قال رئيس الوزراء المصري مصطفى مدبولي، اليوم الاثنين، إن التميز الحكومي يجب أن يكون ثقافة عمل متأصلة وليس جائزة دورية، وذلك خلال تكريمه للفائزين بجائزة مصر للتميز الحكومي الرابعة.
وقال مدبولي، عقب توزيع الجوائز على مختلف الجهات الحكومية والأفراد، إن التميز ليس مجرد جائزة تمنح بشكل دوري، بل هو ثقافة عمل يجب أن تظل سمة أصيلة في الممارسات اليومية في كافة المؤسسات.
وحضر الحفل، الذي أقيم تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، وزراء مصريون ومسؤولون من دولة الإمارات العربية المتحدة. ويعد برنامج الجوائز، الذي تم إطلاقه عام 2018، جزءًا من الشراكة الإستراتيجية بين مصر والإمارات العربية المتحدة لتبادل الخبرات وتصميم مؤشرات الأداء للنظام الإداري المصري على أساس النموذج الإماراتي.
وقالت عهود الرومي، وزيرة الدولة للتطوير الحكومي والمستقبل في دولة الإمارات العربية المتحدة، إن الشراكة تحظى بدعم قيادة البلدين وتركز على تحديث الاستراتيجيات الحكومية. وأضافت أن التميز يقاس بأثره والإيمان بـ”الاستثمار في مستقبل” رأس المال البشري.
وقالت رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، إن الجوائز تهدف إلى خلق جهاز إداري فعال يطبق مفاهيم الحوكمة لتحسين نوعية حياة المواطنين وتعزيز القدرة التنافسية للدولة.
وقدمت النسخة الرابعة من الجوائز عدة فئات جديدة، بما في ذلك مديريات الصحة في محافظات مصر البالغ عددها 27 محافظة ومراكز خدمة العملاء للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي. تم إنشاء فئة مرافق المياه من خلال مذكرة تفاهم لتنفيذ جوائز التميز الداخلي داخل الشركة والشركات التابعة لها.
كما نفذ المنظمون منهجية علمية جديدة لتدريب وتطوير 300 مقيم باستخدام أدوات التقييم المعترف بها دولياً.
ويتضمن برنامج الجائزة 19 فئة مقسمة إلى جوائز مؤسسية وفردية. وتشمل هذه الجوائز للوزارات والمحافظات والجامعات الحكومية، بالإضافة إلى جوائز تقديرية محددة للخدمات الإلكترونية والمبادرات المبتكرة وتكافؤ الفرص وتمكين المرأة. وتغطي الجوائز الفردية القيادات العليا ومديري الأقسام وأفضل الموظفين الحكوميين وفرق العمل.