عقد رئيس الوزراء المصري Mostafa Madbouly اجتماعات منفصلة يوم الأحد مع التركيز على قضايا قطاع العمل الرئيسية ، ومراجعة التحديات وخطط التطوير لجامعة العمال ومناقشة تنفيذ استراتيجيات قانون العمل واستراتيجيات التدريب المهني الجديد ، وفقا لبيانات مجلس الوزراء.
في اجتماع مخصص لجامعة العمال ، حضره وزير التعليم العالي والبحوث العلمية أيمان آشور ووزير العمل محمد جوبران ، عالج جهود الجهود المبذولة لإصلاح المؤسسة. وذكر أن الهدف هو تأهيلها كنموذج في مجال التعليم والتدريب معايير جودة شاملة ، مما يساهم في أهداف الدولة التي تركز على التعليم التكنولوجي وتعزيز قدرات الدراسات العليا.
أكد رئيس الوزراء على أهمية التنسيق الكامل بين وزارة التعليم العالي ووزارة العمل ، إلى جانب تعاون القطاع الخاص ، لإعادة هيكلة الجامعة وتفعيل دورها كإضافة حقيقية إلى نظام التعليم العالي في مصر.
قام المتحدث باسم مجلس الوزراء محمد الهومساني بالتفصيل بأن الاجتماع استعرض التحديات ومسارات التطوير المقترحة. وتشمل هذه إعادة تأهيل الجامعة من خلال استخدام البنية التحتية الحالية عبر العديد من الحاكم ، وتحديث المنشآت بما في ذلك وحدات الفنادق المرفقة ، ودراسة معايير المناهج الدراسية ، وضمان الجودة التعليمية. تتضمن مفاهيم التطوير أيضًا إنشاء بنية أكاديمية متميزة ، وتنفيذ مراقبة الجودة تتماشى مع معايير الجامعة المصرية ، وتعزيز الشراكات مع الصناعة لتدريب الطلاب وتوظيفهم. يتم صياغة مسارات التطوير بالتنسيق مع كل من الوزارات والقطاع الخاص ، مما يضم آراء متخصصة.
في اجتماع منفصل في نفس اليوم ، التقى رئيس الوزراء Madbouly بوزير العمل Gobran لمتابعة العديد من الملفات المتعلقة بالعمال ، لا سيما قانون العمل المعتمد حديثًا. أثنى Madbouly على موافقة البرلمان وأمرت البداية الفورية لجلسات التشاور بين أصحاب المصلحة الرئيسيين فيما يتعلق بالوائح التنفيذية للقانون لتحقيق الإجماع وتنشيط التشريع. وأكد على أهمية القانون في خدمة مصالح أصحاب المصلحة والمواءمة مع خطط مصر لتطوير مهارات الشباب للمهن المستقبلية ومتطلبات السوق.
استعرض Gobran العمل التحضيري والمشاورات التي أدت إلى القانون القائم على الإجماع. كما قدم رؤية الوزارة لتطوير التدريب المهني ، وتحديد هيكلها ودور صندوق تمويل التدريب وإعادة التأهيل.
أبلغ وزير العمل عن جهود لترخيص مراكز التدريب الخاصة ، حيث تمت الموافقة على 49 عامًا ، وأكثر من 100 إجراء خاضعة ، وحوالي 300 طلب قيد المراجعة. وأكد أنه يجب على مقدمي الخدمات إصدار شهادات معترف بها على مستوى المهارة عند الانتهاء من البرنامج.
شرح الجهود المبذولة لمعالجة الفجوات في المهارات ، أشار السيد جبران إلى أن الوزارة تدير حوالي 38 مركزًا ثابتًا و 34 مركزًا للتدريب على الهاتف المحمول على مستوى البلاد ، حيث قدمت تدريبات في حوالي 49 مهنة عبر 600 دورة سنوية ، وتخرج أكثر من 12000 فرد سنويًا. وذكر رقمنة إصدار الشهادة من خلال مراكز تقنية الهاتف المحمول ومنافذ ثابتة.
سلط Gobran الضوء على أهمية شراكات القطاع الخاص في التدريب المهني ، مستشهدة ببروتوكول مع Compulìo Compulìo agresiziali لإيطاليا لتأهيل العمالة المصرية للأسواق الأجنبية. كما ذكر مشروع “Mehany 2030” ، وهو تعاون مع القطاع الخاص لتطوير نظام التدريب ومهارات الشباب ، إلى جانب التعاون مع الكيانات الحكومية والمنظمات الدولية.