في أي مكان في أوروبا يعمل الطلاب أكثر إلى جانب دراستهم؟

كان أكثر من واحد من كل أربعة شباب أوروبيين تتراوح أعمارهم بين 15 و29 عامًا يعملون ويدرسون في نفس الوقت في عام 2024، وفقًا لأحدث أرقام يوروستات.

وكان هذا الوضع أكثر شيوعًا في هولندا (74.3%) والدنمارك (56.4%) وألمانيا (45.8%).

وعلى النقيض من ذلك، سجلت رومانيا (2.4%)، واليونان (6%)، وكرواتيا (6.4%) أدنى النسب بين دول الاتحاد الأوروبي.

الدافع الرئيسي للعمل جنبًا إلى جنب مع دراسات الفرد هو المخاوف المالية، لكن الخبراء يقولون إن دوافع الطلاب يمكن أن تختلف اعتمادًا على المكان الذي ينتمون إليه والقطاع الذي يعملون فيه.

وقالت مادلين نايتنجيل، رئيسة الباحثين في منظمة الأبحاث غير الربحية RAND Europe، لموقع Europe in Motion: “إن بعض الطلاب يحفزهم في المقام الأول الاعتبارات المالية، والبعض الآخر يستخدم التوظيف أو التدريب غير مدفوع الأجر لاكتساب الخبرة العملية وتعزيز قابليتهم للتوظيف”.

في حين أن الضرورة المالية “من المرجح أن تختلف بين الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي وفقًا لترتيبات تمويل الطلاب، فإن الأخير أكثر شيوعًا في قطاعات معينة، مثل القانون والتمويل والصناعات الإبداعية”، وفقًا لنايتينجيل.

وأضافت: “من المرجح أيضًا أن يختلف هذا وفقًا للخلفية الاجتماعية والاقتصادية، حيث يعتبر العمل مدفوع الأجر بالنسبة لبعض الطلاب ضرورة اقتصادية”.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن مشاركة الطلاب في العمل مدفوع الأجر سوف تتأثر أيضًا باتجاهات سوق العمل الأوسع. على سبيل المثال، ادعت دراسة هولندية أن الزيادة في العمل مدفوع الأجر للطلاب في هولندا ارتبطت بنمو ممارسات التوظيف المرنة.

ومع ذلك، فإن غالبية الشباب الأوروبيين لا يعملون أثناء دراستهم، حيث يظل أكثر من سبعة من كل 10 شباب خارج قوة العمل أثناء متابعة التعليم العالي، وفقًا لليوروستات.

وفي الوقت نفسه، كان 3.2% عاطلين عن العمل ولكنهم يبحثون بنشاط عن عمل.

وتم تسجيل أعلى نسب الشباب العاطلين عن العمل في التعليم الرسمي في السويد (14.1%) وفنلندا (10%) والدنمارك (9.6%).

من ناحية أخرى، في رومانيا (0.6%) وكرواتيا والتشيك والمجر (0.8%) لكل منها، كان أقل من 1% من الشباب يبحثون عن عمل.

لماذا هناك معدلات مختلفة بين الرجال والنساء؟

ومن بين النساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين 15 و19 سنة، خرج 74.4% من سوق العمل، مقارنة بـ 70.4% من الرجال في نفس العمر.

ومع تقدمهم في السن ووصولهم إلى الفئة العمرية ما بين 20 و24 سنة، تنخفض نسبتهم خارج قوة العمل إلى 30.9% للنساء و24.8% للرجال.

وأشار يوروستات إلى أن هذا يشير إلى اندماج أكبر في سوق العمل إلى جانب الأنشطة التعليمية.

وفي هذه الفئة العمرية بلغت نسبة الشباب العاملين أثناء الدراسة 19.6% للنساء و17% للرجال.

بالإضافة إلى ذلك، وصلت نسبة التوظيف بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 25 إلى 29 عامًا إلى 62% للنساء و71.9% للرجال. وهنا، كانت حصة النساء خارج القوى العاملة وغير الملتحقين بالتعليم الرسمي (16.2%) أعلى من حصة الرجال (6.9%).

قد يشير هذا إلى أنهم يفضلون التركيز على التعليم خلال سنوات شبابهم.

وتظهر البيانات أيضًا أن النساء يملن إلى الالتحاق بالتعليم الرسمي أكثر من الرجال.

ومع ذلك، عندما لا يلتحقن بالتعليم، تقل احتمالات حصولهن على عمل أو البحث عن عمل، وهو ما يتجلى في انخفاض معدلات العمالة وارتفاع مستويات عدم النشاط مقارنة بالرجال.