تقول الممرضة الكبرى دنكان بيرتون: “لا تنفجر من قبل الصور النمطية التي عفا عليها الزمن من الممرضات والقابلات – إنها في الواقع مهنة متاحة للجميع.”
تقود أفضل ممرضة في البلاد حملة توظيف كبيرة لإدخال المزيد من الرجال في المهنة.
أصبح دنكان بيرتون العام الماضي أول ضابط تمريض من الذكور في NHS في إنجلترا في تاريخ بوست 80 عامًا. يتحمل مسؤولية القيادة المهنية التي تبلغ حوالي 600000 ممرضة ، والقابلات والمهنيين الصحيين المتحالفين في إنجلترا ، ولكن حاليًا فقط حوالي واحد من كل عشرة رجال. وهو ممرضة تبلغ من العمر 27 عامًا ، وقد كان شخصية رائدة في الخطة الصحية التي استمرت عشر سنوات للحكومة التي يتم نشرها في وقت لاحق من هذا الأسبوع ، وتقول إنها ستكون بداية لتجنيد التمريض الرئيسي بين طلاب الجامعة البريطانية.
وقال دنكان ، من شورهام ، ساسكس ، لصحيفة ذا ميرور: “ما أود أن أقوله للقراء هو:” لا تنفجر عن طريق الصور النمطية التي عفا عليها الزمن من الممرضات والقابلات – إنها في الواقع مهنة متاحة للجميع. “
أول منصب كبير مسؤولي التمريض في إنجلترا هو السيدة كاثرين وات ، التي خدمت من 1941 إلى 1948 وخلفها تسع نساء أخريات.
قال دنكان ، 48 عامًا ، الذي كانت والدته عاملاً في المنزل ، وكان أبي شرطيًا ، إنه كان مصدر إلهام ليصبح ممرضة بعد القيام بخبرة عمل في مستشفىه المحلي في سن 15 عامًا. قال: “أردت فقط أن أعتني بأشخاص ، وهذا هو السبب في أنني أصبحت ممرضة. وما زلت أحب أن أكون ممرضة.
“ربما تخبرك والدتي أنني كنت طفلاً خجولًا حقًا. لقد أخرجت هذا التمريض هذا مني. القدرة على الاتصال والعمل مع الناس.
“عندما كنت في المدرسة ، حاول أساتذتي إقناعي بعدم أن أصبح ممرضة لكنني مصمم. حاولوا أن يقولوا:” لماذا أصبحت طبيباً بدلاً من ذلك؟ ” لم يتم ترقيتها لي كما قد تتوقع.
يقول السيد بيرتون إن توظيف المزيد من الممرضات أمر مهم لمساعدة الرجال من بين السكان الذين هم تقليديًا أقل عرضة للمضي قدمًا في المشاكل الصحية. قال: “إذا فكرت في أن أكون الممرضة الرئيسية لمهنة الإناث في الغالب ، فمن المهم حقًا أن نتعامل مع القضايا الصحية للمرأة وترى أحيانًا أن النساء أكثر راحة في التحدث مع امرأة عن أمراضهن أو ظروفهن – نرى نفس الشيء تمامًا للرجال أيضًا.”
بموجب الإصلاحات التي سيتم الإعلان عنها هذا الأسبوع ، ستؤدي المزيد من الممرضات الطلاب إلى مواضع في ممارسات GP ، في تمريض المقاطعة والقيام بزيارات منزلية. حاليًا 90 ٪ من مواضع التمريض موجودة في المستشفيات ، ولكن من عام 2027/28 ، سيتم قضاء ثلث وقتهم في فرق الأحياء ، فهي تشكل جزءًا من تحول في NHS كبرى للحصول على مزيد من الرعاية في المجتمع والحفاظ على الناس بشكل جيد وخارج المستشفيات.
سيتم أيضًا تعويض نفقات سفر الممرضات للممرضات للرحلات إلى المواضع بشكل أسرع من العام المقبل. تغيير آخر سيشهد الحد الأدنى من المعايير التي يتم تقديمها للممرضات للوصول إلى الطعام الساخن والمغذي أثناء التحول
تهدف الخطة أيضًا إلى قطع الشريط الأحمر للتأكد من أن ممرضات الطلاب يمكنهم الحصول على وظيفة بمجرد تأهيلهم. لا يمكن للممرضات المؤهلين البدء إلا بمجرد أن تصبح ممرضة مسجلة برقم رقم التعريف الشخصي ، وهو رمز الوصفات الفريدة الخاصة بهم. تعمل الحكومة مع الجامعات لضمان معالجة جميع أشكالها بشكل أسرع للحصول على هذا دون تأخير.
قال وزير الصحة ويس ستريتينغ: “لفترة طويلة ، لم يكن من المعترف به بشكل صحيح أن الممرضات هي العمود الفقري ل NHS. في اليوم الذي يعملن فيه بلا كلل ، خلال ساعات غير قابلة للتنفيذ ، وتوفير التعاطف والرعاية والمهارات السريرية الحيوية عبر الخدمة الصحية.
“ستعمل خطتنا الصحية لمدة 10 سنوات على تحسين ظروف عمل الممرضات وتخلق المزيد من الفرص بالنسبة لهم. سنمكّنهم من إجراء مزيد من التدريب ، مع التأكد من أنهم ليسوا خارج الجيب بسبب رغبته في تطوير حياتهم المهنية.
“سنقطع الشريط الأحمر حتى يتمكن الممرضات المؤهلين حديثًا من بدء العمل على الفور ، مع التأكد من أننا نحصل على أنماط عمل حديثة أساسية ومكفية في مكانها. ونحن نوفر خطتنا للتغيير لإعادة بناء NHS ، ستحصل الممرضات على الاعتراف الذي يستحقونه ، والأدوات التي يحتاجونها لخدمة مرضاهم بشكل أفضل وحيات مهنية ومكافأة.”
وأضاف دنكان: “إن واحدة من الالتزامات الصحية العشرة سنوات هي في الواقع أن تقرب الرعاية من المنزل وأكثر من ذلك بكثير في أماكن الأحياء ، وهو ما يريده مرضانا وسكاننا ، وبالتالي يتعين علينا التأكد من أن لدينا ما يكفي من الممرضات والقابلات العاملات في تلك المناطق وفي المجتمعات”.