أعلنت أبوظبي، الثلاثاء، أن إجازة الأمومة الممتدة للمرأة الإماراتية العاملة في القطاع الخاص، ستبدأ في الأول من سبتمبر 2024.
وقالت السلطات إن إجازة الأمومة التي تبلغ 90 يومًا، والتي تم الإعلان عنها في وقت سابق، ستطبق على الأمهات اللاتي يلدن اعتبارًا من الأول من سبتمبر 2024.
ومن خلال هذه المبادرة الجديدة، تستطيع الأمهات الإماراتيات العاملات في القطاع الخاص أيضاً التقدم بطلب الحصول على دعم مالي مكمل لراتبهن أثناء إجازة الأمومة مدفوعة الأجر، طالما حصلن على موافقة صاحب العمل في القطاع الخاص.
ابق على اطلاع بأحدث الأخبار. تابع KT على قنوات WhatsApp..
ولكي تتأهل الأمهات الإماراتيات لبرنامج دعم إجازة الأمومة للنساء في القطاع الخاص، يتعين عليهن التقدم بطلب خلال أول 30 يومًا من ولادة أطفالهن. كما يتعين عليهن تقديم شهادة راتب سارية المفعول وتفاصيل حسابهن المصرفي بالكامل، بما في ذلك رقم الحساب المصرفي الدولي (IBAN). وبالمثل، يتعين عليهن الحصول على دفتر عائلة صادر في أبوظبي. كما يتعين عليهن تقديم شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل.
وقالت الدكتورة بشرى الملا، مدير عام هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي: “نظراً لأن هذه المبادرة تستهدف القطاع الخاص، فإن الهيئة ستسعى إلى توسيع الشراكات الاستراتيجية لتعزيز تبنيها وتنفيذها كجزء من المسؤولية الاجتماعية للشركات، الأمر الذي من شأنه تشجيع الأسر الإماراتية على إنجاب الأطفال وتربيتهم في بيئة صحية ومستقرة تدعم نمو وتطور الأسرة الإماراتية”.
وتأتي هذه المبادرة الجديدة ضمن برنامج دعم نمو الأسرة الإماراتية الذي سيتم تنفيذه على مدى خمس سنوات.
وقال الدكتور أحمد العزيزي المدير التنفيذي لقطاع تطبيقات الدعم الاجتماعي في هيئة الضمان الاجتماعي: “تعتمد هذه المبادرة على نهج تعاوني وشراكة مع مؤسسات وشركات القطاع الخاص، والتي نشجعها على تبني هذا البرنامج التطوعي، وهدفنا هو تحقيق أهداف برنامج دعم نمو الأسرة الإماراتية في أبوظبي، وتعزيز استقرار الأسرة وتعزيز دورها الاجتماعي”.
وأعلنت السلطات في يوليو/تموز الماضي، تمديد إجازة الأمومة إلى 90 يوماً بدلاً من 60 يوماً للنساء الإماراتيات العاملات في القطاع الخاص في أبوظبي.
في حين أن العاملين في القطاع العام يحق لهم دائمًا الحصول على ثلاثة أشهر من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر، فإن النساء في الشركات الخاصة يحصلن عادة على 60 يومًا – 45 يومًا مدفوعة الأجر بالكامل و15 يومًا بنصف أجر، وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
ستقدم هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة خدماتها للأمهات الجدد خلال الأسابيع الأولى من الأمومة من خلال “خدمة الزيارة المنزلية” التي أطلقتها الهيئة بهدف دعم صحة الوالدين ومراقبة نمو الطفل وتطوره.
وبالإضافة إلى إجازة الأمومة الممتدة والزيارات المنزلية، سيستفيد الأزواج الإماراتيون أيضًا من مجموعة من المبادرات الأخرى وحزم الإغاثة المالية – من قروض الزواج وخصومات القروض إلى مساعدة الإيجار.