيا الأوسع ، تعاني صناعة التكنولوجيا المالية من ضعف أساسي: قلة النساء.
أفريقيا لديها شيء تتباهى به في هذا المجال: حصة شركات التكنولوجيا المالية التي أسستها النساء هي ضعف المتوسط العالمي. لسوء الحظ ، لا يزال الرقم 3.2 في المائة فقط. علاوة على ذلك ، في حين أن 30 في المائة من المتخصصين في مجال التكنولوجيا في أفريقيا جنوب الصحراء من النساء ، فإن نسبة النساء في التكنولوجيا المالية لا تزال أقل بكثير من متوسط الصناعة.
هذا لا يعني أن التكنولوجيا المالية لم يكن لها تأثير على النساء. على العكس من ذلك ، فقد أدى إلى تسريع الشمول المالي للنساء الأفريقيات ، من الأفراد العاديين الذين يسعون إلى إضفاء الطابع الرسمي على الشؤون المالية لأسرهم إلى الشركات الصغيرة التي يرغب أصحابها في التوسع. في رواندا ، على سبيل المثال ، أدت منصات التكنولوجيا المالية إلى زيادة بنسبة 27 في المائة في وصول النساء إلى الخدمات المالية من عام 2012 إلى عام 2016. وفي كينيا ، زادت الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول من الشمول المالي الإجمالي من 26 في المائة فقط في عام 2006 إلى 84 في المائة في عام 2021.
لكن لا يزال أمام أفريقيا طريق طويل لتقطعه. اعتبارًا من عام 2020 ، كان لدى 37 في المائة فقط من النساء في أفريقيا جنوب الصحراء حساب مصرفي ، مقارنة بـ 48 في المائة من الرجال.
المشكلة لا تزال قائمة حتى في رواندا – زعيم إقليمي في المساواة بين الجنسين. في عام 2008 ، أصبحت رواندا أول دولة في العالم تنتخب برلمانًا به أغلبية نسائية ، وهي اليوم تفتخر ببعض أعلى معدلات مشاركة المرأة في السياسة والقوى العاملة في العالم. ولكن ، على الرغم من التقدم في الشمول المالي الذي أتاحته التكنولوجيا المالية ، فإن أكثر من ثلاثة أرباع النساء الروانديات ما زلن يفتقرن إلى الوصول إلى حساب مصرفي.
عدم القدرة على الوصول إلى الخدمات المالية يضع أصحاب الأعمال في وضع غير موات بشكل كبير. وفقًا للبنك الدولي ، تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم المملوكة للنساء في إفريقيا – وهي حصة كبيرة من جميع الشركات الصغيرة والمتوسطة – فجوة ائتمانية تبلغ 42 مليار دولار. هذا يحد من قدرتها على التوسع وخلق فرص العمل.
من خلال الحلول المرنة والمبتكرة والمستهدفة ، يمكن لشركات التكنولوجيا المالية المساعدة في سد هذه الفجوة. أحد أسباب معاناة النساء للحصول على التمويل هو افتقارهن إلى تاريخ مالي أو سجل ائتماني – وهو أساس التقييمات التقليدية للجدارة الائتمانية. لكن يمكن لشركات التكنولوجيا المالية تجنب هذه المشكلة عن طريق استخدام مصادر بيانات بديلة ، مثل استخدام الهاتف المحمول ونشاط وسائل التواصل الاجتماعي ، والتي ثبت أنها تدعم التقييمات الدقيقة للجدارة الائتمانية. من الواضح أن هذه الأساليب يجب أن تكون متوازنة مع حلول الخصوصية والتشفير القوية ، مما يضمن تدفق الثقة بين المُقرض والمقترض.
هناك عائق شائع آخر أمام الشمول المالي – لا سيما في المناطق الريفية – وهو الافتقار إلى الوثائق ، مثل بطاقات الهوية الصادرة عن الحكومة أو إثبات العنوان ، المطلوبة لفتح حسابات مصرفية تقليدية والحصول على الائتمان. لكن يمكن لشركات التكنولوجيا المالية أن تسمح للنساء بالوصول إلى الخدمات المالية باستخدام هواتفهن المحمولة ، والاستفادة من تقنيات التحقق من الهوية الرقمية ، مثل المصادقة البيومترية.
يمكن لشركات Fintech أيضًا تطوير منتجات مالية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات الأشخاص الذين يتم استبعادهم عادةً من النظام المالي الرسمي. على سبيل المثال ، صممت الشركة الأوغندية Ensibuuko ، التي تعمل مع المنظمات التجارية وغير الربحية ، نظامًا مبتكرًا للائتمان الرقمي خاصة للمزارعين. بالنظر إلى أن الزراعة هي القطاع الذي تنشط فيه معظم النساء الأفريقيات ، يمكن لمثل هذه المبادرات أن تقطع شوطًا طويلاً نحو سد الفجوة بين الجنسين.
ولكن إذا كانت صناعة التكنولوجيا المالية ستستمر في توسيع وتعزيز الشمول المالي ، فإنها لا تحتاج فقط إلى خدمة النساء ، ولكن أيضًا لتشملهن. وهذا من شأنه أن يفيد النساء العاملات ، والصناعة ككل ، والعديد من عملائها. من المرجح أن تستثمر النساء المستثمرات في الأعمال التجارية المملوكة للنساء بمقدار الضعف مقارنة بنظرائهن من الرجال ، وقد تكون النساء أكثر استعدادًا لتصميم وتقديم خدمات التكنولوجيا المالية للعملاء من النساء.
والحقيقة هي أن المؤسسات التي تتمتع بالسلطة فيها أفضل للمرأة. ينطبق هذا على أي صناعة أو خدمة: كما أشارت مقالة نُشرت مؤخرًا في مجلة Nature ، فإن حقيقة أن المرأة مفقودة من قرارات صنع السياسات والميزانيات المتعلقة بالرعاية الصحية تساهم على الأرجح في نقص تمويل القضايا الصحية التي تواجهها النساء. لا يختلف Fintech.
سيكون التحدي الآن هو دعم مشاركة المرأة – والقيادة – في صناعة التكنولوجيا المالية. سواء في مجلس الإدارة أو في المزرعة ، يجب على النساء المساعدة في تشكيل مستقبل التمويل الأفريقي. – نقابة المشروع
(نيك باريجي ، الرئيس التنفيذي لشركة Rwanda Finance Limited ، هو شريك إداري سابق لشركة Karisimbi Business Partners ، وهي شركة استثمار واستشارات تركز على إفريقيا)