الكويت: انضمت زين مؤخرًا إلى مؤتمر كسر الحواجز الذي ينظمه معهد القيادة الوطني (NLI)، والذي ضم مجموعة من المتحدثين الملهمين والخبراء البارزين من المستويات المحلية والإقليمية والدولية، ويغطي موضوعات رئيسية مثل التحول الرقمي، والتقنيات الناشئة، والتنوع والشمول. . وقد قامت الشركة برعاية هذا الحدث الذي جاء تحت رعاية وزير المالية فهد الجارالله.
وحضر حفل افتتاح المؤتمر ممثل راعي المؤتمر وكيل وزارة المالية أسيل المنيفي، والرئيس التنفيذي لقطاع الأعمال والأعمال في زين الكويت حمد المرزوق، والرئيس التنفيذي للشؤون المؤسسية والعلاقات في زين الكويت وليد الخشتي. مدير عام شركة ناشيونال ليدرز محمد الخليفي وعدد من المديرين التنفيذيين والمسؤولين من القطاعين العام والخاص. وقد نبعت مشاركة زين في هذا الحدث المتميز من إيمانها القوي بالدور الرئيسي الذي تلعبه مثل هذه التجمعات الثاقبة في تعزيز الابتكار ونمو الأفراد في المجتمع.
وهكذا، حرصت الشركة على أن تكون من بين أوائل الشركات التي تدعم NLI ومهمتها منذ مؤتمرها الأول في عام 2021. وانضمت زين إلى إحدى اللجان الرئيسية للحدث، حيث شاركت عائشة المضف، مديرة التنوع والشمول في مجموعة زين، بعضًا من أبرز رؤى ومبادرات وإنجازات الشركة في المواضيع التي يناقشها المؤتمر. وكانت المواضيع الأساسية للحدث متوافقة بشكل جيد مع أهداف شركة زين الخاصة، مثل تأثير التحول الرقمي والتقنيات الناشئة على الاقتصاد، والمرأة في القيادة، والتنوع والشمول في مكان العمل. واليوم، تواصل زين التمتع بمكانتها الرائدة في السوق المحلية.
ويعود الفضل في ذلك إلى الرؤية الاستراتيجية طويلة المدى للشركة والاستثمار المبكر في تطبيقات التحول الرقمي، حيث مكنت العشرات من المؤسسات على مستوى الدولة من المضي قدمًا برحلاتها الرقمية، ومساعدتها على تقديم خدمات أفضل ومواكبة العالم سريع الخطى. التكنولوجيا. بالإضافة إلى ذلك، تعد زين، باعتبارها شركة وطنية، جزءًا من استراتيجية تمكين المرأة الأوسع في الكويت، وتفخر الشركة بشكل خاص بأنها تعكس مرحلة النضج التي وصلت إليها والخطوات التي اتخذتها لترجمة رؤيتها إلى أهداف وإنجازات لتمكين المزيد النساء في مناصب الإدارة التنفيذية العليا.
تفتخر زين أيضًا بكونها أول مزود خدمات رقمية ومشغل اتصالات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ينشئ قسمًا للتنوع والمساواة والشمول (DE&I)، حيث تطلق الشركة العديد من برامج ومبادرات التوعية وتتبنى سياسات جديدة في مكان العمل لخدمة أهدافها الإستراتيجية لتصبح من أكثر أماكن العمل شمولاً في المنطقة. مؤتمر كسر الحواجز هو الحدث السنوي الثالث من المعهد الوطني للقيادة وقد أتاح للضيوف فرصًا لا تقدر بثمن لحضور الكلمات الرئيسية وحلقات النقاش وورش العمل التي أشرفت عليها مجموعة فريدة من المتحدثين البارزين والخبراء والمتخصصين في ريادة الأعمال والأعمال والابتكار والابتكار. تكنولوجيا.
وشهد مؤتمر هذا العام مشاركة مجموعة متنوعة من المتحدثين الدوليين والمحليين. وكان من بينهم توم بيليو، المؤسس المشارك لشركة Quest Nutrition؛ وجو مالون، رائدة الأعمال الناجحة التي حولت مشروعًا صغيرًا إلى علامة تجارية معترف بها عالميًا؛ كالوم تشيس، المتخصص في الذكاء الاصطناعي؛ دانييل هولم، خبير بارز في الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة وMetaverse؛ وسارة صبري، أول رائدة فضاء عربية؛ وغرايم كودرينجتون، المتخصص في مستقبل العمل، وغير ذلك الكثير.
المعهد الوطني للقيادة (NLI) هو معهد مملوك بالكامل للشركة الوطنية للخدمات التعليمية والتدريب (NEST)، إحدى الشركات التابعة لشركة المشاريع التقنية الوطنية (NTEC). تم إطلاق سلسلة مؤتمرات NLI في عام 2021 لتزويد المؤسسات في الكويت بحل تدريبي مبتكر. وفي عام 2022، حضر المؤتمر أكثر من 1100 مشارك من مختلف الصناعات والشركات الدولية والمحلية.
ومن خلال دعم هذا المؤتمر، تطمح زين إلى أن تعكس التزامها المتزايد بمتابعة استراتيجية الاستدامة المؤسسية وخدمة قطاعات المجتمع الأكثر حيوية، بما في ذلك ريادة الأعمال والابتكار والشباب. تحرص الشركة على تمكين النمو الفكري من خلال المشاركة الفعالة في المنتديات والتجمعات الأكاديمية التي تجلب تجارب غنية وتسمح بتبادل المعلومات بشكل بناء لرواد الأعمال والقادة وأفراد المجتمع.