من مجد عثمان
الكويت: في اليوم الأول من عيد الفطر ، حوالي الساعة 4:30 مساءً ، كانت موظفة وافدة في صالون نسائي شهير في الكويت تؤدي وظيفتها المعتادة لخدمة العملاء ، على الرغم من أنها بدت شاحبة ومرهقة. “أعمل منذ صباح أمس – بدأت في الساعة 9:00 صباحًا وعملت حتى الساعة 2:00 صباحًا. عدت إلى المنزل لمدة ساعتين فقط وعدت مرة أخرى إلى الصالون لمواصلة العمل “، قالت العاملة الفلبينية.
وقالت إن زملائها الفلبينيين والآسيويين والأفارقة يعملون منذ أول يوم من أيام عيد الفطر ، لافتة إلى أن هذا يحدث كل عام خلال الإجازات وخاصة العيد ، حيث لن يغلق الصالون أبوابه في اليوم الأول من عيد الفطر. أول أيام العيد حتى مغادرة آخر زبون. أشارت العاملة ، التي رفضت الكشف عن اسمها خوفًا من العقاب ، إلى أن أيا منها أو زملائها لا يحصلون على أجر إضافي مقابل العمل الإضافي.
في هذه الأثناء ، قالت عاملة هندية في الصالون نفسه لصحيفة كويت تايمز إنها تشعر هي وزملاؤها عدة مرات خلال اليوم أنهم سيموتون بسبب قلة النوم. عندما سألت كويت تايمز عما إذا كانت طلبت مغادرة الصالون للحصول على قسط من النوم ، شددت على أنها لا تستطيع القيام بذلك لأن المالك سينهيها أو يقطع راتبها. وقالت: “المالك يحتاج منا أن نكون هنا طالما أن هناك عميلاً” ، مضيفة: “نتمنى أن يشعر العملاء بنا وأن يأتوا فقط خلال ساعات العمل العادية وليس في الساعة 1:00 صباحًا في يوم العيد”.
قالت إن الوضع يعتمد على أخلاقيات صاحب العمل أيضًا. وقالت: “اعتاد المالك السابق أن يمنحنا جميع حقوقنا المالية والعطلة ، لكن المالك الجديد ألغى عطلتنا وأبقى فقط يوم العطلة الأسبوعية”.
في صالون نسائي آخر ، قالت عاملة من الهند إن زميلتها الهندية طُردت من العمل على الرغم من عملها لأكثر من 10 سنوات بعد المطالبة بعلاوة بعد كل هذه السنوات ، خاصة وأن معظم العملاء جاءوا إلى الصالون بسبب خدمتها الممتازة. وقالت لصحيفة “كويت تايمز”: “بعد إنهاء خدمتها ، توقف معظم العملاء عن القدوم إلى الصالون ، فقام صاحب الصالون على الفور برفع دعوى هروب ضدها مدعيا أنها تغيبت عن العمل رغم أن جميع العمال شهدوا إنهاء خدمتها”.
وفي نفس الصالون ، قال موظف أفريقي إن العديد من الصالونات الأخرى تدفع مبالغ إضافية للعاملين عن العمل الإضافي ، خاصة خلال العيد ، بينما توفر أخرى العمال وسائل النقل لتخفيف عبء التكاليف المالية لهم وكأمر سلامتهم ، لا سيما خلال الإجازات. ، ينهون عملهم بعد منتصف الليل. وقالت إن انتهاكات العمل لا تؤثر عليهم مالياً فحسب ، بل تشكل أيضًا تهديدًا طبيًا بسبب قلة النوم والضغط الزائد في العمل الذي يتجاوز أثناء الإجازات في بعض الصالونات إلى أكثر من 24 ساعة عمل.
وفقًا لقانون العمل الكويتي ، يلتزم أصحاب العمل بدفع أجور إضافية لعمالهم وموظفيهم مقابل العمل الإضافي ، والتي يجب ألا تتجاوز ساعتين يوميًا وست ساعات في الأسبوع ، وإضافة 25 بالمائة من الأجور اليومية إلى رواتبهم الشهرية بسبب الزيادة. ساعات العمل ، و 50 في المائة من أجرهم اليومي إذا عملوا أثناء أيام الراحة.